Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России 2305-7807 29607 10.12737/article_5d1dafe2d584f8.29817307 Социальная и кадровая политика Social and personnel policy Социальная и кадровая политика The Concept of the Implementation of the Orthobiotic Approach and Well-Being Approach to Working with Staff in the Digital Economy Концепция реализации ортобиотического подхода и well-being подхода в работе с персоналом в цифровой экономике Чуланова О. Л. Chulanova Oksana Leonidovna chol9207@mail.ru

доктор экономических наук;

doctor of economic sciences;

 Сургутский государственный университет Surgut State University Ханты-Мансийская (Югорская) региональная общественная организация Вольного экономического общества России Россия Khanty-Mansiysk (Yugorskaya) regional public organisation of the Free Economic Society of Russia Russian Federation 8 3 24 32 https://naukaru.ru/en/nauka/article/29607/view

Факт активного развития в последние годы научной мысли в направлении исследования инноваций в цифровизации экономики остается фактом. Безусловно, большое внимание уделяется исследованию гипердинамичных информационных потоков. При этом одна из важнейших задач- изучение необходимых компетенций персонала в цифровой экономике. В статье рассмотрены преимущества и риски цифровой экономики, рассмотрены требования к персоналу в цифровой экономике. Представлены контент анализ дефиниций «ортобиотика», «благополучие» и «well-being». Рассмотрено влияние перехода от здоровья к увеличению производительности труда. Предложена авторская операционализация soft skills с включенными компетенциями ортобиотического подхода и well-being. Представлена разработанная автором статьи концепция реализации ортобиотического подхода и well-being (благополучия) в работе с персоналом в цифровой экономике.

The fact of the active development in recent years of scientifi c thought in the direction of researching innovations in the digitalization of the economy remains a fact. Of course, much attention is paid to the study of hyperdynamic information fl ows. At the same time, one of the most important tasks is to study the necessary competences of personnel in the digital economy. The article presents a content analysis of the defi nition of “digital economy”, discusses the benefits and risks of the digital economy, and considers the requirements for personnel in the digital economy. The content analysis of the defi nitions of “orthobiotics”, “well-being” and “well-being” is presented. The eff ect of the transition from health to increase productivity is considered. The author proposes the operationalization of soft skills with the included competencies of the orthobiotic approach and well-being. The concept of the implementation of the orthobiotic approach and well-being in working with staff in the digital economy, developed by the author, is presented.

 цифровая экономика требования к компетенциям персонала в цифровой экономике преимущества цифровой экономики риски цифровой экономики hard skills и soft skills ортобиотика благополучие well-being операционализация soft skills с включенными компетенциями ортобиотического подхода и well-being. концепция реализации ортобиотического подхода и well-being подхода digital economy requirements for personnel competencies in the digital economy advantages of the digital economy risks of the digital economy hard skills and soft skills orthobiotics well-being well-being operationalization of soft skills with the included competencies of the orthobiotic approach and well-being. concept of orthobiotic approach and well-being

The New Digital World of Work: How HR Will Change in 2016. URL: https://www.forbes.com/sites/joshbersin/2016/01/29/ten-predictions-for-hr-leaders-in-2016-how-the-digital-world-of-work-will-change/#6ed9c2975555 (дата обращения: 29.10.2018). The New Digital World of Work: How HR Will Change in 2016. Available at: https://www.forbes.com/sites/joshbersin/2016/01/29/ten-predictions-for-hr-leaders-in-2016-how-the-digital-world-of-work-will-change/#6ed9c2975555 (Accessed 29 October 2018). Глазьев С.Ю. Великая цифровая экономика [Электронный ресурс]. - URL: http://nlr.ru/news/20171130/glazjev.pdf (дата обращения: 29.05.2019) Glaz'ev S.Yu. Velikaya tsifrovaya ekonomika [Great digital economy]. Available at: http://nlr.ru/news/20171130/glazjev.pdf (Accessed 29 May 2019) Якутин Ю.В. Российская экономика: стратегия цифровой трансформации (к конструктивной критике правительственной программы «Цифровая экономика Российской Федерации») // Менеджмент и бизнес-администрирование. - 2017. - № 4. - С. 27-52. Yakutin Yu.V. Rossiyskaya ekonomika: strategiya tsifrovoy transformatsii (k konstruktivnoy kritike pravitel'stvennoy programmy «Tsifrovaya ekonomika Rossiyskoy Federatsii») [Russian economy: digital strategy of transformation (to constructive criticism of the government program "Digital economy of the Russian Federation")]. Menedzhment i biznes-administrirovanie [Management business administration]. 2017, I. 4, pp. 27-52. Доклад о мировом развитии, 2016 г. [Электронный ресурс]. - URL: https://openknowledge.worldbank.org/bitstream/handle/10986/23347/210671RuSum.pdf (дата обращения: 22.10.2018). Doklad o mirovom razvitii, 2016 g. [World development report 2016]. Available at: https://openknowledge.worldbank.org/bitstream/handle/10986/23347/210671RuSum.pdf (Accessed 22 October 2018). Что такое цифровая экономика, 2017 г. [Электронный ресурс]. - URL: http://fingramota.org/teoriya-finansov/item/2198-chto-takoe-tsifrovaya-ekonomika (дата обращения: 22.10.2018). Chto takoe tsifrovaya ekonomika, 2017 g. [What is the digital economy, 2017]. Available at: http://fingramota.org/teoriya-finansov/item/2198-chto-takoe-tsifrovaya-ekonomika (Accessed 22 October 2018). Несивкина И. Наука ортобиотика и бизнес, или с чего начинается управление [Электронный ресурс] // Деловой мир: электронный журнал. - 2017. - URL: https://delovoymir.biz/nauka-ortobiotika-i-biznes-ili-s-chego-nachinaetsya-upravlenie.html (дата обращения: 13.11.2018). Nesivkina I. Nauka ortobiotika i biznes, ili s chego nachinaetsya upravlenie [Science and orthobiotech business, or how to begin management]. Delovoy mir: elektronnyy zhurnal [Business world: electronic magazine]. 2017. Available at: https://delovoymir.biz/nauka-ortobiotika-i-biznes-ili-s-chego-nachinaetsya-upravlenie.html (Accessed 13 November 2018). 6 HR Trends in the New Digital Economy, 2015. URL: http://www.glocalthinking.com/en/6-hr-trends-in-the-new-digital-economy/ (дата обращения: 22.10.2018). 6 HR Trends in the New Digital Economy, 2015. Available at: http://www.glocalthinking.com/en/6-hr-trends-in-the-new-digital-economy/ (Accessed 22 October 2018). Цифровая экономика, 2017 г. [Электронный ресурс]. - URL: http://hrm.ru/cifrovaja-ehkonomika (дата обращения: 29.10.2018). Tsifrovaya ekonomika, 2017 g. [Digital economy, 2017]. Available at: http://hrm.ru/cifrovaja-ehkonomika (Accessed 29 October 2018). Шмелькова Л.В. Кадры для цифровой экономики: взгляд в будущее [Электронный ресурс] // Дополнительное профессиональное образование в стране и мире. - 2016. - № 8 (30). - URL: ttp://www.dpoedu.ru/wordpress/wpcontent/uploads/Shmelkova_DPO_magazine_8-2016.pdf (дата обращения: 02.11.2018). Shmel'kova L.V. Kadry dlya tsifrovoy ekonomiki: vzglyad v budushchee [Personnel for the digital economy: a look into the future]. Dopolnitel'noe professional'noe obrazovanie v strane i mire [Additional professional education in the country and the world]. 2016, I. 8 (30). Available at: ttp://www.dpoedu.ru/wordpress/wpcontent/uploads/Shmelkova_DPO_magazine_8-2016.pdf (Accessed 2 November 2018). Digital Economy. URL: https://www.techopedia.com/definition/32989/digital-econom (дата обращения: 18.10.2018). Digital Economy. Available at: https://www.techopedia.com/definition/32989/digital-econom (Accessed 18 October 2018). Ивонина А.И., Чуланова О.Л., Давлетшина Ю.М. Современные направления теоретических и методических разработок в области управления: роль soft-skills и hard skills в профессиональном и карьерном развитии сотрудников [Электронный ресурс] // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ». - 2017. - Т. 9. - № 1. - URL: http://naukovedenie.ru/PDF/90EVN117.pdf (дата обращения: 14.04.2019). Ivonina A.I., Chulanova O.L., Davletshina Yu.M. Sovremennye napravleniya teoreticheskikh i metodicheskikh razrabotok v oblasti upravleniya: rol' soft-skills i hard skills v professional'nom i kar'ernom razvitii sotrudnikov [Modern directions of theoretical and methodological developments in the field of management: the role of soft skills and professional knowledge in the professional and career development of employees]. Internet-zhurnal «NAUKOVEDENIE» [online journal "SCIENCE"]. 2017 - Tom 9. - № 1. Available at: http://naukovedenie.ru/PDF/90EVN117.pdf (Accessed 14 April 2019). Чуланова О.Л. Социально-психологические аспекты управления: эмоциональная компетентность руководителя в структуре soft skills (значение, подходы, методы диагностики и развития) [Электронный ресурс] // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ». - 2017 - Том 9. - № 1. - URL: http://naukovedenie.ru/PDF/07EVN117.pdf (дата обращения: 14.04.2019). Chulanova O.L. Sotsial'no-psikhologicheskie aspekty upravleniya: emotsional'naya kompetentnost' rukovoditelya v strukture soft skills (znachenie, podkhody, metody diagnostiki i razvitiya) [Socio-psychological aspects of management: emotional competence of the head in the structure of skills (meaning, approaches, methods of diagnosis and development)]. Internet-zhurnal «NAUKOVEDENIE» [online journal "SCIENCE"]. 2017, V. 9, I. 1. Available at: http://naukovedenie.ru/PDF/07EVN117.pdf (Accessed 14 April 2019). Чуланова О.Л. Вызовы и тренды на рынке труда: синергия цифровизации и soft skills // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2018. - Т. 7. - № 3. - С. 66-72 DOI: 10.12737/article_5b509cc15ef214.39898999 Chulanova O.L. Vyzovy i trendy na rynke truda: sinergiya tsifrovizatsii i soft skills [Challenges and trends in the labor market: Synergy of digitalizations & soft skills]. Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii [Human resources and intellectual resources management in Russia]. 2018, V. 7, I. 3, pp. 66-72 DOI: 10.12737/article_5b509cc15ef214.39898999 Бутенко В., Полунин К., Котов И., Сычева Е., Степаненко А., Занина Е., Ломп С., Руденко В., Топольская Е. Россия 2025: от кадров к талантам [Электронный ресурс]. - URL: http://image-src.bcg.com/Images/Skills_Outline_web_tcm27-175469.pdf (дата обращения: 21.11.2018) Butenko V., Polunin K., Kotov I., Sycheva E., Stepanenko A., Zanina E., Lomp S., Rudenko V., Topol'skaya E. Rossiya 2025: ot kadrov k talantam [ ]. Available at: http://image-src.bcg.com/Images/Skills_Outline_web_tcm27-175469.pdf (Accessed 21 November 2018) Well-being: A strategy and responsibility 2018 Global Human Capital Trends, 2018. URL: https://www2.deloitte.com/insights/us/en/focus/human-capital-trends/2018/employee-well-being-programs.html (дата обращения: 09.11.2018). Well-being: A strategy and responsibility 2018 Global Human Capital Trends, 2018. Available at: https://www2.deloitte.com/insights/us/en/focus/human-capital-trends/2018/employee-well-being-programs.html (Accessed 9 November 2018). HR-тренды 2018: десять инноваций, которые в корне изменят отношения на рынке труда, 2018 [Электронный ресурс]. - URL: https://hh.ru/article/505209 (дата обращения: 09.11.2018). HR-trendy 2018: desyat' innovatsiy, kotorye v korne izmenyat otnosheniya na rynke truda, 2018 [HR-2018 2018: ten innovations]. Available at: https://hh.ru/article/505209 (Accessed 9 November 2018). Мечников И.И. Этюды о природе человека. - М. : Изд-во «Книжный клуб Книговек», 2011. - 320 с. Mechnikov I.I. Etyudy o prirode cheloveka [Studies on the nature of man]. Moscow, «Knizhnyy klub Knigovek» Publ., 2011. 320 p. Шепель В.М. Менталитет руководителя. Управленческое мышление. - М. : Народное образование, 2010. - 352 с. Shepel' V.M. Mentalitet rukovoditelya. Upravlencheskoe myshlenie [Mentality of the head. Management thinking]. Moscow, Narodnoe obrazovanie Publ., 2010. 352 p. Шепель В.М. Человековедческая компетентность менеджера. Управленческая антропология для менеджеров. - М. : Народное образование, 1999. - 115 с. Shepel' V.M. Chelovekovedcheskaya kompetentnost' menedzhera. Upravlencheskaya antropologiya dlya menedzherov [Human Competence Manager. Management anthropology for managers]. Moscow, Narodnoe obrazovanie Publ., 1999. 115 p. Шепель В.М. "Life management" и ортобиотика // Экономика и предпринимательство. - 2017. - №4 (33). - C. 23-27. Shepel' V.M. "Life management" i ortobiotika ["Control of life" and orthobiotech]. Ekonomika i predprinimatel'stvo [Economics and entrepreneurship]. 2017, I. 4 (33), pp. 23-27. Ионова С.В. Вербальная коммуникация с позиций ортобиотики // Экология языка и коммуникативная практика. - 2014. - № 2. - С. 44. Ionova S.V. Verbal'naya kommunikatsiya s pozitsiy ortobiotiki [Verbal communication in terms of orthobiotech]. Ekologiya yazyka i kommunikativnaya praktika [Ecology of language and communicative practice]. 2014, I. 2, p. 44. Амосов Н.М. Чтобы быть здоровым, надо иметь силу характера // Наука и жизнь. - 1998. - С. 19-22. Amosov N.M. Chtoby byt' zdorovym, nado imet' silu kharaktera [To be healthy, we must have the strength of character]. Nauka i zhizn' [Science and life]. 1998, pp. 19-22. Жариновская Л. Что такое well-being?, 2018 г. [Электронный ресурс]. - URL: http://rabotamedia.ru/well-being_quorum/ (дата обращения: 08.11.2018). Zharinovskaya L. Chto takoe well-being?, 2018 g. [What is well-being?, 2018]. Available at: http://rabotamedia.ru/well-being_quorum/ (Accessed 8 November 2018). Tom Rath и Jim Harter Rath T., Harter J. Wellbeing: The Five Essential Elements. New York: GALLUP PRESS, 2010. 232 p. Tom Rath i Jim Harter Rath T., Harter J. Wellbeing: The Five Essential Elements. New York: GALLUP PRESS, 2010. 232 p. Галиахметова Л.И. Благополучие, субъективное благополучие, удовлетворенность жизнью: проблема взаимосвязи // Вестник Башкирского университета. - 2015. - Т. 20. - № 3. - С. 1114-1117. Galiakhmetova L.I. Blagopoluchie, sub"ektivnoe blagopoluchie, udovletvorennost' zhizn'yu: problema vzaimosvyazi [Well-Being, subjective well-being, life satisfaction: the problem of interconnection]. Vestnik Bashkirskogo universiteta [Bulletin of the Bashkir University]. 2015, V. 20, I. 3, pp. 1114-1117. Josh Bersin. HR Technology Disruptions for 2018. URL: http://marketing.bersin.com/rs/976-LMP-699/images/HRTechDisruptions2018-Report-100517.pdf (дата обращения: 08.11.2018). Josh Bersin. HR Technology Disruptions for 2018. Available at: http://marketing.bersin.com/rs/976-LMP-699/images/HRTechDisruptions2018-Report-100517.pdf (Accessed 8 November 2018). Bratcher Emily. Trend Micro’s Austin Offices Inspire Collaboration And Interaction, 2018. URL: https://workdesign.com/2018/02/trend-micros-austin-offices-inspire-collaboration-and-interaction/ (дата обращения: 09.11.2018). Bratcher Emily. Trend Micro’s Austin Offices Inspire Collaboration And Interaction, 2018. Available at: https://workdesign.com/2018/02/trend-micros-austin-offices-inspire-collaboration-and-interaction/ (Accessed 9 November 2018).