Москва, Россия
Москва, г. Москва и Московская область, Россия
Москва, г. Москва и Московская область, Россия
В данной статье авторы рассматривают современные методы мониторинга персонала относительно возможности их использования при изучении состояния вовлеченности персонала компании. Авторы оценивают условия применения каждого из инструментов мониторинга, дают рекомендации по их использованию, отмечая положительные характеристики каждого из методов и их возможности в изучении состояния вовлеченности персонала. Также в статье приводятся краткие рекомендации по применению каждого из инструментов мониторинга вовлеченности персонала, предлагаются рекомендации относительно того, каких тем должен касаться тот или иной опрос, какие вопросы следует включить в него, отмечаются особенности предлагаемых инструментов мониторинга. В статье приводятся примеры современного инструментария мониторинга, который имеется в распоряжении передовых работодателей.
вовлеченность, оценка вовлеченности, инструменты мониторинга, анкетирование персонала, пульс-опрос, фокус-группа, выходное интервью, опросы вовлеченности
1. Ваше руководство по опросам пульса сотрудников на 2024 год. [Электронный ресурс]. URL: https://www.aihr.com/blog/employee-pulse-surveys/ (дата обращения:02.01.2024)
2. Вовлеченность персонала: Gallup Q12 [Электронный ресурс]. URL: https://hurma.work/rf/blog/vovlechennostpersonala-oprosnik-gallup-q12-2 (дата обращения 14.12.2023).
3. Горелова С.И., Горелов О.И. Влияние трендов мирового развития на изменение управленческих компетенций // Новая экономика России в Индустрии 4.0. Материалы всероссийской (национальной) научно-практической конференции. Под редакцией А.В. Семенова, Л.Г. Руденко, Н.В. Бушуевой. Москва, 2022. С. 215–221.
4. Громова Н.В. Вовлеченность персонала — основной резерв повышения эффективности деятельности современных компаний // Вестник РЭУ им. Г.В. Плеханова. 2018. — № 6 (102). — С. 103–113.
5. Захаров Д.К., Каштанова Е.В. Концепция «Благополучия на рабочем месте» как часть современных корпоративных программ управления персоналом // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, Том 12 № 3 (66), 2023, с. 13–17.
6. Каштанова Е.В., Лобачева А.С., Ашурбеков Р.А. Технологии управления вовлеченностью персонала [Текст]: монография. — Москва: РУСАЙНС, 2023. — 10,5 п.л. ISBN 978-5466-03532-2.
7. Майкова В.И. Вовлеченность персонала организации как высший уровень мотивации [Электронный ресурс] URL: http://sciarticle.ru/stat.php?i= vovlechennost_personala_ organizacii_kak_vysshiy_uroven_ motivacii (дата обращения 23.12.2023).
8. Модель вовлеченности сотрудников Kincentric (Aon Hewitt) [Электронный ресурс] URL: https://axes.ru/articles/model-vovlechennosti-sotrudnikov-aon-hewitt/ (дата обращения 15.12.2023).
9. Онучин А. Изучение вовлечения [Электронный ресурс] URL: https://www.ecopsy.ru/upload/iblock/b88/Sbornikstatei_Vovlechennost_ECOPSY.PDF? Ysclid=lqwbhcp3o23-49609900 (дата обращения: 02.01.2024).
10. Тумасова М.Н. Вовлеченность персонала как фактор успешного функционирования современного предприятия / М.Н. Тумасова. — Текст // Молодой ученый. 2022. — № 2 (397). — С. 130–132. — URL: https://moluch.ru/archive/397/87697/ (дата обращения: 02.01.2024).
