СИСТЕМА АУДИТА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИАудит управления персоналом уже занял свое место как среди предложения услуг консалтинговых компаний, так и в системе управления организацией современных российских компаний. Система аудита управления персоналом призвана обеспечить комплексный подход к решению вопроса о состоянии управления персоналом организации и путях повышения эффективности использования персонала.Система аудита управления персоналом организации САУПО — совокупность взаимосвязанных элементов, комплекс которых позволяет обеспечить сбор и оценку информации о состоянии управления персоналом организации, разработку мероприятий по повышению эффективности, в целях максимально полного и объективного информирования заинтересованных лиц, повышения качества принятия управленческих решений, достижения целей организации. Данная система представляет собой совокупность теоретических и методологических взглядов на исследуемую проблему и объединяет предпосылки, цели, задачи, принципы, правовые и этические стандарты, философию, уровни и направления, исследовательские подходы, методы, систему показателей, характеризующих функции УП, собственно процедуру проведения аудита управления персоналом организации, требования к информации, исполнителям, предполагаемые риски и возможности, и направлена на разработку модели системы управления персоналом.Один из элементов САУПО — аудиторской риск — возникает из-за ограничений, которые возможны при проведении аудита. Аудиторский риск является важным показателем эффективности аудиторской проверки, его следует оценивать на стадии планирования проверки.ПОНЯТИЕ АУДИТОРСКОГО РИСКАПонятие аудиторского риска широко распространено в теории и практике аудита финансовой (бухгалтерской) отчетности. С одной стороны, аудиторский риск — это предпринимательский риск аудитора (аудиторской фирмы), представляющий собой оценку неэффективности аудиторской проверки [3]. С другой стороны, аудиторский риск как термин означает риск выражения аудитором ошибочного мнения, если в финансовой (бухгалтерской) отчетности содержатся существенные искажения, но сделаны положительные заключения, или наоборот: сделана оговорка или выдано отрицательное заключение, но отчетность достоверная и составлена правильно [2]. Согласно Федеральному стандарту аудиторской деятельности (ФПСАД) № 16 «Аудиторская выборка», аудиторский риск — это риск выражения ошибочного мнения в случае, когда в финансовой (бухгалтерской отчетности) присутствуют существенные искажения.Таким образом, все три вышеуказанных определения можно свести к одному: аудиторский риск — это риск выдачи неправильного аудиторского заключения.