<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Central Russian Journal of Social Sciences</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Central Russian Journal of Social Sciences</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Среднерусский вестник общественных наук</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2071-2367</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">11681</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.12737/19375</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Социология и жизнь</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>SOCIOLOGY AND LIFE</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Социология и жизнь</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">Social factors of human resources management among youth </article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Социальные факторы управления трудовыми ресурсами молодежи </trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Ключникова</surname>
       <given-names>Татьяна Николаевна</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Klyuchnikova</surname>
       <given-names>Tatyana Николаевна</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>kluchtat@rambler.ru</email>
    </contrib>
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Орлова</surname>
       <given-names>Валентина Николаевна</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Orlova</surname>
       <given-names>Valentina Николаевна</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>or_valentina@mail.ru</email>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <pub-date publication-format="print" date-type="pub" iso-8601-date="2016-04-29T00:00:00+03:00">
    <day>29</day>
    <month>04</month>
    <year>2016</year>
   </pub-date>
   <pub-date publication-format="electronic" date-type="pub" iso-8601-date="2016-04-29T00:00:00+03:00">
    <day>29</day>
    <month>04</month>
    <year>2016</year>
   </pub-date>
   <volume>11</volume>
   <issue>2</issue>
   <fpage>30</fpage>
   <lpage>41</lpage>
   <self-uri xlink:href="https://naukaru.ru/en/nauka/article/11681/view">https://naukaru.ru/en/nauka/article/11681/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>В настоящей статье представлены результаты социологического исследования проблем управления трудовыми  ресурсами  молодежи в условиях региона. Полученные результаты позволили авторам выделить основные тенденции профессионального самоопределения российской молодежи и стратегии карьерных ориентаций выпускников вузов. Выявленные факторы отражают  разрыв в потребностях экономического развития регионов в рабочих кадрах и сегментах профессиональной подготовки. В статье предложены пути решения данной социальной проблемы, методы удержания наиболее талантливых и высококвалифицированных молодых специалистов. </p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>The article presents the results of a sociological study of the problems of human resources management of youth in the conditions of the region. The results allowed the authors to identify the main trends in professional self-determination of the Russian youth and strategies for career orientation of graduates. Identified factors reflect a gap in the needs of economic development of regions in the labor force and training segments. The article suggests ways to solve this social problem, methods of retaining the most talented and highly qualified young professionals. An important area is the right professional self-determination at the stage of choosing the direction of training, as well as technologies for effective talent management solutions for regional development tasks.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>: управление трудовыми ресурсами</kwd>
    <kwd>социальные факторы</kwd>
    <kwd>трудовые ресурсы</kwd>
    <kwd>молодежь</kwd>
    <kwd>занятость в регионе</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>management</kwd>
    <kwd>social factors</kwd>
    <kwd>human resources</kwd>
    <kwd>youth</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p></p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Айдарова И.А. Проблемы трудоустройства молодежи на рынке труда // Гуманитарные научные исследования. - 2014. - №6 - URL: http://human.snauka.ru/2014/06/7156 (дата обращения: 25.02.2016).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Aydarova I.A. Problemy trudoustroystva molodezhi na rynke truda. Gumanitarnye nauchnye issledovaniya. - 2014. - №6 - URL: http://human.snauka.ru/2014/06/7156 (data obrashcheniya: 25.02.2016).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Алексеенок А.А., Бочанов М.А., Дорохова Ю.В., Елисеев А.Л., Игнатова Т.В., Исаев А.В., Каткова Л.В., Ключникова Т.Н., Мельников А.В., Меркулов П.А., Орлова В.Н., Перевозкин Л.М., Проказина Н.В., Старых Н.П. Молодежь Орловской области в 2015 г. Коллективная монография / Под общ. ред. П.А.Меркулова, Н.В. Проказиной -  Орел: Изд-во ОФ РАНХиГС, 2015. - 264 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Alekseenok A.A., Bochanov M.A., Dorokhova Yu.V., Eliseev A.L., Ignatova T.V., Isaev A.V., Katkova L.V., Klyuchnikova T.N., Mel&amp;#180;nikov A.V., Merkulov P.A., Orlova V.N., Perevozkin L.M., Prokazina N.V., Starykh N.P. Molodezh&amp;#180; Orlovskoy oblasti v 2015 g. Kollektivnaya monografiya / Pod obshch. red. P.A.Merkulova, N.V. Prokazinoy -  Orel: Izd-vo OF RANKhiGS, 2015. - 264 s.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Дорохова Ю.В., Игнатова Т.В., Проказина Н.В. Молодежь Орловской области в 2015 г. Информационно-социологический бюллетень / Под общ.ред. П.А.Меркулова. -  Орел: Изд-во ОФ РАНХиГС, 2015. - 72 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Dorokhova Yu.V., Ignatova T.V., Prokazina N.V. Molodezh&amp;#180; Orlovskoy oblasti v 2015 g. Informatsionno-sotsiologicheskiy byulleten&amp;#180; / Pod obshch.red. P.A.Merkulova. -  Orel: Izd-vo OF RANKhiGS, 2015. - 72 s.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Ключникова Т.Н. Стимулирование инновационной деятельности как источник мотивации труда государственных и муниципальных служащих // Труд и социальные отношения. -  2010. -  № 3(69). - С. 83 - 89.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Klyuchnikova T.N. Stimulirovanie innovatsionnoy deyatel&amp;#180;nosti kak istochnik motivatsii truda gosudarstvennykh i munitsipal&amp;#180;nykh sluzhashchikh. Trud i sotsial&amp;#180;nye otnosheniya. -  2010. -  № 3(69). - S. 83 - 89.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Малик Е.Н., Мельников А.В. Специфика управления кадровым потенциалом муниципального образования в условиях реформы местного самоуправления // Управленческое консультирование. -  2015. - №10 (82). - С. 8 -14.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Malik E.N., Mel&amp;#180;nikov A.V. Spetsifika upravleniya kadrovym potentsialom munitsipal&amp;#180;nogo obrazovaniya v usloviyakh reformy mestnogo samoupravleniya. Upravlencheskoe konsul&amp;#180;tirovanie. -  2015. - №10 (82). - S. 8 -14.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Меркулов П.А., Елисеев А.Л., Меркулова К.Г., Мельников А.В., Суровнева В.А., Червинская А.П. Молодежь Орловской области: 2013 год. Научная монография. -  Орел, 2014. - 130 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Merkulov P.A., Eliseev A.L., Merkulova K.G., Mel&amp;#180;nikov A.V., Surovneva V.A., Chervinskaya A.P. Molodezh&amp;#180; Orlovskoy oblasti: 2013 god. Nauchnaya monografiya. -  Orel, 2014. - 130 s.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Социально-экономические и социально-политические процессы в Орловской области: оценка состояния  и перспективы развития: Коллективная монография / Под общ. ред. Н.В. Проказиной. -  Орел: Изд-во ОФ РАНХиГС, 2012.- 232 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Sotsial&amp;#180;no-ekonomicheskie i sotsial&amp;#180;no-politicheskie protsessy v Orlovskoy oblasti: otsenka sostoyaniya  i perspektivy razvitiya: Kollektivnaya monografiya / Pod obshch. red. N.V. Prokazinoy. -  Orel: Izd-vo OF RANKhiGS, 2012.- 232 s.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Шакирова А. И. Трудовые ресурсы региона // Молодой ученый. - 2013. - №6. - С. 477 - 479.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Shakirova A. I. Trudovye resursy regiona. Molodoy uchenyy. - 2013. - №6. - S. 477 - 479.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
