Москва, г. Москва и Московская область, Россия
Данная статья посвящена рассмотрению вопроса использования компетентностного подхода при формировании кадрового резерва в современной компании. Для успешного функционирования организация нуждается в высококвалифицированных и талантливых кадрах. Использование моделей компетенций для формирования кадрового резерва позволит оценить сотрудников с точки зрения знаний и умений, определить какими личными и деловыми качествами должен обладать сотрудник на конкретной должности. В статье рассматриваются теоретические аспекты формирования моделей компетенций в организации, а также приводится пример разработки модели компетенций для современной компании.
управление персоналом, компетентностный подход, модель компетенций, оценка, кадровый резерв, развитие
1. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник / А. Я. Кибанов; под ред. А.Я.Кибанова. — 4-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2021. — 695 с. — ISBN 978-5-16-003671-7
2. Бобков А.В. Обучение и развитие персонала [Текст] / А.В. Бобков. — М.: ЮНИТИ — 2015. — 290 с.
3. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов; Министерство образования и науки РФ. 3-e изд., перераб. и доп. — М.: НИЦ ИНФРА-М — 2022. 440 с. — ISBN 978-5-16-009561-5.
4. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом: монография / Кибанов А.Я. [и др.] — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2017. — 156 с. — ISBN: 978-5-16-009530-1.
5. Лим О.С. Аттестация работников на соответствие занимаемой должности – 2021 [Электронный ресурс] // NalogNalog.ru бухгалтерские новости и статьи — URL: https:// nalognalog.ru/ohrana_truda/attestaciya_rabotnikov_na_ sootvetstvie_zanimaemoj_dolzhnosti/ (дата обращения:03.03.2024)
6. Лабужская Т.И., Ситжанова А.М. Особенности управления деловой карьерой // EESJ. — 2021. — № 12-1 (76). С. 23–27.
7. Обучение на рабочем месте: практики неформального подхода [Электронный ресурс] // EduTech информационноаналитический журнал. — 2020. — № 4 (35)– URL: https:// www.s-vfu.ru/sotrudniku/vasvfu/tvo/EduTech_35_web.pdf (дата обращение: 02.03.2024)
8. Сергушкина В.В., Лобачева А.С. Оценка уровня квалификации персонала в системе управления человеческими ресурсами организации // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2022. — № 1 (58). С. 36–41.
9. Спенсер мл. Л.М. Компетенции на работе [Текст] / Л.М. Спенсер-мл., С. М. Спенсер; пер. с англ. — М: HIPPO, 2005. — 384 с. — ISBN 5-98293-066-0.
10. Уиддет С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям. М.: HIPPO, 2008. 240 с.
11. Лаас Н.И. Разработка и внедрение моделей компетенций современного менеджера по управлению персоналом // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2023. — Т. 12. № 3 — С. 45–48.
