Феномен надежности деятельности специалистов в различных сферах является предметом анализа и исследований в отраслях широкого круга наук, в первую очередь, психологической науки. Особая роль надежности деятельности отводится в психологии труда, инженерной психологии, юридической психологии, акмеологии и др.Сущность и детерминанты надежности субъекта деятельности варьируются в зависимости от методологической парадигмы, научных подходов конкретного специалиста и области приложения. Например, если объектом внимания являются ошибки человека в процессе работы, их причины и способы преодоления (функциональная детерминация), то различают «профессиональную» и «функциональную» надежности [1], которые находятся в прямой зависимости от качества профессиональной (в том числе психологической) подготовки и индивидуально-психологических особенностей. В этом случае надежность деятельности предстает как свойство человека безошибочно, точно и своевременно выполнять возложенные на него функции в течение требуемого времени и в определенных условиях деятельности [5].Если внимание акцентировать на морально-нравственных аспектах детерминации надежности, то спектр подходов к данному феномену гораздо шире. Так, Е.Ю. Стрижов рассматривает надежность функционирования человека в правовой сфере как характеристику уровня развития самосознания личности, при котором жизненные цели и способы их достижения осознаны, организованы и упорядочены в соответствии с нормами морали [8]. Е.К. Веселова указывает на моральную надежность профессиональной деятельности как способность человека следовать моральным требованиям профессионального этического кодекса профессии, как умение вести себя нравственно, оставаться совестливым и справедливым при затруднительных ситуациях (обстоятельствах) [2].Выделяя личностно-интегративные детерминанты, В.М. Крук обращает внимание на механизмы обеспечения надежности специалистов [3].