Системные отличия категорийВ предыдущей публикации мы отмечали, что все четыре категории многоцелевого человеческого измерения необходимо рассматривать во взаимосвязи и стараться не наполнять конкретную категорию не свойственными ей качествами, функциями и возможностями, чтобы быстрее прийти к системному пониманию самого человека и наиболее ценных его качеств.Изучая самые сложные объекты и явления природы неживой, живой и интеллектуальной, мы невольно приходим к выводу, что важнейшим свойством любой природы, включая человека, является системность как интегральное и самое общее свойство всей природы. В каждом виде природы все эволюционные долгосрочные процессы и преобразования происходят на основе системного взаимодействия всех ведущих в ней элементов. Враг понимания системности — фрагментарность, монодисциплинарность. Наименее системны, как правило, гуманитарные исследования описательного характера.Системность позволяет, в частности, создавать и использовать стандарты, которые в свою очередь дают возможность накапливать и обрабатывать методы измерения, оценки. С их помощью можно более точно отслеживать статистику, чтобы качественнее управлять общественными процессами, а также вести долгосрочные и многофакторные измерения человека и его свойств. Системность, таким образом, всегда междисциплинарна, как и сама природа. Наши двадцатилетние исследования интеллектуальной собственности показывают, что на предприятиях она дает максимальный эффект лишь при отношении к ней как междисциплинарному феномену, как минимум, технико-экономико-правовому. А традиционный, сугубо юридический, нередко грешит существенными экономическими потерями [1].В связи с этим отметим, что российская инновационная экономика до сих пор не состоялась, пожалуй, по трем основным причинам.Во-первых, непонимания уникальной роли авторов изобретений, ноу-хау и других объектов интеллектуальной собственности, которую следует усиливать в рамках проекта и сбалансировать внутри и вовне самого предприятия, где внедряется данная разработка.Во-вторых, из-за неумения инновационщиков системно понимать и применять интеллектуальную собственность как междисциплинарный технико-экономико-правовой аспект. В-третьих, из-за отсутствия каких-либо обоснованных системных человеческих измерений в кадровой политике инноваторов и прежде всего в ключевых назначениях и наиболее ответственных принимаемых решениях. Именно эти три важнейшие управленческие помехи как факторы несистемности мешают нашим инновациям. Они позволили недостаточно компетентным лицам по своему усмотрению и неэффективно расходовать огромные государственные средства. Без достаточных на то объективных оснований данные лица были назначены на ключевые должности, поэтому бюджет безвозвратно ежегодно теряет сотни миллиардов, обогащая лиц, пришедших в инновации не для того, чтобы их развивать, а чтобы обогащаться.