сотрудник
Тула, Тульская область, Россия
В работе выдвинута гипотеза о том, что в условиях развития постиндустриальной экономической системы возрастает ценность человеческого капитала высококвалифицированных работников — руководителей и специалистов. Для проверки выдвинутой гипотезы ценность человеческого капитала измерялась величиной заработной платы работников. Использовались данные Росстата о средней начисленной заработной плате работников по результатам выборочных обследований организаций за период с 2005 по 2021 г. Результаты моделирования динамики уровня заработной платы различных категорий работников, занятых в экономике России, показывают, что тенденции изменения ценности их труда противоречивы. Установлено, что уровень оплаты труда руководителей, специалистов растёт, при этом уровень оплаты труда квалифицированных рабочих падает. Эти тенденции соответствуют закономерностям развития постиндустриальной экономики. Уровень оплаты труда неквалифицированных рабочих в исследуемом периоде растёт, что противоречит закономерностям развития постиндустриальной экономики.
постиндустриальная система, уровень оплаты труда, руководители, специалисты, рабочие
1. Dopfer K., Potts J. The General Theory of Economic Evolution. Routledge, 2015. 152 p.
2. Drechsler W., Kattel R. and Reinert E. Techno-Economic Paradigms. Essays in Honour of Carlota Perez. Anthem Press, 2011. 442 p.
3. Perez C. Technological Revolutions and Financial Capital: The Dynamics of Bubbles and Golden Ages. Elgar Publishing, 2003. 224 p.
4. Geels, F.W. Technological transitions as evolutionary reconfiguration processes: A multi-level perspective and a case study. Res. Policy 2002, 31, 1257-1274.
5. Глазьев С. Стратегия опережающего развития российской экономики в условиях глобального кризиса. М.: Экономика, 2010. 287 c.
6. Маевский В. Введение в эволюционную макроэкономику. М.: Япония сегодня, 1997. 106 с.
7. Басовский Л.Е., Басовская Е.Н. Продуктивность технологических укладов в экономике США // Научные исследования и разработки. Экономика. 2015. № 4. C. 4-13. DOI:https://doi.org/10.12737/12772
8. Басовский Л.Е., Басовская Е.Н. Продуктивность технологических укладов в экономике Великобритании // Научные исследования и разработки. Эконо-мика. 2015. № 6. C. 13-20. DOI:https://doi.org/10.12737/16671
9. Басовский Л.Е., Басовская Е.Н. Постиндустриальные уклады в экономике России. М.: ИНФРА-М, 2017. 159 с.
10. Leontief, W. Essays in Economics: Theories, Theorizing, Facts, and Policies Pa-perback. Transaction Publishers, 1985. 423 p.
11. Басовский Л.Е., Басовская Е.Н. Постиндустриальные уклады в экономике России. М.: ИНФРА-М, 2017. 159 с.
12. Ferdi Kesikoglu, Ozturk Zafer. Relationship between Human Capital and Econom-ic Growth: Panel Causality Analysis for Selected OECD Countries // Journal of Economic and Social Studies. 2013. V. 3. No. 1. P. 153-162.
13. Young-Joon Kim. Effective Human Capital and Long-run Economic Growth // Ko-rea and the World Economy, 2013. Vol. 14, No. 3. P. 475-616.
14. Mankiw Gregory N. Principles of Economics. Cengage Learning. 2011. 888 p.
15. Campbell R. McConnell, Stanley L. Brue. Economics: Principles, Problems, and Policies. McGraw-Hill / Irwin. 2005. 733 p.
