В статье представлены существующие подходы к оценке персонала. Приводится точка зрения авторов относительно данного понятия, на основе которой строится процесс формирования системы оценки персонала в организации. Рассмотрены составляющие системы оценки персонала: цели и задачи, объект, субъект и предмет оценки, условия и факторы, влияющие на оценку персонала. Показана взаимосвязь основных элементов системы оценки с системой вознаграждения организации.
оценка персонала, элементы системы оценки персонала, вознаграждение и мотивация персонала, evaluation of personnel, elements of the system of personnel evaluation, remuneration and motivation of personnel