Modeling of systems and processes

Моделирование систем и процессов

2219-0767

120349

10.12737/2219-0767-2026-19-1-111-119

Технические науки

System analysis and management of the youth labor market

Системный анализ и управление молодежным рынком труда

Сумин

Виктор Иванович

Sumin

Viktor Ivanovich

Кравченко

Андрей Сергеевич

Kravchenko

Andrey Sergeevich

Дубровин

Анатолий Станиславович

Dubrovin

Anatoliy Stanislavovich

Воронежский государственный лесотехнический университет имени Г.Ф. Морозова Voronezh State University of Forestry and Technologies named after G.F. Morozov

24 04 2026

19 1 111 119 08 04 2026

https://naukaru.ru/en/nauka/article/120349/view

Методы прогнозирования параметров функционирования молодежного рынка труда связаны с многоаспектностью выбора при трудоустройстве кандидатов в соответствии с требованиями работодателя. Задачи прогнозирования молодежного рынка труда актуальны в различных практических приложениях, следует также уделять внимание анализу регионального рынка труда. Одним из главных параметров для регионального рынка труда является демографическое состояние в исследуемом регионе, экономическая структура, статические данные, эффективность функционирования службы занятости и прогнозах развития регионального рынка труда. В данной статье рассматривается проблема управления и прогнозирования рынка труда, особенно молодежного рынка труда. Для решения этой проблемы разработаны математические методы и эффективные механизмы согласования регионального рынка труда с молодежным рынком труда. Проведен системный анализ использования математических моделей при решении этой проблемы. Предложена модель причинно-следственных связей регионального рынка труда с молодежным рынком труда при принятии управленческих решений. В статье определены подходы к разработке региональной информационной системы управления процессом распределения рынка труда для работодателей, осуществлено системное моделирование на основе структурно-параметрической модели по распределению специалистов на молодежном рынке труда по запросам работодателей.

Methods of forecasting the parameters of the functioning of the youth labor market are associated with the multidimensional choice of candidates for employment in accordance with the requirements of the employer. The tasks of forecasting the youth labor market are relevant in various practical applications, and attention should also be paid to the analysis of the regional labor market. One of the main parameters for the regional labor market is the demographic state in the region under study, the economic structure, static data, the effectiveness of the employment service and forecasts for the development of the regional labor market. This article examines the problem of labor market management and forecasting, especially the youth labor market. Mathematical methods and effective mechanisms for coordinating the regional labor market with the youth labor market have been developed to solve this problem. A systematic analysis of the use of mathematical models in solving this problem has been carried out. A model of causal relationships between the regional labor market and the youth labor market in making managerial decisions is proposed. The article defines approaches to the development of a regional information system for managing the process of labor market distribution for employers, and implements system modeling based on a structural-parametric model for the distribution of specialists in the youth labor market at the request of employers.

системный анализ теория множеств принятия решений структурный и параметрический синтез векторная оптимизация парето-оптимальное множество теория графов методы потенциалов центры тяжести и предикаты

system analysis set theory decision making structural and parametric synthesis vector optimization pareto—optimal set graph theory potential methods centers of gravity and predicates

Сайфуллина, Л. Д. Управление человеческими ресурсами в условиях трансформации регионального рынка труда / Л. Д. Сайфуллина // Территория новых возможностей. Вестник Владивостокского государственного университета. – 2025. – Т. 17, № 4(72). – С. 115-125. – DOI 10.63973/2949-1258/2025-4/115-125. – EDN FZFLOR.

Saifullina, L. D. Upravlenie chelovecheskimi resursami v usloviyakh transformatsii regionalnogo rinka truda / L. D. Saifullina // Territoriya novikh vozmozhnostei. Vestnik Vladivostokskogo gosudarstvennogo universiteta. – 2025. – T. 17, № 4(72). – S. 115-125. – DOI 10.63973/2949-1258/2025-4/115-125. – EDN FZFLOR.

Управление рынком труда России: новые тенденции / М. Н. Кулапов, Ю. Г. Одегов, Н. Н. Ураев, С. В. Манахов // Вестник НГУЭУ. – 2024. – № 2. – С. 10-29. – DOI 10.34020/2073-6495-2024-2-010-029. – EDN XVVGCW.

Upravlenie rinkom truda Rossii: novie tendentsii / M. N. Kulapov, Yu. G. Odegov, N. N. Uraev, S. V. Manakhov // Vestnik NGUEU. – 2024. – № 2. – S. 10-29. – DOI 10.34020/2073-6495-2024-2-010-029. – EDN XVVGCW.

Калашникова, И. В. Молодежь на рынке труда: общероссийские и региональные тренды / И. В. Калашникова, К. В. Филиппова. – Хабаровск: Тихоокеанский государственный университет, 2025. – 236 с. – ISBN 978-5-7389-4068-2. – EDN CGEUPX.

Kalashnikova, I. V. Molodezh na rinke truda: obshcherossiiskie i regionalnie trendi / I. V. Kalashnikova, K. V. Filippova. – Khabarovsk: Tikhookeanskii gosudarstvennii universitet, 2025. – 236 s. – ISBN 978-5-7389-4068-2. – EDN CGEUPX.

Воронов, Д. А. Применение оптимизационных моделей для управления спросом и предложением на рынке труда / Д. А. Воронов, Д. А. Руцкий, И. В. Кудрина // Журнал монетарной экономики и менеджмента. – 2025. – № 4. – С. 25-28. – DOI 10.26118/2782-4586.2025.48.37.004. – EDN HACBCN.

Voronov, D. A. Primenenie optimizatsionnikh modelei dlya upravleniya sprosom i predlozheniem na rinke truda / D. A. Voronov, D. A. Rutskii, I. V. Kudrina // Zhurnal monetarnoi ekonomiki i menedzhmenta. – 2025. – № 4. – S. 25-28. – DOI 10.26118/2782-4586.2025.48.37.004. – EDN HACBCN.

Жукова, В. С. Модель управления кадровым потенциалом региона как инструмент устойчивого развития социально-экономической системы / В. С. Жукова // Цифровая экономика и инновации. – 2025. – № 2. – С. 5-15. – DOI 10.18323/3034-2074-2025-2-61-1. – EDN DOTDLW.

Zhukova, V. S. Model upravleniya kadrovim potentsialom regiona kak instrument ustoichivogo razvitiya sotsialno-ekonomicheskoi sistemi / V. S. Zhukova // Tsifrovaya ekonomika i innovatsii. – 2025. – № 2. – S. 5-15. – DOI 10.18323/3034-2074-2025-2-61-1. – EDN DOTDLW.

Анализ кадрового и делопроизводственного обеспечения корпоративной системы управления персоналом / С. О. Новосельский, Л. А. Чернышева, Е. В. Дуплий, И. Г. Губанова // Вестник Университета мировых цивилизаций. – 2025. – Т. 16, № 2(47). – С. 109-116. – DOI 10.24412/2587-6236-2025-247-109-116. – EDN FZFGRW.

Analiz kadrovogo i deloproizvodstvennogo obespecheniya korporativnoi sistemi upravleniya personalom / S. O. Novoselskii, L. A. Chernisheva, Ye. V. Duplii, I. G. Gubanova // Vestnik Universiteta mirovikh tsivilizatsii. – 2025. – T. 16, № 2(47). – S. 109-116. – DOI 10.24412/2587-6236-2025-247-109-116. – EDN FZFGRW.

Sumin, V. I. Optimization of Special-Purpose Information Systems Operation / V. I. Sumin, Yu. Yu. Gromov, V. M. Tyutyunnik // Automatic Documentation and Mathematical Linguistics. – 2023. – Vol. 57, No. 3. – P. 135-139. – DOI 10.3103/s0005105523030044. – EDN NVRSCF

Mathematical Models for Determining the Time of Processing Requests on Servers of Special-Purpose Information Systems / V. I. Sumin, E. D. Grachev, Yu. Yu. Gromov, V. M. Tyutyunnik // Automatic Documentation and Mathematical Linguistics. – 2023. – Vol. 57, No. 5. – P. 296-300. – DOI 10.3103/s0005105523050084. – EDN KZAWYQ.

Даньшин, Ф. А. Системный подход к разработке программного обеспечения для автоматизированной системы поддержки и принятия кадровых решений на основе обработки больших массивов многокритериальных данных / Ф. А. Даньшин, А. В. Душкин // Промышленные АСУ и контроллеры. – 2025. – № 7. – С. 14-20. – DOI 10.25791/asu.7.2025.1596. – EDN ZOYBKM.

Danshin, F. A. Sistemnii podkhod k razrabotke programmnogo obespecheniya dlya avtomatizirovannoi sistemi podderzhki i prinyatiya kadrovikh reshenii na osnove obrabotki bolshikh massivov mnogokriterialnikh dannikh / F. A. Danshin, A. V. Dushkin // Promishlennie ASU i kontrolleri. – 2025. – № 7. – S. 14-20. – DOI 10.25791/asu.7.2025.1596. – EDN ZOYBKM.

10.

Стоянова, А. Д. Системный анализ и управление корпоративными организациями на основе ESG-подхода / А. Д. Стоянова, В. Я. Трофимец, А. В. Калач // Моделирование, оптимизация и информационные технологии. – 2023. – Т. 11, № 1(40). – С. 4-5. – DOI 10.26102/2310-6018/2023.40.1.011. – EDN SLRQTL.

Stoyanova, A. D. Sistemnii analiz i upravlenie korporativnimi organizatsiyami na osnove ESG-podkhoda / A. D. Stoyanova, V. Ya. Trofimets, A. V. Kalach // Modelirovanie, optimizatsiya i informatsionnie tekhnologii. – 2023. – T. 11, № 1(40). – S. 4-5. – DOI 10.26102/2310-6018/2023.40.1.011. – EDN SLRQTL.

11.

Архитектура подсистемы поддержки принятия решений проблемно-ориентированной системы управления информационным обеспечением авиации / Ю. Ю. Громов, А. В. Бунин, А. Н. Потапов [и др.] // Приборы и системы. Управление, контроль, диагностика. – 2024. – № 7. – С. 42-50. – EDN WLUKCU.

Arkhitektura podsistemi podderzhki prinyatiya reshenii problemno-orientirovannoi sistemi upravleniya informatsionnim obespecheniem aviatsii / Yu. Yu. Gromov, A. V. Bunin, A. N. Potapov [i dr.] // Pribori i sistemi. Upravlenie, kontrol, diagnostika. – 2024. – № 7. – S. 42-50. – EDN WLUKCU.

12.

Калач, А. В. Ключевые аспекты проектирования модульной структуры системы поддержки принятия решений в сфере образования / А. В. Калач, Т. Е. Саратова // Научно-техническая информация. Серия 2: Информационные процессы и системы. – 2025. – № 11. – С. 30-40. – DOI 10.36535/0548-0027-2025-11-3. – EDN NVFEUO.

Kalach, A. V. Klyuchevie aspekti proektirovaniya modulnoi strukturi sistemi podderzhki prinyatiya reshenii v sfere obrazovaniya / A. V. Kalach, T. Ye. Saratova // Nauchno-tekhnicheskaya informatsiya. Seriya 2: Informatsionnie protsessi i sistemi. – 2025. – № 11. – S. 30-40. – DOI 10.36535/0548-0027-2025-11-3. – EDN NVFEUO.

13.

Аспекты управления кадровым обеспечением проектов в организационной системе / Н. Ю. Борзых, А. В. Калач, Т. Е. Смоленцева, Р. С. Толмасов // Пожары и чрезвычайные ситуации: предотвращение, ликвидация. – 2024. – № 1. – С. 109-116. – DOI 10.25257/FE.2024.1.109-116. – EDN CONFAT.

Aspekti upravleniya kadrovim obespecheniem proektov v organizatsionnoi sisteme / N. Yu. Borzikh, A. V. Kalach, T. Ye. Smolentseva, R. S. Tolmasov // Pozhari i chrezvichainie situatsii: predotvrashchenie, likvidatsiya. – 2024. – № 1. – S. 109-116. – DOI 10.25257/FE.2024.1.109-116. – EDN CONFAT.

14.

Комплексное управление производственным персоналом в условиях дефицита предложения на рынке труда / Н. Р. Хадасевич, Н. С. Щербакова, А. А. Тагибова, Л. Л. Яковлева // Экономика устойчивого развития. – 2025. – № 4(64). – С. 345-348. – EDN UCEDPT.

Kompleksnoe upravlenie proizvodstvennim personalom v usloviyakh defitsita predlozheniya na rinke truda / N. R. Khadasevich, N. S. Shcherbakova, A. A. Tagibova, L. L. Yakovleva // Ekonomika ustoichivogo razvitiya. – 2025. – № 4(64). – S. 345-348. – EDN UCEDPT.

15.

Сумин, В. И. Использование ситуационного моделирования в разработке систем принятия решений для сложных организационных систем / В. И. Сумин, А. С. Кравченко, А. В. Толкачев // Моделирование систем и процессов. – 2024. – Т. 17, № 3. – С. 71-79. – DOI 10.12737/2219-0767-2024-69-77. – EDN FBBHJO.

Sumin, V. I. Ispolzovanie situatsionnogo modelirovaniya v razrabotke sistem prinyatiya reshenii dlya slozhnikh organizatsionnikh sistem / V. I. Sumin, A. S. Kravchenko, A. V. Tolkachev // Modelirovanie sistem i protsessov. – 2024. – T. 17, № 3. – S. 71-79. – DOI 10.12737/2219-0767-2024-69-77. – EDN FBBHJO.