Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России 2305-7807 15447 10.12737/24684 Теория и методология Theory and methodology Теория и методология HR-OUTSOURCING IN CONDITIONS OF ECOLOGICALLY-ORIENTED FINANCIAL INSTITUTIONS Кадровый аутсорсинг в условиях эколого- ориентированных финансовых учреждений Штагер О. А. Shtager O. А. olga_shtager@mail.ru 02 03 2017 02 03 2017 6 1 12 18 https://naukaru.ru/en/nauka/article/15447/view

В статье рассматривается гипотеза развития HR-аутсорсинга как одной из прогрессивных кадровых технологий управления человеческими ресурсами. Проблематика управления персоналом в части повышения его эффективной деятельности требует развития новых инструментариев. В процессе перманентной трансформации экономики реализация современных подходов управления человеческими ресурсами является главным аспектом формирования стратегии предприятия. Проанализирована сущность аутсорсинга, сформированы основные направления HR-аутсорсинга, исследован механизм принятия решения относительно реализации HR-аутсорсинга с учетом выявленных достоинств и недостатков. Применение данной технологии в условиях глобализации хозяйственной деятельности эколого-ориентированных финансовых учреждений способствует оптимизации политики занятости и регулированию рынка труда в период дестабилизации. Развитие HR-аутсорсинга позволит выработать действенный инструмент антикризисного механизма социальной поддержки посредством применения научных подходов и факторной диагностики.

The article discusses the hypothesis of HR-outsourcing as one of the most progressive HR technology of human resource management. The issue of human resources management in terms of improving its effective operation requires the development of new tools. In the process of the permanent transformation of the economy the realization of modern approaches of human resource management is a major aspect of the formation of the enterprise’s strategy. In the article were analyzed the character of outsourcing, formed the main areas of HR-outsourcing, researched the mechanism of decision-making regarding the implementation of HR-outsourcing considering the identified strengths and weaknesses. Application of this technology in the context of globalization of economic activities eco-oriented financial institutions helps to optimize the employment policy and labor market regulation in the period of destabilization. Development of HR-outsourcing will allow to work out an effective tool to anti-crisis mechanism of social support through the application of scientific approaches and a factors diagnostics.

 аутсорсинг персонал механизм финансовое учреждение фактор бизнес-процесс. outsourcing the personnel the financial institution the factor the business process.

Актуальность исследования обусловлена проблемой целесообразности использования HR-аутсорсинга эколого-ориентированными финансовыми учреждениями в условия нестабильного рынка труда. Субъекты социально-трудовых отношений стремятся адаптироваться к нынешним условиям функционирования рынка труда, а также выработать устойчивую кадровую политику, базирующуюся на заимствовании достижений ведущих организаций и непрерывной работе над выявлением и устранением слабых сторон, используя технологии бенчмаркинга.

Бравар Ж.-Л. Эффективный аутсорсинг: Понимание, планирование и использование успешных аутсорсинговых отношений [Текст] / Ж.-Л. Бравар, Р. Морган. - Днепропетровск: Баланс Бизнес Букс, 2008. - 288 с. Bravar Zh. - L. Effektivnyy autsorsing: Ponimanie, planirovanie i ispol’zovanie uspeshnykh autsorsingovykh otnosheniy [Effective Outsourcing: Understanding, planning and use of successful outsourcing relationships]. Dnepropetrovsk, Balans Biznes Buks Publ., 2008. 288 p. Хейвуд Дж. Б. Аутсорсинг: в поисках конкурентных преимуществ [Текст] / Дж. Б. Хейвуд; пер. с англ. - М.: Изд. дом «Вильямс», 2004. - 176 с. Kheyvud Dzh. B. Autsorsing: v poiskakh konkurentnykh preimushchestv [Outsourcing: in search of competitive advantage]. Moscow, «Vil’yams» Publ., 2004. 176 p. Клементс С. Аутсорсинг бизнес-процессов: советы финансового директора [Текст]: пер. с англ. / С. Клементс, М. Доннеллан, С. Рид. - М.: Вершина, 2006. - 416 с. Klements S. Autsorsing biznes-protsessov: sovety finansovogo direktora [Business Process Outsourcing: Tips CFO]. Moscow, Vershina Publ., 2006. 416 p. Аникин Б.А. Аутсорсинг: создание высокоэффективных и конкурентоспособных организаций [Текст]: учеб. пособие / Б.А. Аникин. - М.: Инфра-М, 2003. - 192 с. Anikin B.A. Autsorsing: sozdanie vysokoeffektivnykh i konkurentosposobnykh organizatsiy [Outsourcing: the creation of highly efficient and competitive organizations]. Moscow, Infra-M Publ., 2003. 192 p. Дідух О.В. Аналіз ефективності використання аутсорсингу у господарській діяльності підприємств [Текст] / О.В. Дідух // Вісник Національного університету «Львівська політехніка». Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку / Нац. ун-т «Львів-ська політехніка». - Львів: Вид-во Львів. політехн., 2012. - № 739. - С. 82-87. Didukh A.V. Analiz effektivnosti ispol’zovaniya autsorsinga v khozyaystvennoy deyatel’nosti predpriyatiy [Analysis of the efficiency of the use of outsourcing in economic activity of enterprises]. Vestnik Natsional’nogo universiteta «L’vovskaya politekhnika». Menedzhment i predprinimatel’stvo v Ukraine: etapy stanovleniya i problemy razvitiya [Bulletin of the National University “Lviv Polytechnic”. Management and Entrepreneurship in Ukraine: stages of formation and development problems]. L’vov, L’vov. Politekhnicheskiy Publ., 2012, I. 739, pp. 82-87. Василенко Л.А. Аутсорсинг - инновационная кадровая технология государственной службы [Текст] / Л.А. Василенко; науч. ред. Л.Г. Струкова. - М.: Наука, 2007. - 213 с. Vasilenko L.A. Autsorsing - innovatsionnaya kadrovaya tekhnologiya gosudarstvennoy sluzhby [Outsourcing - the innovative technology of the public service staffing]. Moscow, Nauka Publ., 2007. 213 p. Мамчин М.М. Аутсорсинг як інструмент управління персоналом [Електронний ресурс] / М.М. Мамчин, Т.В. ТунікЧорна // Вісник Національного університету «Львівська політехніка». Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку / Нац. ун-т «Львівська політехніка». - Львів: Вид-во Львів. політехн., 2013. - № 769. - С. 64-69. - URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ VNULPM_2013_769_12 (дата обращения: 07.10.2016). Mamchin M. M. Autsorsing kak instrument upravleniya personalom [Outsourcing as a tool of personnel management]. Vestnik Natsional’nogo universiteta «L’vovskaya politekhnika». Menedzhment i predprinimatel’stvo v Ukraine: etapy stanovleniya i problemy razvitiya [Bulletin of the National University “Lviv Polytechnic”. Management and Entrepreneurship in Ukraine: stages of formation and development problems]. L’vov, L’vov. Politekhnicheskiy Publ., 2013, I. 769, pp. 64-69. Available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/VNULPM_2013_769_12. (accessed 07 October 2016). Аутсорсинг и его преимущества [Электронный ресурс] // URL: http://www.zestcorp.ru/outsourcing.htm. - Загл. с экрана (дата обращения: 07.10.2016). Autsorsing i ego preimushchestva [Outsourcing and its advantages]. Available at: http://www.zestcorp.ru/outsourcing.htm (accessed 07 October 2016). Аутсорсинг неключевых бизнес процессов (BPO): сравнение мирового и российского опыта [Электронный ресурс] // URL: http://solids.ru/assets/pdf/BPO%20Report_ 7%20(3).pdf. - Загл. с экрана (дата обращения: 05.09.2016). Autsorsing neklyuchevykh biznes protsessov (BPO): sravnenie mirovogo i rossiyskogo opyta [Outsourcing of non-core business processes (BPO): comparison of the global and Russian experience]. Available at: http://solids.ru/assets/pdf/BPO%20Report_ 7%20(3).pdf (accessed 05 September 2016). Global Industry Analysts, Inc. A Worldwide Business Strategy & Market Intelligence Source. http://www.strategyr.com/ pressMCP-1516.asp. - Загл. с экрана (аccessed: 07.10.2016). Global Industry Analysts, Inc. A Worldwide Business Strategy & Market Intelligence Source [Elektronnyyresurs]. Available at: http://www.strategyr.com/pressMCP-1516.asp. (accessed 07 October 2016). HR-аутсорсинг: перспективы развития в Украине и мире [Электронный ресурс] // URL: http://limsky.com.ua/httplimsky- com-uablog/hr-autsorsing-perspektivy-razvitiya-vukraine- i-mire/. - Загл. с экрана (дата обращения: 07.10.2016). HR-autsorsing: perspektivy razvitiya v Ukraine i mire [HR-outsourcing: development prospects in Ukraine and the world]. Available at: http://limsky.com.ua/httplimsky-com-uablog/hrautsorsing- perspektivy-razvitiya-v-ukraine-i-mire/ (accessed 07 October 2016). Персонал Престиж [Электронный ресурс] // URL: http:// xn----7sbocflsoiiggghiq.xn--p1ai/.- Загл. с экрана (дата обращения: 07.10.2016). Personal Prestizh [Staff Prestige]. Available at: http://xn---- 7sbocflsoiiggghiq.xn--p1ai (accessed 07 October 2016). Караченцев К. Аутсорсинг на мировом рынке финансовых услуг: особенности, риски [Текст] / К. Караченцев // Банковский вестник. - 2008. - № 13 (414). - С. 43-47 Karachentsev K. Autsorsing na mirovom rynke finansovykh uslug: osobennosti, riski [Outsourcing in the global financial services market: characteristics, risk]. Bankovskiy vestnik [Bank bulletin]. 2008, I. 13 (414), pp. 43-47 HR-аутсорсинг: данные исследования [Электронный ресурс] // URL: http://www.trainings.ua/article/1852.html. - Загл. с экрана (дата обращения: 07.10.2016). HR-autsorsing: dannye issledovaniya [HR-outsourcing: study data]. Available at: http://www.trainings.ua/article/1852.html (accessed 07 October 2016).