<?xml version="1.0"?>
<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2305-7807</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">446</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.12737/887</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Старшекласснику</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>For senior high school student</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Старшекласснику</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">TO THE QUESTION OF NEED AND TOOLS OF SCHOOLCHILDREN’ HIGH-QUALITY VOCATIONAL GUIDANCE</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>К вопросу о необходимости и инструментах качественной  профессиональной ориентации школьников </trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Константинова</surname>
       <given-names>Д. С.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Konstantinova</surname>
       <given-names>D. С.</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
    </contrib>
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Волкова</surname>
       <given-names>А. С.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Volkova</surname>
       <given-names>A. С.</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <pub-date publication-format="print" date-type="pub" iso-8601-date="2013-08-23T00:00:00+04:00">
    <day>23</day>
    <month>08</month>
    <year>2013</year>
   </pub-date>
   <pub-date publication-format="electronic" date-type="pub" iso-8601-date="2013-08-23T00:00:00+04:00">
    <day>23</day>
    <month>08</month>
    <year>2013</year>
   </pub-date>
   <volume>2</volume>
   <issue>4</issue>
   <fpage>60</fpage>
   <lpage>64</lpage>
   <self-uri xlink:href="https://naukaru.ru/en/nauka/article/446/view">https://naukaru.ru/en/nauka/article/446/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>В статье описан опыт кафедры экономики труда и управления персоналом Новосибирского государственного университета экономики и управления персоналом по профориентации школьников. Необходимость такой работы обусловлена искажением мотивационного профиля студентов.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>The experiment of Labor Economy and HR Management Chair of Novosibirsk State University of Economy and HR Management related to schoolchildren’ career guidance has been described in this paper. Such work’s need has been caused by distortion of students’ motivational profile.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>профессиональная ориентация школьников; мотивационный профиль студентов; школа управления персоналом; олимпиада школьников по управлению персоналом.</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>schoolchildren’ career guidance</kwd>
    <kwd>students’ motivational profile</kwd>
    <kwd>HR management school</kwd>
    <kwd>schoolchildren’ academic competition on HR management.</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p>По разным оценкам, от 50 до 75% выпускников вузов работают не по специальности [3; 5]. Иными словами, более половины бывших студентов потратили годы жизни, средства родителей, государства или свои собственные, а также время и силы преподавателей на ненужные знания.Из выступления члена Общественного совета, ректора Государственного университета «Высшая школа экономики» Ярослава Кузьминова следует, что большая часть студентов имитирует обучение. Так, почти половина студентов используют рефераты, эссе и курсовые работы, скачанные из Интернета: на первом курсе — 47,2%, на втором — 48,8, на третьем — 50,9, на четвертом — 51,7%. Решение проблемы, по мнению Я. Кузьминова, видится в введении системы «Антиплагиат» [3]. Возможно, такие меры усложнят работу компаний, предоставляющих услуги по написанию курсовых, контрольных и дипломов, но, на наш взгляд, точно не решат проблемы низкой заинтересованности студентов в получении знаний по специальности, не повысят качество подготовки выпускников вуза, не снимут вопросы работодателей о подготовленности к профессии выпускников. Причины указанных выше проблем кроются в искаженном мотивационном профиле студентов.Искажение мотивационного профиля студентов как следствие отсутствия качественной профориентации школьниковНа базе Новосибирского государственного университета экономики и управления (НГУЭУ) в январе-феврале 2013 г. было реализовано исследование, направленное на изучения мотивации учебной деятельности студентов. В исследовании принимали участие студенты четвертого курса очного отделения специальности «Управление персоналом» общей численностью 37 человек [1].Исследование включало три этапа и использовало методики объективного и субъективного выявления мотивационного профиля студентов.На первом этапе студентам было предложено написать эссе на тему: «Мотивы студентов к учебе». Анализ работ позволил сделать следующий вывод: более 90% принимавших в исследовании студентов разделяют мотивы студентов вообще и свои собственные мотивы. Оценивая ситуацию в студенческой среде со стороны, студенты называют главным мотивом, побуждающим получать высшее образование, «диплом сам по себе». Этот мотив был отмечен во всех без исключения работах и почти всегда осуждался студентами. Мотивы, которыми, по мнению студентов, руководствуются они сами, были названы следующие: получить знания и умения; расширить кругозор; стать высококлассным специалистом; получить высокооплачиваемую работу; повысить конкурентоспособность; стипендия; установить деловые контакты и др. Таким образом, студенты субъективно приписывают себе мотивы более высокого уровня — духовно-нравственного. Они хотят быть лучше как в глазах окружающих, так и в собственных.На втором этапе исследования была использована методика «Мотивация обучения в вузе», предложенная Т.И. Ильиной [2, с. 590]. Данная методика построена по принципу психологического тестирования. </p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Волкова А.С. Мотивация учебной деятельности студентов // Труд и инновации: коллективная монография / под ред. д-ра экон. наук, проф. С.И. Сотниковой; Новосиб. гос. ун-т экономики и управления. - Новосибирск: НГУЭУ, 2013. - С. 155-160.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Volkova A.S. Motivatsiya uchebnoy deyatel'nosti studentov. Trud i innovatsii: kollektivnaya monografiya / pod red. d-ra ekon. nauk, prof. S.I. Sotnikovoy; Novosib. gos. un-t ekonomiki i upravleniya. - Novosibirsk: NGUEU, 2013. - S. 155-160.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Апенько С.Н., Мерко А.И. Мотивация персонала: учебное пособие. Практические задания (практикум). - М.: Альфа-Пресс, 2010.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Odegov Yu.G., Rudenko G.G., Apen'ko S.N., Merko A.I. Motivatsiya personala: uchebnoe posobie. Prakticheskie zadaniya (praktikum). - M.: Al'fa-Press, 2010.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Российские вузы готовят не тех и не так. URL: http://www.hse.ru/news/1163613/4827566.html</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Rossiyskie vuzy gotovyat ne tekh i ne tak. URL: http://www.hse.ru/news/1163613/4827566.html</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Сотникова С.И. Труд как вызов времени: юбилейный V Сибирский кадровый форум // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2012. - № 3. - С. 53-57.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Sotnikova S.I. Trud kak vyzov vremeni: yubileynyy V Sibirskiy kadrovyy forum. Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii. - 2012. - № 3. - S. 53-57.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Торкунов А. Понятно без перевода. [Электронный ресурс] // Российская газета. - 2013. - Федеральный выпуск № 5981 (5). URL: http://www.rg.ru/2013/01/15/rektor.html</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Torkunov A. Ponyatno bez perevoda. [Elektronnyy resurs]. Rossiyskaya gazeta. - 2013. - Federal'nyy vypusk № 5981 (5). URL: http://www.rg.ru/2013/01/15/rektor.html</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
