Москва, г. Москва и Московская область, Россия
Таиланд
Москва, г. Москва и Московская область, Россия
В статье рассматриваются актуальные проблемы развития кадрового потенциала отечественных организаций. На основе проведенного эмпирического исследования (анализа научной литературы, результатов опросов экспертов и анкерного опроса молодых специалистов) в статье представлена разработка практических рекомендаций и предложений по реализации развития кадрового потенциала в социальной практике организаций. В основу практических рекомендаций вошли предложения по трудоустройству молодых специалистов по полученной специальности; стимулированию обучающихся, образовательных организаций высшего образования, работодателей на рациональное развитие кадрового потенциала.
развитие кадрового потенциала организаций, управление, образование, трудоустройство, молодежная кадровая политика.
Стратегическое социальное управление современными организациями невозможно без внедрения инновационных технологий [14], умелого использования трудовых ресурсов [11], развития кадрового потенциала предприятия, его пополнения молодыми, перспективными специалистами [6–8, 10, 15].
1. Гостев А.Н. Российские традиции в системе студенческого самоуправления [Текст] / А.Н. Гостев, Т.С. Демченко // Социология образования. - 2013. - № 2. - С. 4-21.
2. Гостев А.Н. Система трудоустройства населения: социологический аспект [Текст] / А.Н. Гостев, Т.С. Демченко // Социология образования. - 2015. - № 2. - С. 9-23.
3. Демченко Т.С. Критерии эффективности структур гражданского общества в неформальном социальном контроле высшего образования [Текст] / Т.С. Демченко // Социология образования. - 2015. - № 11. - С. 60-67.
4. Демченко Т.С. Правовые аспекты обеспечения процесса социального контроля над качеством обучения в высших учебных заведениях [Текст] / Т.С. Демченко // Социология образования. - 2010. - № 5. - С. 86-90.
5. Демченко Т.С. Социальный контроль над качеством обучения в высших учебных заведениях [Текст]: монография / Т.С. Демченко. - М.: Изд-во СГУ, 2011. - 268 с.
6. Зарубина Т.А. «Кадровый потенциал» и «трудовой потенциал»: различия в определении понятий [Текст] / Т.А. Зарубина // Аллея науки. - 2017. - Т. 1. - № 8. - С. 218-221.
7. Лукьянова А.А. Управление кадровым потенциалом посредством включения молодых педагогов в образовательный процесс [Текст] / А.А. Лукьянова, В.В. Гадицкий; отв. ред. О.В. Груздева // Сборник «Современное психолого-педагогическое образование». Материалы VII Психолого-педагогических чтений памяти Л.В. Яблоковой. - Красноярск: Красноярский государственный педагогический университет им. В.П. Астафьева. - 2016. - С. 110-112.
8. Петрова Н.И. Кадровое управление потенциалом персонала: методология, оценка и применение [Текст] / Н.И. Петрова // Сборник «Опыт и проблемы реформирования системы менеджмента на современном предприятии: тактика и стратегия». Материалы XVII Международной научно-практической конференции. - 2017. - С. 58-60.
9. Постановление Правительства Москвы от 03.11.2009 № 1203-ПП «О дополнительных мерах по подготовке рабочих кадров для организаций промышленности в рамках выполнения Городской целевой программы развития начального и среднего профессионального образования в городе Москве «Рабочие кадры» на 2008-2010 годы» // Вестник Мэра и Правительства Москвы. - 2009. - № 65. - 17 ноября.
10. Тодосийчук А.В. О кадровом потенциале инновационного развития науки, профессионального образования и экономики [Текст] / А.В. Тодосийчук // Инновации. - 2016. - № 10 (216). - С. 29-36.
11. Buley N.V., Demchenko T.S., Makushkin S.A., Vinichenko M.V., Melnichuk A.V. Human resource management in the context of the global economic crisis . 2016 International Journal of Economics and Financial Issues. 2016. Vol. 6. No 8S.
12. Gostev A.N., Demchenko T.S. Russian traditions in the system of student government // Russian education and society. 2014. № 4. Т. 56, рр. 3-26.
13. Gostev A.N., Demchenko T.S., Borisova Е. Corruption in the system of higher education: Problems and ways to prevent them // Russian education and society. 2015. № 3. Т. 57, рр. 163-188.
14. Gureva M.A., Kirillov A.V., Vinichenko M.V., Melnichuk A.V., Melnychuk Y.A. Management of innovations and innovative process: concept, essence, classification and diffusion. International Review of Management and Marketing. 2016. 6(S6), рр. 147-153.
15. Vinichenko M.V., Makushkin S. A., Melnichuk A.V., Demchenko T.S., Afanasyeva E.A. Increase loyalty of the staff of public organizations. Vol.: No. 97 (2017) Issue No.3 (2017). Pр. 263-274.
