Объект. Внешние иммигранты и местные работники на российском рынке труда. Предмет. Дифференциация трудовых доходов между внешними иммигрантами и местными работниками. Теоретическая сторона предмета. Исследование базируется на положениях теории дискриминации, согласно которым трудовые доходы работников с одинаковыми производительными характеристиками могут различаться. Причины различий могут заключаться в предубеждении работодателей в отношении отдельных типов работников, в сегрегации рабочих мест и др. В данной работе рассматривается, какой вклад вносит дискриминация, вне зависимости от ее причин, в неравенство трудовых доходов между внешними иммигрантами и местными работниками. Эмпирическая сторона предмета. Исследование было выполнено на основании данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (РМЭЗ) за 2004–2012 гг. Впервые для этих данных были разработаны критерии для определения категории внешних иммигрантов и рассчитано их количество для российского рынка труда. Для оценки неравенства в трудовых доходах между внешними иммигрантами и местными работниками был применен метод декомпозиции Оксаки-Блайндера. Оценки были выполнены в среднем за весь анализируемый период, а также с учетом колебаний спроса в периоды экономических циклов: докризисный период (2004–2007), период кризиса (2008–2009) и посткризисный период (2010–2012). Цели. Цель работы состоит в том, чтобы, рассчитав вклад наблюдаемых и ненаблюдаемых факторов в неравенство трудовых доходов на основе метода декомпозиции Оксаки-Блайндера, определить размер и причины различий в трудовых доходах между внешними иммигрантами и местными работниками. Основные теоретические и эмпирические положения статьи. Результаты анализа показали, что трудовые доходы внешних иммигрантов на российском рынке труда в среднем на 15% ниже, чем трудовые доходы местных работников. При этом неравенство в трудовых доходах возрастало в период экономического кризиса (21%) и снижалось в некризисные годы (11–13%). Дифференциация в трудовых доходах между внешними иммигрантами и местными работниками сокращается на российском рынке труда за счет наблюдаемых социально-демографических характеристик работников, но увеличивается за счет факторов, которые связаны с дискриминацией. В силу доминирования дискриминационного эффекта в отношении внешних иммигрантов их трудовые доходы отстают по уровню от трудовых доходов местных работников. При этом вклад дискриминации в неравенство трудовых доходов между внешними иммигрантами и местными работниками уменьшался во время экономического кризиса, но после его завершения снова возрос. Результаты исследования свидетельствуют о том, что уровень неравенства трудовых доходов между внешними иммигрантами и местными работниками на российском рынке труда схож с аналогичными показателями на рынках труда в ряде европейских стран (Германия, Португалия). При этом факторы, связанные с дискриминацией, оказывают в России большее влияние на неравенство в трудовых доходах, чем в странах Европы. Выводы. Было установлено, что неравенство в трудовых доходах между внешними иммигрантами и местными работниками на российском рынке труда обусловлено не столько различиями в их социально-демографических характеристиках, сколько действием факторов, которые связаны с дискриминацией работников. В условиях дефицита трудовых ресурсов меры государственной политики занятости должны быть направлены на преодоление дискриминации и повышение конкуренции на российском рынке труда.
Object. Vneshnieimmigranty and local workers on the Russian labor market. Subject. Differentsiatsiyatrudovyh income between vneshnimiimmigrantami and local workers. The theoretical side of the subject. The study is based on the provisions of the theory of discrimination, according to which the labor income of workers with the same performance characteristics may vary. The reasons for the differences can be to the prejudice of employers in respect of certain types of workers in the segregation of jobs and others. In this paper we consider what contribution is discrimination, regardless of its causes, the inequality of labor income between foreign immigrants and local workers. The empirical side of subject. Issledovanie was performed on data from the Russian Longitudinal Monitoring health HSE (RLMS) for 2004–2012. For the first time these data were developed criteria for determining the category of foreign immigrants and their number is calculated for the Russian labor market. To assess disparities in labor earnings between immigrants and foreign national workers has been the method of decomposition of Oaxaca-Blinder. The estimates were made on average over the whole period, as well as taking into account fluctuations in demand in times of economic cycles: pre-crisis period (2004-2007), during the crisis (2008–2009) and after the crisis period (2010–2012). Goal. The purpose of this paper is to calculate the contribution of observable and unobservable factors in the inequality of labor income on the basis of dekompozitsiiOksaki-Blinder, opredelitrazmer and reasons for the differences in labor income between foreign immigrants and local workers. Basic theoretical and empirical article. The results showed that the labor income vneshnihimmigrantovna Russian labor market on average 15% lower than the labor income of local workers. This inequality in labor income increases during the economic crisis (21%) and decreased in noncrisis years (11–13%). Differentiation in labor earnings between immigrants and foreign national workers is reduced in the Russian labor market due to the observed sociodemographic characteristics of workers, but increases due to factors that are associated with discrimination. Due to the dominance of the discriminatory effect against foreign immigrants their incomes lag behind in terms of the labor income of local workers. The contribution of discrimination in labor income inequality between foreign immigrants and local workers decreased during the economic crisis, but after its completion increased again. The findings suggest that the level of inequality of labor income between external immigrants and local workers on the Russian labor market is similar to those of the labor markets in some European countries (Germany, Portugal). At the same factors related to discrimination in Russia have a greater impact on inequality in labor income than in Europe. Conclusions. It was found that inequality in labor earnings between vneshnimi immigrantami and local workers in the Russian market truda obuslovleno not so much differences in their socio-demographic characteristics as to the factors that are associated with discrimination against workers. Given the shortage of manpower the state employment policy measures should be designed to overcome discrimination and increase competition in the Russian labor market.