AdministrationAdministrationУправление2309-36331272410.12737/20820Научная школа управления Государственного университета управленияState university of management, scientific school of managementНаучная школа управления Государственного университета управленияTheoretic and Methodological Supplying of Organizational BehaviorТеоретико-методическое обеспечение освоения организационного поведенияГромоваОльга НиколаевнаGromovaOlga Nikolaevnaolg.gromova2011@yandex.ru
Исследования, проводимые на кафедре теории управления, развивают ранее выполнявшиеся
преподавателями кафедры теоретические работы. Грант, полученный кафедрой от министерства
образования, способствовал подготовке и выпуску учебника, практикума и сборника в таблицах и
схемах по дисциплине «Организационное поведение». В развитие этого направления был подготовлен и выпущен учебник по обновленной дисциплине «Теория организации и организационное
поведение». Все это обусловило необходимость модернизации теоретико-методического обеспечения освоения компетенций, преподаваемых кафедрой учебных дисциплин, содержание которой
представлено в настоящей публикации.
Investigations carried out at the Department of the theory of management, are the development of theoretical
works previously performed by teachers of the Department. The grant received by the Department from
the Ministry of education, facilitated the preparation and production of tutorial, workshop and collection of
tables and diagrams on the subject “Organizational behavior”. In the development of this area was prepared
and released an updated textbook on discipline “The theory of organization and organizational behavior”.
All this caused the necessity of modernization of the theoretical-methodological support the development
of competences, taught by the Department of educational basis, the contents of which is presented by this
article.
теоретико-методическое обеспечениеорганизационное поведениевиртуальная организациярепутациякорпоративная социальная ответственность.theoretical and methodological supportorganizational behaviorvirtual organizationreputationcorporate
social responsibility.
Современные изменения в окружающей среде, глобализация экономики, внедрение второго поколения информационных технологий, управление качеством с ориентацией на потребителя, признание существующего многообразия интересов работников и устойчивое стремление менеджеров к управлению ими привели к изменению парадигмы управления. Новый подход состоит в признании первенства личности в организации, ее знаний, навыков для эффективной деятельности.Индивид, пришедший на работу в организацию, принимает ряд ограничений своего поведения в ней, диктуемых регламентом, нормами этой организации, корпоративным кодексом поведения. В XX в. работодатель заключал с работником моральный контракт, в соответствии с которым в обмен на лояльность к организации и готовность выполнять предусмотренные инструкциями положения работник получал гарантии занятости, карьерного роста, материального вознаграждения.
Козлова О.В., Румянцева З.П. Интенсификация управления производством. - М.: Экономика, 1984.Kozlova O.V., Rumyantseva Z.P. Intensifikatsiya upravleniya proizvodstvom [Intensification of production management]. Moscow, Ekonomika Publ., 1984.Громова О.Н., Никоненко А.Г. Поведение виртуальной организации. - М.: ГУУ, 2007.Gromova O.N., Nikonenko A.G. Povedenie virtual’noy organizatsii [The behavior of the virtual organization]. Moscow, GUU Publ., 2007.Громова О.Н., Шала Е.А. Управление репутацией виртуальной организации в сфере государственного управления: монография. - М.: ГУУ, 2014.Gromova O.N., Shala E.A. Upravlenie reputatsiey virtual’noy organizatsii v sfere gosudarstvennogo upravleniya [The virtual organization reputation management in public administration]. Moscow, GUU Publ., 2014.Громова О.Н. Корпоративная социальная ответственность: учебное пособие. - М.: ГУУ, 2015.Gromova O.N. Korporativnaya sotsial’naya otvetstvennost’ [Corporate social responsibility]. Moscow, GUU Publ., 2015Организационное поведение в таблицах и схемах / Под науч. ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. - М.: Айрис-Пресс, 2002.Latfullin G.R., Gromova O.N. Organizatsionnoe povedenie v tablitsakh i skhemakh [Organizational Behavior in tables and charts]. Mоscоw, Ayris-Press Publ., 2002.Организационное поведение: Практикум / Под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. - СПб.: Питер, 2006.Latfullin G.R., Gromova O.N. Organizatsionnoe povedenie: Praktikum [Organizational Behavior: A practical work]. St. Petersburg, Piter Publ., 2006.Организационное поведение: учебник для вузов / Под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. - 2-е изд., доп. и перераб. - СПб.: Питер, 2010.Latfullin G.R., Gromov O.N. Organizatsionnoe povedenie [Organizational behavior]. St. Petersburg, Piter Publ., 2010.\Теория и искусство управления: учебник для студентов, обучающихся по программам «Мастер делового администрирования» и «Магистр менеджмента» / Под ред. А.М. Лялина, З.П. Румянцевой. - М: ГУУ, 2009.Lyalin A.M., Rumyantseva Z.P. Teoriya i iskusstvo upravleniya [Theory and art of management]. Moscow, GUU Publ., 2009.Теория менеджмента: учебник для вузов / Под ред. А.М. Лялина. - СПб.: Питер, 2010.Lyalin A.M. Teoriya menedzhmenta [Management Theory]. St. Petersburg, Piter Publ., 2010.Теория организации и организационное поведение: учебник для магистров / Под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой, А.В. Райченко. - М.: Юрайт, 2014.Latfullin G.R., Gromova O.N., Raychenko A.V. Teoriya organizatsii i organizatsionnoe povedenie [The theory of organization and organizational behavior]. Mоscоw, Yurayt Publ., 2014.