Journal of Public and Municipal Administration

Вестник государственного и муниципального управления

2225-8272

7128

10.12737/13183

Вопросы теории и методологии управления (научно-философское осмысление проблем формирования, функционирования и развития управленческих систем)

THEORY AND MANAGEMENT METHODOLOGY (scientific and philosophical understanding of the problems of formation, functioning and development of management systems)

TRANSFORMATION OF LABOR POTENTIAL OF COMPANY PERSONNEL UNDER THE INFLUENCE OF FACTORS OF THE SOCIAL ENVIRONMENT

Трансформация трудового потенциала саморегулируемых организаций

Гришакова

Елена Александровна

Grishakova

Elena Александровна

glider12@list.ru

25 06 2015

4 2 128 134

https://naukaru.ru/en/nauka/article/7128/view

Статья посвящена проблемам управления трудовым потенциалом персонала предприятий в рамках регионального рынка труда. Автором структурированы социальные факторы, оказывающие влияние на трудовой потенциал персонала предприятия, и предложены меры, способные стимулировать реализацию трудового потенциала в профессиональной деятельности.

The article is devoted to the problems of operation of employment potential of company personnel under regional labour market. The author presents social factors which influence employment potential of company personnel and offers means which can stimulate the realization of labour potential in the professional activity.

трудовой потенциал персонал предприятия факторы трансформации трудового потенциала

employment potential company personnel factors of transformation of labor potential

Андрианова Е.А. Изменение парадигмы мотивации и ценностей труда в контексте развития новой экономической социологии // Вестник Тюменского государственного университета. - 2014. - № 8. - С. 57-63.

Andrianova E.A. Izmenenie paradigmy motivatsii i tsennostey truda v kontekste razvitiya novoy ekonomicheskoy sotsiologii. Vestnik Tyumenskogo gosudarstvennogo universiteta. - 2014. - № 8. - S. 57-63.

Егоров В.Д. Методологические аспекты изучения трудового потенциала населения. - М.: Экон-Информ, - 2012. - 101 с.

Egorov V.D. Metodologicheskie aspekty izucheniya trudovogo potentsiala naseleniya. - M.: Ekon-Inform, - 2012. - 101 s.

Колесниченко М.Б. Постмодернистский и производственный труд в социологии. // Вестник ПНИНУ. Социально-экономические науки. - 2014. - №3 (24). - С.63-68.

Kolesnichenko M.B. Postmodernistskiy i proizvodstvennyy trud v sotsiologii.. Vestnik PNINU. Sotsial´no-ekonomicheskie nauki. - 2014. - №3 (24). - S.63-68.

Крыжановская О.А., Вертакова, Ю.В., Положенцева Ю.С. Формирование региональной системы управления трудовым потенциалом. // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. - 2013. - №1. - С. 229-244.

Kryzhanovskaya O.A., Vertakova, Yu.V., Polozhentseva Yu.S. Formirovanie regional´noy sistemy upravleniya trudovym potentsialom.. Izvestiya Yugo-Zapadnogo gosudarstvennogo universiteta. Seriya: Ekonomika. Sotsiologiya. Menedzhment. - 2013. - №1. - S. 229-244.

Крюкова О.А. Оценка трудового потенциала в системе планирования социально-экономического развития региона//Среднерусский вестник общественных наук.- 2012- С.120-125

Kryukova O.A. Otsenka trudovogo potentsiala v sisteme planirovaniya sotsial´no-ekonomicheskogo razvitiya regiona//Srednerusskiy vestnik obshchestvennykh nauk.- 2012- S.120-125

Мешков А.Ю. Структура корпоративной культуры // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Социально-гуманитарные науки. - 2012. - №10 (269). - С. 148-150.

Meshkov A.Yu. Struktura korporativnoy kul´tury. Vestnik Yuzhno-Ural´skogo gosudarstvennogo universiteta. Seriya: Sotsial´no-gumanitarnye nauki. - 2012. - №10 (269). - S. 148-150.

Никонов М.В. Основные взгляды на предмет социологии труда. // Формирование гуманитарной среды в вузе: инновационные образовательные технологии. Компетентностный подход. - 2013. Т. 3. - С. 77-82.

Nikonov M.V. Osnovnye vzglyady na predmet sotsiologii truda.. Formirovanie gumanitarnoy sredy v vuze: innovatsionnye obrazovatel´nye tekhnologii. Kompetentnostnyy podkhod. - 2013. T. 3. - S. 77-82.

Тихонова Е.Ю. Формирование региональной социально-экономической политики на основе управления трудовым потенциалом. // Социально-экономические явления и процессы. - 2011. - №1-2 (23-24). -С. 218-221.

Tikhonova E.Yu. Formirovanie regional´noy sotsial´no-ekonomicheskoy politiki na osnove upravleniya trudovym potentsialom.. Sotsial´no-ekonomicheskie yavleniya i protsessy. - 2011. - №1-2 (23-24). -S. 218-221.

Тощенко Ж.Т. Социология труда: Генезис идей и социальной практики (опыт нового прочтения). // Вестник Московского государственного университета приборостроения и информатики. Серия: Социально-экономические науки. - 2010. - № 26. -С. 217-240.

Toshchenko Zh.T. Sotsiologiya truda: Genezis idey i sotsial´noy praktiki (opyt novogo prochteniya).. Vestnik Moskovskogo gosudarstvennogo universiteta priborostroeniya i informatiki. Seriya: Sotsial´no-ekonomicheskie nauki. - 2010. - № 26. -S. 217-240.

10.

Шухатович В.Р. Профессиональное призвание: к вопросу о неэкономических факторах экономического роста // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. - 2014. - №5 (35). -С. 188-192.

Shukhatovich V.R. Professional´noe prizvanie: k voprosu o neekonomicheskikh faktorakh ekonomicheskogo rosta. Ekonomicheskie i sotsial´nye peremeny: fakty, tendentsii, prognoz. - 2014. - №5 (35). -S. 188-192.