Рассматривается задача повышения производительности труда на угледобывающих предприятиях РФ. Авторы отмечают невозможность интенсивного развития угольной отрасли, формирования и развития эффективных моделей управления промышленным предприятием без кардинального роста производительности труда, являющейся индикатором степени эффективности трудовых затрат человека в производстве конечного продукта в единицу времени. На примере угольных предприятий Кемеровской области исследуется динамика угледобычи и уровень производительности труда в зависимости от способа добычи: подземного или открытого. Общемировая практика показывает, что производительность труда при открытом способе добычи выше, чем при подземном, что объясняется меньшими трудозатратами, более простым и безопасным способом организации трудовых процессов. Тем не менее внедрение нового оборудования при подземном способе добычи позволяет значительно нарастить добычу на шахтах.Отмечается опережающий рост производительности труда в шахтах по сравнению с разрезами. Обоснована необходимость оценки производительности труда на основе системного анализа и с использованием мультипликативной модели. На примере угольной промышленности Кузбасса исследована производительность труда в разрезе оценки влияния основных факторов, таких как внедрение новой техники и технологий угледобычи, подготовка квалифицированных кадров, роботизация основных процессов угледобычи, внедрение системы менеджмента качества и информационных технологий и других. С использованием мультипликативной модели оценки производительности труда получены прогнозные оценки влияния данных факторов на изменение уровня производительности труда. Таким образом, статья решает одну из актуальных на сегодняшний день проблем и имеет немалое теоретическое и практическое значение.