Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia

Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России

2305-7807

30553

10.12737/article_5d7b8b914f4079.44771785

Теория и методология

Theory and methodology

Теория и методология

The Problem of Multi-Level Ethical Regulation in Personnel Management

Проблема многоуровневого этического регулирования в управлении персоналом

Кожевникова

Л. В.

Kozhevnikova

L. V.

lakozhevnikova@yandex.ru

кандидат философских наук;

candidate of philosophical sciences;

Старовойтова

И. Е.

Starovoytova

I. E.

iestar1@mail.ru

кандидат философских наук;

candidate of philosophical sciences;

Государственный университет управления Россия State University ofManagement Russian Federation

Государственный университет управления State University of Management

8 4 11 15

https://naukaru.ru/en/nauka/article/30553/view

Статья посвящена методологическим проблемам управления персоналом: проблеме места этических ценностей в управлении организацией, проблеме соотношения этики и экономики, проблеме синтеза позитивного и нормативного подходов в рамках экономической науки, проблеме баланса базовых ценностей трудовой этики этноса и социально-экономических институциональных факторов современного общества. Предлагается классификация этических дилемм в организации: дилеммы на индивидуальном уровне (профессиональная этика менеджера по персоналу), на организационном уровне (этика организации) и на социальном уровне (экономическая этика). В статье показано, к каким новым этическим проблемам приводит распространение новых информационных и коммуникационных технологий. Авторы приходят к выводу, что в последние годы происходит становление гуманистической экономической теории цивилизованного общества.

The article is devoted to methodological problems of personnel management: the problem of ethical values in the management of an organization, the problem of the relationship between ethics and economics, the problem of synthesizing positive and normative approaches within the framework of economics, the problem of balancing the basic values of the work ethic of an ethnos and socio-economic institutional factors of modern society. A classifi cation of ethical dilemmas in the organization is proposed: dilemmas at the individual level (professional ethics of the personnel manager), at the organizational level (ethics of the organization) and at the social level (economic ethics). The article shows the new ethical problems to which the spread of new information and communication technologies leads. The authors conclude that the humanistic economic theory of a civilized society has been developing.

управление персоналом экономическая этика профессиональная этика этический кодекс этическая дилемма

personnel management economic ethics professional ethics code of ethics ethical dilemma

Donaldson T., Dunfee T.W. Integrative Social Contracts Theory: A Communitarian Conception of Economic Ethics // Economics & Philosophy, 1995, volume 11, issue 1 - pp. 85-112/ - cambridge.org

Freeman R.E. Strategic Management: A Stakeholder Approach. Pitman. 1984.

Luetge C. Economic ethics, business ethics and the idea of mutual advantages/ Business Ethics: A European Review, volume 14 number 2, 2005.

Post J.E., Preston L.E., Sachs S. 2002. Redefining the Corporation: Stakeholder Management and Organizational Wealth. Stanford University Press.

Богдан Н.Н. Введение в профессиональную деятельность: учеб. пособие // РАНХиГС, Сибирский институт управления.-Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2013. - 128 с.

Bogdan N.N. Vvedenie v professional'nuyu deyatel'nost' [Introduction to professional activity]. RANHiGS, Sibirskij institut upravleniya [RANEPA, Siberian Institute of Management]. Novosibirsk: SibAGS Publ., 2013. 128 p.

Евченко О.С. Корпоративный кодекс как инструмент нравственно-этического регулирования // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия: Регионоведение: философия, история, социология, юриспруденция, политология, культурология. - 2010. - Вып. 4 (69). - С. 34-43.

Evchenko O.S. Korporativnyj kodeks kak instrument nravstvenno-eticheskogo regulirovaniya [Corporate Code as a tool of moral and ethical regulation]. Vestnik Adygejskogo gosudarstvennogo universiteta. Seriya: Regionovedenie: filosofiya, istoriya, sociologiya, yurisprudenciya, politologiya, kul'turologiya [Bulletin of Adyghe State University. Series: Regional Studies: Philosophy, History, Sociology, Jurisprudence, Political Science, Cultural Studies]. 2010, I. 4 (69), pp. 34-43.

Иванова Е.А. Корпоративные этические кодексы в управлении российскими компаниями // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия Менеджмент. - 2014. - Вып. 2. - С. 164-190. URL http://www.vestnikmanagement.spbu.ru/archive/pdf/617.pdf (дата обращения 07.04.2019).

Ivanova E.A. Korporativnye eticheskie kodeksy v upravlenii rossijskimi kompaniyami [Corporate codes of ethics in the management of Russian companies]. Vestnik Sankt-Peterburgskogo universiteta. Seriya Menedzhment [Bulletin of St. Petersburg University. Series Management]. 2014, I. 2, pp. 164-190. Available at: http://www.vestnikmanagement.spbu.ru/archive/pdf/617.pdf (accessed 07 April 2019).

Козловски П. Теория этической экономии как культурные, этические и исторические аспекты экономической науки: экономическая этика и исторический вызов // Terra Economicus. Научный журнал на тему: Экономика и экономические науки. - 2014. - Т. 12. - №1. - С. 84-91.

Kozlovski P. Teoriya eticheskoj ekonomii kak kul'turnye, eticheskie i istoricheskie aspekty ekonomicheskoj nauki: ekonomicheskaya etika i istoricheskij vyzov [Theory of ethical economy as a cultural, ethical and historical aspects of economic science: economic ethics and historical challenge]. Terra Economicus. Nauchnyj zhurnal na temu: Ekonomika i ekonomicheskie nauki [Terra Economicus. Scientific journal on the topic: Economics and Economic Sciences]. 2014, V. 12, I. 1, pp. 84-91.

Личка М., Саске М., Брандтвайнер Р. Этика против выгоды. Решения менеджеров в ситуации морального выбора. - М: изд-во «Гуманитарный центр», 2016. - 212 с.

Lichka M., Saske M., Brandtvajner R. Etika protiv vygody. Resheniya menedzherov v situacii moral'nogo vybora [Ethics against profit. The decisions of managers in the situation of moral choice]. Moscow: «Gumanitarnyj centr» Publ., 2016. 212 p.

10.

Макашова М.А. Этика и экономическая теория // Общественные науки и современность. - 1992. - №3. - С. 12-26.

Makashova M.A. Etika i ekonomicheskaya teoriya [Ethics and Economic Theory]. Obshchestvennye nauki i sovremennost' [Social Sciences and Modernity]. 1992, I. 3, pp. 12-26.

11.

Попов С.А., Фомина Л.Л. От теории стейкхолдеров к реализации концепции общих ценностей // Российское предпринимательство. - 2013. URL: https://cyberleninka.ru/article/v/ot-teorii-steykholderov-k-realizatsii-kontseptsii-obschih-tsennostey

Popov S.A., Fomina L.L. Ot teorii stejkholderov k realizacii koncepcii obshchih cennostej [From the theory of stakeholders to the implementation of the concept of shared values]. Rossijskoe predprinimatel'stvo [Russian Entrepreneurship]. 2013. Available at: https://cyberleninka.ru/article/v/ot-teorii-steykholderov-k-realizatsii-kontseptsii-obschih-tsennostey

12.

Щитова А.Н. Объективные причины оппортунистического поведения экономических субъектов // Инновационная экономика: материалы Международной научной конференции (г. Казань, октябрь 2014 г.). - Казань: Бук, 2014. - С. 124-127. - URL https://moluch.ru/c.nf/econ/archive/130/6180/ (дата обращения: 07.04.2019).

Shchitova A.N. Ob"ektivnye prichiny opportunisticheskogo povedeniya ekonomicheskih sub"ektov [Objective reasons for the opportunistic behavior of economic entities]. Innovacionnaya ekonomika: materialy Mezhdunarodnoj nauchnoj konferencii (g. Kazan', oktyabr' 2014 g.) [Innovation Economics: Proceedings of the International Scientific Conference (Kazan, October 2014)]. Kazan': Buk Publ., 2014, pp. 124-127. Available at: https://moluch.ru/c.nf/econ/archive/130/6180/ (accessed 07 April 2019).