Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia

Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России

2305-7807

58112

10.12737/2305-7807-2023-12-1-70-75

Молодой ученый

Young researcher

Молодой ученый

THE MEANING, ESSENCE AND CONTENT OF THE MOTIVATION SYSTEM IN MODERN CONDITIONS

ЗНАЧЕНИЕ, СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Королева

Т. А.

Koroleva

T. A.

Сувалова

Т. В.

Suvalova

Tatyana Viktorovna

personal.guu@mail.ru

кандидат экономических наук;

candidate of economic sciences;

Государственный университет управления State University of Management

03 04 2023

12 1 70 75 03 04 2023

https://naukaru.ru/en/nauka/article/58112/view

В статье рассмотрено значение, сущность и содержание системы мотивации в современных условиях. Стимулирование и мотивация трудового коллектива представляет собой достаточно широкое воздействие на поведение каждого сотрудника. Это способ достижения целей организации с помощью влияния внешних и внутренних факторов на персонал. Достигая свои частные цели, удовлетворяя свои профессиональные амбиции и получая материальное вознаграждение, сотрудники готовы направить свою трудовую деятельность на достижение общих целей организации и делать это максимально эффективно. Успешность компании во многом определяется решениями и качеством выполнения обязанностей на различных уровнях ее управления. Мотивация персонала является одним из основным средств обеспечения оптимального использования ресурсов, а также мобилизации имеющегося кадрового потенциала.

The article considers the meaning, essence and content of the motivation system in modern conditions. Motivation of the entire work activity of all personnel of any organization should be considered as a system of complex impact of various internal and external factors on all employees to achieve certain goals of the organization. Having an obvious interest of each organization in higher motivation of employees is the process of encouraging all personnel to achieve various personal goals, as well as to meet their own needs through work. The success of a company is largely determined by decisions and the quality of performance of duties at various levels of its management. Staff motivation is one of the main means of ensuring the optimal use of resources, as well as the mobilization of existing human resources.

мотивация персонал предприятие эффективность работы лояльность

motivation personnel enterprise work efficiency loyalty

Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А.Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебно-практическое пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: Проспект. 2012. - 516 с.

Kibanov A.Ya., Batkaeva I.A., Mitrofanova E.A. Personnel management: theory and practice. Motivation and stimulation of labor activity. Educational and practical manual / Edited by A.Ya.Kibanov. M.: Prospect. 2012 - 516p.

Захарова Т.И. Организационное поведение: учебно-методический комплекс. - М.: изд. Центр ЕАОИ, 2019. - 213 с.

Zakharova T.I. Organizational behavior: educational and methodological complex / T.I.Zakharova - M.: ed. The center of the EAOI. - 2019 - 213 p .

Красиков А.С. Оценка качества труда руководителя сферы образования: учебное пособие. - СПб., 2021. - 112 с.

Krasikov A.S. Assessment of the quality of work of the head of the field of education: textbook / A.S.Krasikov - SPb. - 2021 -112p.

Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в XXI веке: учебное пособие. - М.: Эксмо, 2018. - С. 10-11.

Maslov V.I. Strategic personnel management in the XXI century: textbook / V.I. Maslov - M.: Eksmo, 2018. - p. 10-11.

Петрова Н.И. Система мотиваций: Сущность, виды, методы: учебно-методическое пособие. - Нижний Новгород, 2021. - 16 с.

Petrova N.I. Motivation system: Essence, types, methods: teaching aid / N.I.Petrova - Nizhny Novgorod. - 2021. -16 p.

Скопылатов И.А. Управление персоналом : учебное пособие / И.А. Скопылатов, О.Ю. Ефремов. - СПб. : Изд-во Смольного ун-та, 2019. - 58 с.

Skopylatov I.A. Personnel management : textbook I.A.Skopylatov, O.Yu. Efremov. - Saint Petersburg : Smolny University Publishing House, 2019 - 58p.

Трачум Ж. Разработка системы материального стимулирования // Менеджер по персоналу. - 2019. - № 9 - С. 41-49.

Trachum Zh. Development of a system of material incentives // Zharnal «HR Manager» No. 9 -2019. pp. 41-49.

Уайтли Ф. Мотивация: Пер. с англ. - М.: Изд. Дом «Вильяма», 2019. - 160 с.

Whiteley F. Motivation: Translated from English / M.: Ed. House of «William», 2019 - 160 p.

Шапиро С.А. Мотивация: учебник. - М.: Гросс Медиа, 2018. - 224с.

Shapiro S.A. Motivation: textbook / S.A.Shapiro. - M.: Gross Media. 2018. - 224p.

10.

Хохлова Т.П. Эволюция методологии организационного проектирования: динамическое горизонтальное структурирование // Менеджмент в России и за рубежом. - 2019. - № 4. - С. 121-129.

Khokhlova T.P., Evolution of organizational design methodology: dynamic horizontal structuring // T.P.Khokhlova. - Journal «Management in Russia and abroad» No. 4 - 2019. - pp. 121-129.