<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2305-7807</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">15904</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.12737/25279</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Работодателю</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>For employer</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Работодателю</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">METHODS FOR EVALUATING THE EFFECTIVENESS OF THE MOTIVATION SYSTEM FOR THE PERSONNEL OF A TOURIST AND RECREATIONAL ENTERPRISE</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Методы оценки эффективности системы мотивации персонала туристско-рекреационного предприятия</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Столяренко</surname>
       <given-names>Алена Владимировна</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Stolyarenko</surname>
       <given-names>Alyona Vladimirovna</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>alyonastolyarenko@gmail.com</email>
     <bio xml:lang="ru">
      <p>кандидат экономических наук;кандидат экономических наук;</p>
     </bio>
     <bio xml:lang="en">
      <p>candidate of economic sciences;candidate of economic sciences;</p>
     </bio>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Гуманитарно-педагогическая академия (филиал) Крымского Федерального университета имени В.И. Вернадского</institution>
     <city>Ялта</city>
     <country>Россия</country>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">Гуманитарно-педагогическая академия (филиал) Крымского Федерального университета имени В.И. Вернадского</institution>
     <city>Yalta</city>
     <country>Russian Federation</country>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <pub-date publication-format="print" date-type="pub" iso-8601-date="1905-05-05T18:35:44+02:30">
    <day>05</day>
    <month>05</month>
    <year>1905</year>
   </pub-date>
   <pub-date publication-format="electronic" date-type="pub" iso-8601-date="1905-05-05T18:35:44+02:30">
    <day>05</day>
    <month>05</month>
    <year>1905</year>
   </pub-date>
   <volume>6</volume>
   <issue>2</issue>
   <fpage>75</fpage>
   <lpage>80</lpage>
   <self-uri xlink:href="https://naukaru.ru/en/nauka/article/15904/view">https://naukaru.ru/en/nauka/article/15904/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>Статья посвящена поиску наиболее результативного подхода к оценке эффективности системы мотивации персонала туристско-рекреаци-&#13;
онного предприятия. В работе обозначена главная цель эффективно работающей системы мотивации персонала — формирование правиль-&#13;
ных взаимосвязей элементов системы, направленных на достижение поставленной цели предприятия. В представленной работе исследованы подходы к оценке эффективности системы мотивации персонала посредством применения конкретных методов, основанных на выполнении перечня требований, предъявляемых к ней. Подчеркнута необходимость взаимосвязи выбора конкретного метода оценки персонала, с целью оценки. Приведены основные количественные и качественные показатели, направленные на оценку эффективности системы мотивации персонала предприятия, а именно: стаж, образование, возраст, текучесть кадров, льготы и доплаты, поощрения и наказания и др. С точки зрения выявления потребностей персонала и определения степени удовлетворенности выявлен наилучший метод — построение мотивационного профиля.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>The article is devoted to the search for the most effective approach to the evaluation of the effectiveness of the motivation system of the personnel of a tourist and recreational enterprise. The main goal of the effective system of personnel motivation is defined in the work — formation of the correct interrelations of the elements of the system aimed at achieving the set goal of the enterprise. In the presented work approaches to the evaluation of the effectiveness of the staff motivation system through application of specific methods of personnel assessment, based on the implementation of the list of requirements for it, are investigated. The need for a correlation between the selection of a specific method of staff assessment, for the purpose of evaluation, was stressed. The main quantitative and qualitative indicators aimed at assessing the effectiveness of the system of motivation of the personnel of the enterprise, namely: length of service, education, age, turnover of staff, benefits and additional payments, encouragement and punishment, etc. In terms of identifying staff needs and determining the degree of satisfaction, the best Method — the construction of a motivational profile.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>персонал</kwd>
    <kwd>мотивация</kwd>
    <kwd>оценка</kwd>
    <kwd>метод</kwd>
    <kwd>эффективность.</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>personnel</kwd>
    <kwd>motivation</kwd>
    <kwd>evaluation</kwd>
    <kwd>method</kwd>
    <kwd>efficiency.</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p>На современном этапе развития рыночных отношений человек с его способностями, потребностями и, как следствие потребностей, с обоснованным желанием к активной трудовой деятельности является движущей силой, отражающей уровень конкурентоспособности любого предприятия.Система мотивации персонала имеет большое значение в системе управления предприятием, поскольку она концентрирует в себе взаимодействие таких элементов, как субъект управления, объект управления, мотивационные меры, механизм мотивации и мотивационную ситуацию. Эффективность взаимодействия субъекта и объекта мотивации внутри мотивационного механизма, который работает при определенной мотивационной ситуации, зависит от правильности выбора мотивационных мер воздействия на объект мотивации, которые, в свою очередь, формируют резульативность всего предприятия.Исходя из этого, главная цель эффективно работающей системы мотивации персонала заключается в формировании стойких взаимосвязей элементов системы, направленных на достижение основной цели предприятия.</p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Александрова Н.А. Управление персоналом организации [Текст]: учебник для бакалавров / Н.А. Александрова. - Екатеринбург: Урал. аграр. изд-во, 2013. - 372 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Aleksandrova N.A. Upravlenie personalom organizacii: uchebnik dlya bakalavrov [Personnel Management]. Ekaterinburg, Ural. Agrar. Publ., 2013. 372 р. (in Russian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Арсентьев Ю.Н. Управление персоналом. Технологии [Текст]: учебное пособие / Ю.Н. Арсентьев. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 201- 287 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Arsent’ev YU.N. Upravlenie personalom. Tekhnologii: uchebnoe posobie dlya studentov vuzov, obuchayushchihsya po special’nostyam «Upravlenie personalom», «Menedzhment personala» [Personnel Management. Technologies: a textbook for university students studying in the field of «Personnel Management», «Personnel Management»]. Moscow, YUNITI-DANA Publ., 201287 p. (in Russian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Арсентьев Ю.Н. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие / Ю.Н. Арсентьев. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 92 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Arsent’ev YU.N. Upravlenie personalom: uchebnoe posobie dlya studentov vuzov, obuchayushchihsya po special’nosti 061100 «Menedzhment organizacii» i 061200 «Upravlenie personalom» [Staff management: a textbook for university students enrolled in specialty 061100 «Organization Management» and 061200 «Personnel Management»]. Moscow, YUNITI-DANA Publ., 2015. 92 p. (in Russian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами [Текст]: учебник / М. Армстронг. - СПб.: Питер, 200- 832 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Armstrong M. Praktika upravleniya chelovecheskimi resursami: uchebnik [The practice of human resource management: textbook]. St. Petersburg, Piter Publ., 200832 p. (in Russian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Баженова Е.К. Мотивация и стимулирование на пути к успеху фирмы [Текст]: учебник / Е.К. Баженова. - М.: Издательство АСТ, 2009. - 192 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Bazhenova E.K. Motivaciya i stimulirovanie na puti k uspekhu firmy [Motivation and stimulation on the way to the success of the firm]. Moscow, AST Publ., 2009. 192 p. (in Russian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Беляцкий Н.П. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие / Н.П. Беляцкий. - Минск: Экоперспектива, 2002. - 352 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Belyackij N.P. Upravlenie personalom [Human resources management]. Minsk, Ehkoperspektiva Publ., 2002. 352 p. (in Russian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Иваничев С.Н. Мотивация и вознаграждающее управление и их влияние на отношения в организации [Текст] / С.Н. Иваничев. - М.: Лаборатория книги, 2012. - 100 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Ivanichev S.N. Motivaciya i voznagrazhdayushchee upravlenie i ih vliyanie na otnosheniya v organizacii [Motivation and reward management and their impact on relationships in the organization]. Moscow, Laboratoriya knigi Publ., 2012. 100 p. (in Russian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Захарова Т.И. Оценка персонала [Текст]: учебно-практическое пособие / Т.И. Захарова. - М.: ЕАОИ, 2011. - 168 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Zaharova T.I. Ocenka personala [Evaluation of personnel]. Moscow, EAOI Publ., 2011. 168 p. (in Russian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B9">
    <label>9.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Иванова-Швец Л.Н. Управление персоналом [Текст]: учебно-методический комплекс / Л.Н. Иванова-Швец. - М.: Изд. центр «ЕАОИ», 200- 312 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Ivanova-Shvec L.N. Upravlenie personalom: uchebnometodicheskij kompleks [Personnel management: educationalmethodical complex]. Moscow, Izd. centr «EAOI» Publ., 200312 p. (in Russian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B10">
    <label>10.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Иванова-Швец Л.Н. Управление персоналом в туристском и гостиничном бизнесе [Текст]: учебно-практическое пособие / Л.Н. Иванова-Швец. - М.: ЕАОИ, 2011. - 112 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Ivanova-Shvec L.N. Upravlenie personalom v turistskom i gostinichnom biznese [Personnel management in the tourist and hotel business]. Moscow, EAOI Publ., 2011. 112 p. (in Russian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B11">
    <label>11.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Кибанов А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст]: учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2015. - 64 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kibanov A.YA. Upravlenie personalom: teoriya i praktika. Motivaciya i stimulirovanie trudovoj [Personnel management: theory and practice. Motivation and stimulation of work]. Moscow, Prospekt Publ., 2015. 64 p. (in Russian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B12">
    <label>12.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Клочков А.П. КРІ и мотивация персонала [Текст]: полный сборник практических инструментов / А.П. Клочков. - М.: ЭКСМО, 2010. - 160 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Klochkov A.P. KRІ i motivaciya personala: polnyj sbornik prakticheskih instrumentov [KRI and staff motivation: a complete collection of practical tools]. Moscow, EHKSMO Publ., 2010. 160 p. (in Russian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B13">
    <label>13.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Маслова В.М. Управление персоналом предприятия [Текст]: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности экономики и управления / В.М. Маслова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 159 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Maslova V.M. Upravlenie personalom predpriyatiya: uchebnoe posobie dlya studentov vuzov, obuchayushchihsya po special’nosti ehkonomiki i upravleniya [Management of enterprise personnel: textbook for university students studying in economics and management]. Moscow, YUNITI-DANA Publ., 2012. 159 p. (in Russian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B14">
    <label>14.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Минева О.К. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст]: учебник / О.К. Минева. - М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 272 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Mineva O.K. Motivaciya i stimulirovanie trudovoj deyatel’nosti [Motivation and stimulation of work]. Moscow, Al’fa-M Publ., INFRA-M Publ., 2015. 272 p. (in Russian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B15">
    <label>15.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Михайлина Г.И. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие / Г.И. Михайлина. - 3-е изд., доп. и перераб. - М.: Дашков и К, 2012. - 280 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Mihajlina G.I. Upravlenie personalom [Human resource management]. Moscow, Dashkov i K Publ., 2012. 280 p. (in Russian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B16">
    <label>16.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Плеханов А.Г. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие А.Г. Плеханов. - Самара: СГАСУ, 2011. - 184 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Plekhanov A.G. Upravlenie personalom [Human resource management]. Samara, SGASU Publ., 2011. 184 p. (in Russian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B17">
    <label>17.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Половинко В.С. Система оценки персонала в концепции управления по результатам [Текст]: монография / В.С. Половинко. - Омск: Ом. гос. ун-т, 2008. - 256 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Polovinko V.S. Sistema ocenki personala v koncepcii upravleniya po rezul’tatam [System of personnel assessment in the concept of results management]. Omsk, Om. gos. un-t Publ., 2008. 256 p. (in Russian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B18">
    <label>18.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Прикладная социология и менеджмент (Макгрегор Д. «The Human Side of Enterprise») [Текст]: хрестоматия. - М.: Изд-во МГУ им. М. В. Ломоносова, 2004. - 312 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Prikladnaya sociologiya i menedzhment (Makgregor D. «The Human Side of Enterprise») [Applied Sociology and Management (McGregor D. «The Human Side of Enterprise»)]. Moscow, MGU im. M. V. Lomonosova Publ., 2004. 312 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B19">
    <label>19.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Ричи Ш. Управление мотивацией [Текст]: учебное пособие Ш. Ричи. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 393 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Richi Sh. Upravlenie motivaciej [Motivation management]. Moscow, YUNITI-DANA Publ., 2004. 393 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B20">
    <label>20.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Смирнова В.Е. Мотивация и профессиональная успешность дистанционного персонала [Текст] / В.Е. Смирнова. - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского гос. ун-та экономики и финансов, 2010. - 219 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Smirnova V.E. Motivaciya i professional’naya uspeshnost’ distancionnogo personala [Motivation and professional success of remote personnel]. St. Petersburg, Sankt-Peterburgskogo gos. un-ta ehkonomiki i finansov Publ., 2010. 219 p. (in Russian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B21">
    <label>21.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Федосеев Г.А. Управление персоналом предприятия [Текст]: практическое пособие / Г.А. Федосеев. - М.: ЮНИТА-ДАНА, 2009. - 117 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Fedoseev G.A. Upravlenie personalom predpriyatiya [Human resource management]. Moscow, YUNITA-DANA Publ., 2009. 117 p. (in Russian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B22">
    <label>22.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Шапиро С.А. Инновационные подходы к процессу управления персоналом организации [Текст]: монография / С.А. Шапиро. - М. - Берлин: Директ-Медиа, 2015. - 172 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Shapiro S.A. Innovacionnye podhody k processu upravleniya personalom organizacii [Innovative approaches to the process of personnel management of the organization]. Moscow, Berlin, Direkt-Media Publ., 2015. 172 p. (in Russian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B23">
    <label>23.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Шлендер П.Э. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие / П.Э. Шлендер. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 320 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Shlender P.Eh. Upravlenie personalom: uchebnoe posobie dlya studentov vuzov obuchayushchimsya po special’nosti «Menedzhment organizacii» i «Upravlenie personalom» [Personnel management: a textbook for university students studying in the specialty «Organization Management» and «Personnel Management»]. Moscow, YUNITI-DANA Publ., 2012. 320 p. (in Russian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
