В мировой практике сложились две основные модели правового регулирования трудовых отношений, и каждая из них имеет свои преимущества и недостатки. В Российской Федерации за основу взята европейская модель правового регулирования трудовых отношений. Эта же модель используется и во Франции. Европейская модель правового регулирования трудовых отношений отличается социальной направленностью и значительными обременениями для работодателей. США и Великобритания являются странами, создавшими англосаксонскую модель правового регулирования труда. Данная модель существенно отличается от европейской, в первую очередь смещением акцента с социальных факторов на приоритет свободы экономического развития. Англосаксонская или европейская модели заимствованы большинством стран; в ряде стран, таких как Китай, и в государствах Латинской Америки они используются комбинированно. Трудовое законодательство стран, использующих одну модель, обладает определенным сходством. Так, законодательство Франции и российское трудовое законодательство, имеющие сильную социальную направленность, включают много аналогичных норм. Для сравнения: трудовое право государств, относящихся к англо-американской системе, обладает «гибкостью», позволяющей более свободно выстраивать трудовые отношения, способствуя развитию рынка труда и достижению высоких результатов экономического развития.
трудовые отношения, трудовой договор, работодатель, работник, условия трудового договора.
1. Anderman S. D. The Law of Unfair Dismissal. 3rd ed. Butterworths, 2001.
2. Mercat-Bruns M. Des espaces d’innovation française en droit de la non discrimination à la lumière du droit européen et du droit américain: Working Papers. Bordeaux, 2015.
3. Monkam A. C. La clause de non-concurrence en droit anglais // Village de la Justice. URL: http://www.village-justice.com/articles/Clause-non-concurrence-droit,18920.html.
4. Murphy M. Can Your Employer Prohibit You from Talking about Your Salary? HG.org. Legal Resources. URL: https://www.hg.org/article.asp?id=38234.
5. Wong K. A New Labor Movement for a New Working Class: Unions, Worker Centers, and Immigrants // Berkeley Journal of Employment & Labor Law. 2015. Vol. 36. Iss. 1.
6. Назметдинов Р. Р. Трудовое право Соединенных Штатов Америки: дис.... канд. юрид. наук. М., 2013.
7. Филипова И. А. Трудовой договор, порядок его заключения и изменения (на примере российского и французского законодательства) // Российский юридический журнал. 2015. № 1.
