Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России 2305-7807 19720 10.12737/article_5a462327a1a337.65974644 Рынок труда Labor-market Рынок труда New Labour Market Instruments in Personnel Management at the Enterprises of Nanotechnology: Assessing the Effectiveness Новые инструменты рынка труда в управлении персоналом на предприятиях наноиндустрии: оценка эффективности Коган Ефим Яковлевич Kogan Efim Yakovlevich efkogan@yandex.ru

доктор физико-математических наук;

doctor of physical and mathematical sciences;

 Нисимов С. У. Nisimov S. U. Stanislav.Nisimov@rusnano.com Фомина Т. А. Fomina T. A. tatianag@mail.ru Приволжский филиал ФГБУ «Федеральный институт развития образования» Самара Россия Volga branch of the Federal Institute for Education Development Samara Russian Federation ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» Самара Россия The Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration Самара Russian Federation РОСНАНО Москва Россия RUSNANO Moscow Russian Federation АНО "Школа гражданского образования" Самара Россия Non-Govment Non-Profit Organization «School for Civic Education» Samara Russian Federation 6 6 49 60 https://naukaru.ru/en/nauka/article/19720/view

Приведены результаты социологического анализа влияния на организацию служб по управлению персоналом в наноиндустрии введения в практику профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации. Последние призваны переориентировать кадровые службы на управление качеством персонала. Представлена текущая позиция служб относительно использования профессиональных стандартов и оценки квалификации в управлении персоналом. Обсуждаются пути использования этих инструментов в реализации кадровой политики предприятия.

The article gives the results of the sociological analysis of the impact on the organization of human resource management services in the nanoindustry by introducing professional standards and independent qualification assessment into practice. The latter are called upon to reorient personnel services to the management of personnel quality. The current position of the services regarding the use of professional standards and evaluation of qualifications in the personnel management is presented. The ways of using these tools in implementing the personnel policy of the enterprise are discussed.

 профессиональная квалификация профессиональные стандарты независимая оценка квалификаций. professional qualifications professional standards independent assessment of qualifications.

С 2010 г. Фондом инфраструктурных и образовательных программ (далее — Фонд) [8] реализуется образовательный проект, задача которого обеспечить кадрами быстро меняющиеся технологии наноиндустрии.

Коган Е.Я. Развитие университетов через образовательные проекты ФИОП [Текст] / Е.Я. Коган // Alma mater. Вестник высшей школы. - 2017. - № 2. - С. 9-16. Kogan E.Ya., Nisimov S.U., Prudnikova V.A., Fomina T.A. Razvitie universitetov cherez obrazovatel’nye proekty FIOP [The development of universities through the educational projects of the FIPE]. Alma mater vestnik vysshey shkoly [Alma mater herald of higher education]. 2017, I. 2, pp. 9-16. Коган Е.Я. Эффективный способ управления квалификацией персонала: опыт одной компании [Текст] / Е.Я. Коган, В.А. Прудникова, Н.Ю. Посталюк // Вестник науки и образования. - 2016. - № 11 (23). - С. 86-91. Kogan E.Ya., Prudnikova V.A., Postalyuk N.Yu. Effektivnyy sposob upravleniya kvalifikatsiey personala: opyt odnoy kompanii [An effective way to manage the qualifications of staff: the experience of one company]. Vestnik nauki i obrazovaniya [Bulletin of Science and Education]. 2016, I. 11 (23), pp. 86-91. Межотраслевое объединение наноиндустрии [Электронный ресурс]. - URL: http://www.monrf.ru/ (дата обращения: 18.10.2017). Mezhotraslevoe ob”edinenie nanoindustrii sayt [Interindustry association of nanoindustry site]. Available at: http://www. monrf.ru/(accessed 18 October 2017). Могильчак Е.Л. Выборочный метод в эмпирическом социологическом исследовании [Текст]: учеб. пособие / Е.Л. Могильчак; М-во образования и науки Российской Федерации, Урал. федер. ун-т. - Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2015. - 120 с. Mogil’chak E.L. Vyborochnyy metod v empiricheskom sotsiologicheskom issledovanii [Selective method in empirical sociological research]. Ministerstvo obrazovaniya i nauki Rossiyskoy Federatsii, Ural’skiy federal’nyy universitet [Ministry of Education and Science of the Russian Federation, Ural Federal University]. Ekaterinburg, Ural. un-t Publ., 2015. 120 p. Паниотто В.И. Качество социологической информации (методы оценки и процедуры обеспечения) [Текст] / В.И. Паниотто. - Акад. Наук Укр. ССР, Ин-т философии. - Киев: Наук. думка, 1986. - 207 с. Paniotto V.I. Kachestvo sotsiologicheskoy informatsii (metody otsenki i protsedury obespecheniya) [Quality of sociological information (assessment methods and procedures for provision)]. Akademiya Nauk Ukrinskogo SSR, Institut filosofii [Academy of Sciences of the Ukrinsky SSR, Institute of Philosophy]. Kiev, Nauk. Dumka Publ., 1986. 207 p. Посталюк Н.Ю. Прогнозирование квалификационных запросов компаний в условиях неопределенности рынков труда [Текст] / Н.Ю. Посталюк // Эффективные методы прогнозирования кадровых потребностей рынка труда для формирования регионального заказа на подготовку кадров: сб. докл. / предисл. А.Н. Лейбовича. - М.: Федеральный институт развития образования, 2016. - С. 12-19. Postalyuk N.Yu. Prognozirovanie kvalifikatsionnykh zaprosov kompaniy v usloviyakh neopredelennosti rynkov truda [Forecasting qualifications of companies in conditions of uncertain labor markets]. Effektivnye metody prognozirovaniya kadrovykh potrebnostey rynka truda dlya formirovaniya regional’nogo zakaza na podgotovku kadrov [Effective methods for forecasting the labor market needs for the formation of a regional order for training]. Moscow, Federal’nyy institut razvitiya obrazovaniya Publ., 2016, pp. 12-19. Реестр хозяйствующих субъектов, осуществляющих производственную деятельность в сфере наноиндустрии [Электронный ресурс]. - URL: http://www.startbase.ru/rnp/companies/http://www.startbase.ru/rnp/companies/ (дата обращения: 18.10.2017). Reestr khozyaystvuyushchikh sub”ektov, osushchestvlyayushchikh proizvodstvennuyu deyatel’nost’ v sfere nanoindustrii [Register of economic entities that carry out industrial activities in the field of nanoindustry]. Available at: http://www.startbase.ru/rnp/companies/ (accessed 18 October 2017). Фонд инфраструктурных и образовательных программ [Электронный ресурс]. - URL: http://www.rusnano.com/infrastructure#/activity (дата обращения: 18.10.2017). Fond infrastrukturnykh i obrazovatel’nykh program [Foundation for Infrastructure and Educational Programs]. Available at: http://www.rusnano.com/infrastructure#/activity (accessed 18 October 2017). Шляпентох В.Э. Проблемы качества социологической информации: достоверность, репрезентативность, прогностический потенциал [Текст] / В.Э. Шляпентох. - М.: ЦСП, 2006. - 664 с. Shlyapentokh V.E. Problemy kachestva sotsiologicheskoy informatsii: dostovernost’, reprezentativnost’, prognosticheskiy potentsial [Problems of the quality of sociological information: reliability, representativeness, prognostic potential]. Moscow, TsSP Publ., 2006. 664 p.