Москва, г. Москва и Московская область, Россия
Статья посвящена вопросам, связанным с трудоустройством граждан Финляндии, а также процессам их переподготовки и интеграции. В данной работе рассмотрены и проанализированные различные показатели как в социально-экономическом контексте, так и в других сферах жизни Финляндии, например в образовательной. Помимо этого выделены важные особенности, влияющие как на рынок труда, так и на всю экономику страны в целом. Сделан вывод о том, что несмотря на небольшое относительно Европы население, ограниченность природными ресурсами и ряд экономических трудностей, Финляндия каждый год готовит одних из лучших специалистов в различных профессиональных сферах и уделяет особое внимание трудоустройству граждан.
система трудоустройства, рынок труда, экономика, уровень занятости, образование, Финляндия
1. Конституция Финляндии [Электронный ресурс] // URL: https://www.finlex.fi/en/laki/kaannokset/1999/ru19990731_20111112.pdf (дата обращения: 17.11.2022).
2. Котляров И.Д. Нестандартные формы занятости: позитивные, негативные, нейтральные // Journal of Economic Regulation. 2015. Т. 6. № 4. С. 28-36. DOI:https://doi.org/10.17835/2078-5429.2015.6.4.028-036.
3. Маслова Е.В. Государственное регулирование нестандартной занятости: современный подход // Экономика труда. 2018. Том 5. № 4. С. 1059-1072. DOI:https://doi.org/10.18334/et.5.4.39607
4. Statistics Finland [Электронный ресурс] // URL: https://www.stat.fi/ (дата обращения: 17.11.2022).
5. База данных министерства юстиции Финляндии [Электронный ресурс] // URL: www.finlex.fi (дата обращения: 17.11.2022).
6. Управление охраной труда Финляндии [Электронный ресурс] // URL: www.tyosuojelu.fi (дата обращения: 17.11.2022).
