Часто работодатели обходят закон, идут на грубые нарушения, увеличивая продолжительность рабочего времени, привлекая к сверхурочной неоплачиваемой работе своих работников, которые не зная своих прав, работают сверх нормы, не получая законного отдыха, или выполняют работу, не получая должного вознаграждения. В данной статье рассмотрено как влияет нормирование труда и трудового законодательства на организацию рабочего времени персонала предприятий.
Most employers circumvent the law, go to the grave violations, increasing the duration of working time, involving overtime unpaid work of its employees, who are not aware of their rights, work above the norm, do not receive the legal holiday, or perform work, without receiving proper compensation. This article discusses the effect of labor regulation and labor legislation on the organization of working time staff of enterprises.