ВведениеУвеличение численности занятых в сфере малого и среднего предпринимательства (МСП), как уже отмечалось нами с коллегами ранее [1, 2], является системной проблемой, источниками решения которой выступают: демографические возможности, структурные изменения рынка трудовых ресурсов (переток кадров с предприятий и организаций, не относящихся к сфере МСП, в малый бизнес), развитие института самозанятости, мотивация молодёжи и формирование кадрового резерва за счет увеличения пенсионного возраста. Однако, статистическое наблюдение показателя численности трудоспособного населения в России показывает отсутствие возможности использования демографического потенциала в указанном выше ряду источников решения проблемы увеличения численности занятых в малом и среднем бизнесе.Следует отметить, что существуют определенные диспропорции и в финансировании отдельных федеральных проектов в составе национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» [3]. Так, например, два наиболее существенных с точки зрения оказываемого влияния на показатель «численность занятых в МСП» проекта «Улучшение условий ведения предпринимательской деятельности» (влияние на целевой показатель 41,4%) и «Акселерация субъектов МСП» (влияние на целевой показатель 36,5%) имеют бюджет 2,5 млрд. рублей и 167,9  млрд. рублей соответственно. Совокупный вклад этих федеральных проектов в обеспечение целевого показателя «численность занятых в МСП» составляет 77,9%, а доля выделенного бюджета на них из общего бюджета национального проекта равняется 35,4% (доля бюджета федерального проекта «Улучшение условий ведения предпринимательской деятельности» 0,5%; доля бюджета федерального проекта «Акселерация субъектов МСП» 34,9%). Поэтому система управления национальным проектом «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» требует качественных изменений и соответствующих корректив.Отметим, что вопросы обеспечения занятости в малом и среднем бизнесе Российской Федерации касаются не только содержания национальных проектов, но и особенностей инструментов и мер государственной поддержки занятости в сфере предпринимательства, которые должны отвечать потребностям цифровизации экономики и общества. Именно этим актуальным и практически значимым вопросам посвящено данное исследование. Материалы и методы исследованияИсследование базируется на анализе нормативно-правовых актов; документах стратегического планирования; официальных данных федеральной и ведомственной статистики; научной литературы, посвященной вопросам развития малого и среднего предпринимательства, обеспечения занятости в сфере малого бизнеса, проблемам рынка труда, использованию цифровых платформ и сервисов для решения вопросов занятости. В работе использованы системный подход и методы логико-экономического анализа.