<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Journal of Management Studies</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Journal of Management Studies</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Журнал исследований по управлению</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2500-3291</issn>
   <issn publication-format="online">2500-3291</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">126561</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Менеджмент</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>Management</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Менеджмент</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">Humanization of staff work activities based  on the concepts of work-life blend and work-life balance</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Гуманизация трудовой деятельности персонала  на основе концепций work-life blend и work-life balance</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Антонова</surname>
       <given-names>В. С.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Antonova</surname>
       <given-names>V. S.</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>vika.antonova04@yandex.ru</email>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Чуланова</surname>
       <given-names>О. Л.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Chulanova</surname>
       <given-names>Oksana Leonidovna</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>chol9207@mail.ru</email>
     <bio xml:lang="ru">
      <p>доктор экономических наук;</p>
     </bio>
     <bio xml:lang="en">
      <p>doctor of economic sciences;</p>
     </bio>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-2"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Сургутский государственный университет</institution>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">Surgut State University</institution>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <aff-alternatives id="aff-2">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Ханты-Мансийская (Югорская) региональная общественная организация Вольного экономического общества России</institution>
     <country>Россия</country>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">Khanty-Mansiysk (Yugorskaya) regional public organisation of the Free Economic Society of Russia</institution>
     <country>Russian Federation</country>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <pub-date publication-format="print" date-type="pub" iso-8601-date="2026-08-10T19:29:22+03:00">
    <day>10</day>
    <month>08</month>
    <year>2026</year>
   </pub-date>
   <pub-date publication-format="electronic" date-type="pub" iso-8601-date="2026-08-10T19:29:22+03:00">
    <day>10</day>
    <month>08</month>
    <year>2026</year>
   </pub-date>
   <volume>12</volume>
   <issue>4</issue>
   <fpage>94</fpage>
   <lpage>117</lpage>
   <history>
    <date date-type="received" iso-8601-date="2026-06-26T00:00:00+03:00">
     <day>26</day>
     <month>06</month>
     <year>2026</year>
    </date>
   </history>
   <self-uri xlink:href="https://naukaru.ru/en/nauka/article/126561/view">https://naukaru.ru/en/nauka/article/126561/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>В статье представлены результаты исследования технологий “work-life balance” и “work-life blend” для гуманизации трудовой деятельности персонала организаций. Рассмотрены их достоинства и недостатки. Рассмотрен зарубежный опыт применения work-life blend и work-life balance. Приведены результаты исследования возможности применения технологии work-life balance и work-life blend. Приведен сравнительный анализ технологий work-life balance и work-life blend. Разработана авторская модель внедрения технологий гуманизации работы персонала на основе концепций “work-life balance” и “work-life blend”.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>This article presents the results of a study of &quot;work-life balance&quot; and &quot;work-life blend&quot; technologies for humanizing the work of organizational personnel. Their advantages and disadvantages are discussed. International experience with work-life blend and work-life balance is reviewed. The results of a study on the feasibility of using work-life balance and work-life blend technologies are presented. A comparative analysis of work-life balance and work-life blend technologies is provided. A proprietary model for implementing work-life humanization technologies based on the concepts of &quot;work-life balance&quot; and &quot;work-life blend&quot; is developed.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>“work-life balance”</kwd>
    <kwd>“work-life blend”</kwd>
    <kwd>гуманизация трудовой деятельности</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>&quot;work-life balance</kwd>
    <kwd>&quot; &quot;work-life blend</kwd>
    <kwd>&quot; humanization of work</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p></p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Экономика и социология труда: учебник/ под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. - Москва: ИНФА-М, 2024. - 584 с. - (Высшее образование) (дата обращения: 21.04.2026).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Ekonomika i sociologiya truda: uchebnik/ pod red. d.e.n., prof. A.Ya. Kibanova. - Moskva: INFA-M, 2024. - 584 s. - (Vysshee obrazovanie) (data obrascheniya: 21.04.2026).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Smith S.S. Creating a Culture of Engagement – Insights for Application / S.S. Smith, R. Peters, C. Caldwell Business and Management Research. – 2016 – Vol. 5, Issue 2 – Р. 70–80. (дата обращения: 21.04.2026).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Smith S.S. Creating a Culture of Engagement – Insights for Application / S.S. Smith, R. Peters, C. Caldwell Business and Management Research. – 2016 – Vol. 5, Issue 2 – R. 70–80. (data obrascheniya: 21.04.2026).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Owens B.P. How Does Leader Humility Influence Team Performance? Exploring the Mechanisms of Contagion and Collective Promotion Focus / B. P. Owens, D. R. Hekman // Academy of Management Journal. – 2016 – Vol. 59, Issue 3 – Р. 1088–1111. (дата обращения: 21.04.2026).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Owens B.P. How Does Leader Humility Influence Team Performance? Exploring the Mechanisms of Contagion and Collective Promotion Focus / B. P. Owens, D. R. Hekman // Academy of Management Journal. – 2016 – Vol. 59, Issue 3 – R. 1088–1111. (data obrascheniya: 21.04.2026).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Штроо В.А. Work life balance, или есть ли жизнь после работы? / В.А. Штроо, Е.А. Кольцова // Психология в экономике и управлении. – 2012. – № 2. – С. 30-37. – EDN SFBUZP. (дата обращения: 03.03.2025).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Shtroo V.A. Work life balance, ili est' li zhizn' posle raboty? / V.A. Shtroo, E.A. Kol'cova // Psihologiya v ekonomike i upravlenii. – 2012. – № 2. – S. 30-37. – EDN SFBUZP. (data obrascheniya: 03.03.2025).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Work-Life balance: About Company [Электронный ресурс] - URL:https://worklifebalance.com/work-life-balance-company/ (дата обращения: 03.03.2025).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Work-Life balance: About Company [Elektronnyy resurs] - URL:https://worklifebalance.com/work-life-balance-company/ (data obrascheniya: 03.03.2025).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">The New Ideal Worker: Organization between Work-life balance, Gender and Leadership/ Springer Nature Switzerland AG 2020, corrected publication 2020. – 271 с. (дата обращения: 03.03.2026).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">The New Ideal Worker: Organization between Work-life balance, Gender and Leadership/ Springer Nature Switzerland AG 2020, corrected publication 2020. – 271 s. (data obrascheniya: 03.03.2026).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Рогулина Л.И. Постановка реалистичных целей на производстве как фактор обеспечения баланса между работой и личной жизнью / Л. И. Рогулина // Социальные и экономические системы. – 2021. – № 4(22). – С. 134-143. – EDN JEWMQF. (дата обращения: 15.03.2026).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Rogulina L.I. Postanovka realistichnyh celey na proizvodstve kak faktor obespecheniya balansa mezhdu rabotoy i lichnoy zhizn'yu / L. I. Rogulina // Social'nye i ekonomicheskie sistemy. – 2021. – № 4(22). – S. 134-143. – EDN JEWMQF. (data obrascheniya: 15.03.2026).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Каншина А.Н. Теория и Практика концепции «work-life balance» / А.Н. Каншина // Наука, общество, образование в эпоху цифровизации и глобальных изменений: сборник статей Международной научно-практической конференции, Пенза, 23 февраля 2022 года. – Пенза: Наука и Просвещение (ИП Гуляев Г.Ю.), 2022. – С. 211-214. – EDN HNSVGR. (дата обращения: 15.03.2026).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kanshina A.N. Teoriya i Praktika koncepcii «work-life balance» / A.N. Kanshina // Nauka, obschestvo, obrazovanie v epohu cifrovizacii i global'nyh izmeneniy: sbornik statey Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferencii, Penza, 23 fevralya 2022 goda. – Penza: Nauka i Prosveschenie (IP Gulyaev G.Yu.), 2022. – S. 211-214. – EDN HNSVGR. (data obrascheniya: 15.03.2026).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B9">
    <label>9.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Колесо баланса: что это такое и как правильно его составить - [Электронный ресурс] - URL:https://skillbox.ru/media/growth/wheel-of-balance/ (дата обращения: 15.03.2024).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Koleso balansa: chto eto takoe i kak pravil'no ego sostavit' - [Elektronnyy resurs] - URL:https://skillbox.ru/media/growth/wheel-of-balance/ (data obrascheniya: 15.03.2024).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B10">
    <label>10.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Work-life “Balance” Isn’t the Point - [Электронный ресурс] - URL:https://hbr.org/2013/06/work-life-balance-isnt-the-poi (дата обращения: 15.03.2025).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Work-life “Balance” Isn’t the Point - [Elektronnyy resurs] - URL:https://hbr.org/2013/06/work-life-balance-isnt-the-poi (data obrascheniya: 15.03.2025).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B11">
    <label>11.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">The merge: how our work-life balance is changing - [Электронный ресурс] - URL:https://www.theguardian.com/money/2013/jan/01/merge-work-life-balance (дата обращения: 16.03.2025).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">The merge: how our work-life balance is changing - [Elektronnyy resurs] - URL:https://www.theguardian.com/money/2013/jan/01/merge-work-life-balance (data obrascheniya: 16.03.2025).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B12">
    <label>12.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Work-life balance или work-life blend: какой подход выбрать - [Электронный ресурс] - URL:https://www.unisender.com/ru/blog/work-life-balance-or-work-life-blend/ (дата обращения: 16.03.2025).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Work-life balance ili work-life blend: kakoy podhod vybrat' - [Elektronnyy resurs] - URL:https://www.unisender.com/ru/blog/work-life-balance-or-work-life-blend/ (data obrascheniya: 16.03.2025).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B13">
    <label>13.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Что такое Work-life blend? - [Электронный ресурс] - URL:https://pro.rambler.ru/produktivnost/54148693-chto-takoe-work-life-blend/ (дата обращения: 16.03.2025).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Chto takoe Work-life blend? - [Elektronnyy resurs] - URL:https://pro.rambler.ru/produktivnost/54148693-chto-takoe-work-life-blend/ (data obrascheniya: 16.03.2025).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B14">
    <label>14.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Кузьмин А.М. Матрица Эйзенхауэра / А.М. Кузьмин, Е.А. Высоковская // Методы менеджмента качества. – 2016. – № 11. – С. 19. – EDN WXOYVZ. (дата обращения: 16.03.2025).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kuz'min A.M. Matrica Eyzenhauera / A.M. Kuz'min, E.A. Vysokovskaya // Metody menedzhmenta kachestva. – 2016. – № 11. – S. 19. – EDN WXOYVZ. (data obrascheniya: 16.03.2025).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B15">
    <label>15.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Сон Х.И. Мобильные устройства как способ установления баланса между работой и личной жизнью: оборотная сторона / Х.И. Сон, Ж.В. Чернова // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. – 2018. – № 6(148). – С. 201-215. – DOI 10.14515/monitoring.2018.6.10. – EDN YZYIBN. (дата обращения: 24.03.2025).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Son H.I. Mobil'nye ustroystva kak sposob ustanovleniya balansa mezhdu rabotoy i lichnoy zhizn'yu: oborotnaya storona / H.I. Son, Zh.V. Chernova // Monitoring obschestvennogo mneniya: ekonomicheskie i social'nye peremeny. – 2018. – № 6(148). – S. 201-215. – DOI 10.14515/monitoring.2018.6.10. – EDN YZYIBN. (data obrascheniya: 24.03.2025).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B16">
    <label>16.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">5 привычек европейцев в работе, которые нам следует позаимствовать - [Электронный ресурс] - URL:https://www.womanhit.ru/psychology/personality/2020-02-25-5privychek-evropejtsev-vrabote-kotorye-nam-sleduet-pozaimstvovat/ (дата обращения: 24.03.2025).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">5 privychek evropeycev v rabote, kotorye nam sleduet pozaimstvovat' - [Elektronnyy resurs] - URL:https://www.womanhit.ru/psychology/personality/2020-02-25-5privychek-evropejtsev-vrabote-kotorye-nam-sleduet-pozaimstvovat/ (data obrascheniya: 24.03.2025).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B17">
    <label>17.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Американская модель менеджмента: принципы, плюсы и минусы - [Электронный ресурс] - URL:https://sales-generator.ru/blog/amerikanskaya-model-menedzhmenta/ (дата обращения: 24.03.2025).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Amerikanskaya model' menedzhmenta: principy, plyusy i minusy - [Elektronnyy resurs] - URL:https://sales-generator.ru/blog/amerikanskaya-model-menedzhmenta/ (data obrascheniya: 24.03.2025).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B18">
    <label>18.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Тонких Н.В. Work-life balance в системе ценностей молодежи: методология исследования / Н.В. Тонких, Н.В. Баранова // Дискуссия. – 2020. – № 5(102). – С. 50-62. – DOI 10.24411/2077-7639-2019-10076. – EDN QJDYDA. (дата обращения: 05.04.2025).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Tonkih N.V. Work-life balance v sisteme cennostey molodezhi: metodologiya issledovaniya / N.V. Tonkih, N.V. Baranova // Diskussiya. – 2020. – № 5(102). – S. 50-62. – DOI 10.24411/2077-7639-2019-10076. – EDN QJDYDA. (data obrascheniya: 05.04.2025).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B19">
    <label>19.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Work-Life Blend vs. Work-life Balance: как выбрать правильный формат работы для компании и сотрудников? - [Электронный ресурс] - URL:https://careermanager.ru/blog/work-life-blend-vs-work-life-balance-kak-vybrat-pravilnyj-format-raboty-dlya-kompanii-i-sotrudnikov/ (дата обращения: 05.05.2026).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Work-Life Blend vs. Work-life Balance: kak vybrat' pravil'nyy format raboty dlya kompanii i sotrudnikov? - [Elektronnyy resurs] - URL:https://careermanager.ru/blog/work-life-blend-vs-work-life-balance-kak-vybrat-pravilnyj-format-raboty-dlya-kompanii-i-sotrudnikov/ (data obrascheniya: 05.05.2026).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B20">
    <label>20.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Денисов Э.И. Новые формы трудовой занятости и здоровье работников / Э.И. Денисов // Медицина труда и промышленная экология. – 2020. – Т. 60, № 12. – С. 936-950. – DOI 10.31089/1026-9428-2020-60-12-936-950. – EDN IHKRJG.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Denisov E.I. Novye formy trudovoy zanyatosti i zdorov'e rabotnikov / E.I. Denisov // Medicina truda i promyshlennaya ekologiya. – 2020. – T. 60, № 12. – S. 936-950. – DOI 10.31089/1026-9428-2020-60-12-936-950. – EDN IHKRJG.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B21">
    <label>21.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Какие бывают виды и формы занятости - [Электронный ресурс] - URL:https://www.im-konsalting.ru/blog/chto-takoe-formy-zanyatosti/ (дата обращения: 05.05.2026).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kakie byvayut vidy i formy zanyatosti - [Elektronnyy resurs] - URL:https://www.im-konsalting.ru/blog/chto-takoe-formy-zanyatosti/ (data obrascheniya: 05.05.2026).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B22">
    <label>22.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Зайков С.В. Гибкие формы организации труда персонала: фриланс и дистанционная занятость / С.В. Зайков, Н.Ф. Кутикова // Молодежь и наука. – 2022. – № 9. – EDN WNGLGN. (дата обращения: 06.04.2025).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Zaykov S.V. Gibkie formy organizacii truda personala: frilans i distancionnaya zanyatost' / S.V. Zaykov, N.F. Kutikova // Molodezh' i nauka. – 2022. – № 9. – EDN WNGLGN. (data obrascheniya: 06.04.2025).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B23">
    <label>23.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Егоренко Н.И. Обзор рынка сервисов для планирования и учета работ / Н.И. Егоренко // Научное и техническое творчество молодежи: Материалы Всероссийской научно-технической конференции. В 4-х частях, Новосибирск, 22–26 апреля 2024 года. – Новосибирск: Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики, 2024. – С. 19-22. – EDN OPJTBS.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Egorenko N.I. Obzor rynka servisov dlya planirovaniya i ucheta rabot / N.I. Egorenko // Nauchnoe i tehnicheskoe tvorchestvo molodezhi: Materialy Vserossiyskoy nauchno-tehnicheskoy konferencii. V 4-h chastyah, Novosibirsk, 22–26 aprelya 2024 goda. – Novosibirsk: Sibirskiy gosudarstvennyy universitet telekommunikaciy i informatiki, 2024. – S. 19-22. – EDN OPJTBS.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B24">
    <label>24.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Черкасов А.М. Внедрение сервиса Notion в проектную среду по Scrum-технологии / А.М. Черкасов // Инновационные подходы к решению технико-экономических проблем: сборник трудов международной конференции, Москва, 24–25 мая 2019 года. – Москва: Национальный исследовательский университет &quot;Московский институт электронной техники&quot;, 2019. – С. 143-147. – EDN HWGFHM. (дата обращения: 12.05.2025).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Cherkasov A.M. Vnedrenie servisa Notion v proektnuyu sredu po Scrum-tehnologii / A.M. Cherkasov // Innovacionnye podhody k resheniyu tehniko-ekonomicheskih problem: sbornik trudov mezhdunarodnoy konferencii, Moskva, 24–25 maya 2019 goda. – Moskva: Nacional'nyy issledovatel'skiy universitet &quot;Moskovskiy institut elektronnoy tehniki&quot;, 2019. – S. 143-147. – EDN HWGFHM. (data obrascheniya: 12.05.2025).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B25">
    <label>25.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Идрисов Р.Р. Современные решения отслеживания времени для управления задачами, освоения навыков и самосовершенствования / Р.Р. Идрисов // Студенческие исследования, идеи и инновации: сборник статей II Международной научно-практической конференции, Пенза, 20 июня 2024 года. – Пенза: Наука и Просвещение (ИП Гуляев Г.Ю.), 2024. – С. 61-65. – EDN GYTSYN. (дата обращения: 12.05.2025).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Idrisov R.R. Sovremennye resheniya otslezhivaniya vremeni dlya upravleniya zadachami, osvoeniya navykov i samosovershenstvovaniya / R.R. Idrisov // Studencheskie issledovaniya, idei i innovacii: sbornik statey II Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferencii, Penza, 20 iyunya 2024 goda. – Penza: Nauka i Prosveschenie (IP Gulyaev G.Yu.), 2024. – S. 61-65. – EDN GYTSYN. (data obrascheniya: 12.05.2025).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B26">
    <label>26.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Дигилина О.Б. Корпоративные инструменты в управлении персоналом: искусственный интеллект / О.Б. Дигилина // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2019. – Т. 14, № 3. – С. 70-74. – EDN HPGFXG. (дата обращения: 12.05.2025).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Digilina O.B. Korporativnye instrumenty v upravlenii personalom: iskusstvennyy intellekt / O.B. Digilina // Ekonomika i upravlenie: problemy, resheniya. – 2019. – T. 14, № 3. – S. 70-74. – EDN HPGFXG. (data obrascheniya: 12.05.2025).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
