Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России 2305-7807 38613 10.12737/2305-7807-2020-76-80 Работодателю For employer Работодателю BIG DATA IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT BIG DATA В HR Брагина Д. С. Bragina D. S. Молодчик Н. А. Molodchik N. A.

кандидат экономических наук;

candidate of economic sciences;

 Пермский национальный исследовательский политехнический университет Perm National Research Polytechnic University 9 3 76 80 https://naukaru.ru/en/nauka/article/38613/view

В статье рассмотрены возможности применения big data в сфере управления человеческими ресурсами, показаны трудности, с которыми можно столкнуться, внедряя данные технологии в работу компании. Приведены основные проблемы использования организациями данных о сотрудниках для анализа, прогнозирования и улучшения производственных показателей. Показаны примеры компаний, успешно применяющих bigdata в своей работе. Даны рекомендации компаниям по внедрению технологий анализа больших данных в сферу управления человеческими ресурсами.

The article discusses the possibilities of using big data in the field of human resources management, shows the difficulties that can be encountered when introducing these technologies into the work of the company. The main problems of the use of employee data by companies for the analysis, forecasting and improvement production indicators are given. Examples of companies that successfully use big data in their work are shown. Recommendations how to introduce the technology of big data analysis in the field of human resource management are given.

 bigdata HR управление человеческими ресурсами HR-аналитика трудности применения big data big data HR human resource management HR analytics the difficulties of using big data

Абдыкаримова А.Т. Big Data: проблемы и технологии // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. - 2019. - № 5-1. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/big-data-problemy-i-tehnologii (дата обращения: 07.03.2020). Abdykarimova A.T. Big Data: problemy i tekhnologii [Big Data: Problems and Technologies]. Mezhdunarodnyj zhurnal gumanitarnyh i estestvennyh nauk [International Journal of Humanities and Natural Sciences]. 2019, I. 5-1. Available at: https://cyberleninka.ru/article/n/big-data-problemy-i-tehnologii (accessed 07 March 2020). Дороговцева А.А., Ерыгина А.В. Тенденции HR-DIGITAL // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России -2019. - № 5 (44). - С. 19-22. Dorogovceva A.A., Erygina A.V. Tendencii HR-DIGITAL [HR-DIGITAL Trends]. Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii [Human Resources and Intellectual Resources Management in Russia]. 2019, I. 5 (44), pp. 19-22. Митрович С. Специфика интеграции технологий бизнес-интеллекта и больших данных в процессы экономического анализа // Бизнес-информатика. - 2017. - № 4 (42). - С. 40-46. Mitrovich S. Specifika integracii tekhnologij biznes-intellekta i bol'shih dannyh v processy ekonomicheskogo analiza [Specificity of integration of business intelligence technologies and big data in the processes of economic analysis]. Biznes-informatika [Business Informatics]. 2017, I. 4 (42), pp. 40-46. Нагибина Н. И., Щукина А.А. HR-Digital: цифровые технологии в управлении человеческими ресурсами // Вестник евразийской науки. - 2017. - № 1 (38). - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/hr-digital-tsifrovye-tehnologii-v-upravlenii-chelovecheskimi-resursami (дата обращения: 05.03.2020). Nagibina N. I., Shchukina A.A. HR-Digital: cifrovye tekhnologii v upravlenii chelovecheskimi resursami [HR-Digital: Digital Technologies in Human Resource Management]. Vestnik evrazijskoj nauki [Bulletin of Eurasian Science]. 2017, I. 1 (38). Available at: https://cyberleninka.ru/article/n/hr-digital-tsifrovye-tehnologii-v-upravlenii-chelovecheskimi-resursami (accessed 05 May 2020). Назайкинский С.В. Роль HR-аналитики в принятии управленческих решений в организациях / С.В. Назайкинский, О.Л. Седова // Вестник РГГУ. - 2017. - № 3 (9). - С. 9-19. Nazajkinskij S.V. Rol' HR-analitiki v prinyatii upravlencheskih reshenij v organizaciyah [The role of HR analytics in making managerial decisions in organizations]. Vestnik RGGU [Bulletin of the Russian State Humanitarian University]. 2017, I. 3 (9), pp. 9-19. Черкинская Н. BIG Data на службе у розничной сети МТС. - URL: https://hr-tv.ru/articles/big-data-na-sluzhbe-u-roznichnoj-seti-mts.html (дата обращения: 20.03.2020). Cherkinskaya N. BIG Data na sluzhbe u roznichnoj seti MTS [BIG Data in the service of the MTS retail network]. Available at: https://hr-tv.ru/articles/big-data-na-sluzhbe-u-roznichnoj-seti-mts.html (accessed 20 March 2020). Большие данные (Big Data) в России. - URL: http://www.tadviser.ru/index.php/%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C%D1%8F:%D0%91%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D1%88%D0%B8%D0%B5_%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5_(Big_Data)_%D0%B2_%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B8 (дата обращения: 20.03.2020). Bol'shie dannye (Big Data) v Rossii [Big data in Russia]. Available at: http://www.tadviser.ru/index.php/%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C%D1%8F:%D0%91%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D1%88%D0%B8%D0%B5_%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5_(Big_Data)_%D0%B2_%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B8 (accessed 20 March 2020). Магистерская программа «HR-аналитика». - URL: https://www.hse.ru/ma/hra/ (дата обращения: 20.03.2020). Magisterskaya programma «HR-analitika» [Master's program "HR-analytics"]. Available at: https://www.hse.ru/ma/hra/ (accessed 20 March 2020). Технологии «больших данных» для HR-аналитики: что нового и полезного? - URL: http://hrpuls.ru/2015/05/tehnologii-bolshih-dannyih-dlya-hr-analitiki-chto-novogo-i-poleznogo/ (дата обращения: 5.03.2020). Tekhnologii «bol'shih dannyh» dlya HR-analitiki: chto novogo i poleznogo? [Big data technologies for HR analytics: what's new and useful?]. Available at: http://hrpuls.ru/2015/05/tehnologii-bolshih-dannyih-dlya-hr-analitiki-chto-novogo-i-poleznogo/ (accessed 5 March 2020). Neha Shitut 5 Skills You Need To Know To Become A Big Data Analyst/ - URL: https://analyticstraining.com/5-skills-need-know-become-big-data-analyst/ (дата обращения: 22.03.2020). Neha Shitut 5 Skills You Need To Know To Become A Big Data Analyst/ Available at: https://analyticstraining.com/5-skills-need-know-become-big-data-analyst/ (accessed 22 March 2020). Google is revolutionising HR with big data. - URL: http://www.digitalinnovation.pwc.com.au/google-hr-big-data/ (дата обращения: 20.03.2020). Google is revolutionising HR with big data. Available at: http://www.digitalinnovation.pwc.com.au/google-hr-big-data/ (accessed 20 March 2020). How big data applies to HR. - URL: https://www.analyticsinhr.com/blog/big-data-business-intelligence-hr-analytics-related/ (дата обращения: 20.03.2020). How big data applies to HR. Available at: https://www.analyticsinhr.com/blog/big-data-business-intelligence-hr-analytics-related/ (accessed 20 March 2020). IBM Social Business. - URL: https://www.ibm.com/social-business/ph/en/human-resources.html (дата обращения: 20.03.2020). IBM Social Business. Available at: https://www.ibm.com/social-business/ph/en/human-resources.html (accessed 20 March 2020). Nine Benefits Of Embracing Big Data In Human Resources. - URL: https://www.forbes.com/sites/forbeshumanresourcescouncil/2020/01/02/nine-benefits-of-embracing-big-data-in-human-resources/#1cd6e3f65822 (дата обращения: 22.03.2020). Nine Benefits Of Embracing Big Data In Human Resources. Available at: https://www.forbes.com/sites/forbeshumanresourcescouncil/2020/01/02/nine-benefits-of-embracing-big-data-in-human-resources/#1cd6e3f65822 (accessed 22 March 2020). Smart HR: how to quickly implement Big Data and Machine Learning in human resource management. - URL: https://parsers.me/smart-hr-how-to-quickly-implement-big-data-and-machine-learning-in-human-resource-management/ (дата обращения: 25.03.2020). Smart HR: how to quickly implement Big Data and Machine Learning in human resource management. Available at: https://parsers.me/smart-hr-how-to-quickly-implement-big-data-and-machine-learning-in-human-resource-management/ (accessed 25 March 2020).