Россия
Екатеринбург, Россия
Процесс адаптации вновь принятых сотрудников является одной из ключевых проблем управления персоналом современных организаций. Эффективная адаптация позволяет новым сотрудникам быстрее включиться в рабочий процесс, освоить профессиональные обязанности и успешно интегрироваться в коллектив. Одним из наиболее эффективных инструментов ускорения адаптации выступает система наставничества, позволяющая передавать опыт и знания от опытных сотрудников к новичкам. В статье представлены результаты исследования эффективности компетентностной модели наставника в контексте сокращения сроков адаптации нового персонала на металлургических предприятиях. Рассмотрены ключевые компетенции наставника, их влияние на скорость интеграции новых сотрудников, а также правовые аспекты организации наставничества в соответствии с изменениями трудового законодательства. Проведенный анализ демонстрирует статистически значимую зависимость между уровнем развития компетенций наставника и продолжительностью адаптационного периода.
наставничество, адаптация персонала, компетентностная модель, сроки адаптации, эффективность наставничества, трудовое законодательство
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ1 [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система Консультант Плюс: [сайт]. — URL: свободный. DOI: https://doi.org/10.5089/9781451931082.023
2. Байнакова М.Е. Модель интеграции искусственного интеллекта в систему адаптации персонала [Текст] / М.Е. Байнакова, О.Л. Чуланова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2023. Т. 67. — № 4. — С. 66–69. DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2023-12-4-66-69; EDN: https://elibrary.ru/FPVEIA
3. Бездудная А.Г. Обратное наставничество как корпоративная социальная инновация: проблемы и возможности [Текст] / А.Г. Бездудная, Ю.И. Растова, Ю.М. Львин // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. — 2023. — № 1. — С. 101–105. EDN: https://elibrary.ru/ORXPOA
4. Бухман А.М. Возможности цифровизации в процессе адаптации персонала [Текст] / А.М. Бухман, В.В. Мельникова // Аллея науки. — 2024. — № 2. — С. 89–93. EDN: https://elibrary.ru/KZAHUW
5. Галимова А.Ш. Методы наставничества, применяемые в современных компаниях [Текст] / А.Ш. Галимова, М.В. Поколова // Экономика и бизнес: теория и практика. — 2023. — № 1-1. — С. 87–91. DOI: https://doi.org/10.24412/2411-0450-2023-1-1-87-91; EDN: https://elibrary.ru/TSKCHY
6. Гук Д.П. Адаптация персонала в организации в современных условиях [Текст] / Д.П. Гук // Материалы Афанасьевских чтений. — 2024. — № 1. — С. 48–52. EDN: https://elibrary.ru/XCSZWS
7. Гаспарович Е.О. Формирование корпоративной культуры как фактора мотивации персонала [Текст] / Е.О. Гаспарович, Н.Р. Русланова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2025. — Т. 14. № 2. — С. 96–102. — DOI: https://doi.org/10.12737/23057807-2025-14-2-96-102 DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2025-14-2-96-102; EDN: https://elibrary.ru/VPONDU
8. Гаспарович Е.О. Образовательные порталы взаимодействия как фактор эффективного подбора персонала в условиях цифровизации [Текст] / Е.О. Гаспарович, А.В. Котов // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2025. — Т. 14. — № 3. — С. 78–85. — DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2025-14-3-78-85 EDN: https://elibrary.ru/VDYJOY
9. Духанина Л.Н. Особенности оценки эффективности работы наставника сотрудниками компании [Текст] / Л.Н. Духанина // Перспективы науки и образования. 2024. — № 2. — С. 699–712. DOI: https://doi.org/10.32744/pse.2024.2.42; EDN: https://elibrary.ru/NWJFZU
10. Кагирова А.Х. Критерии наставничества [Текст] / А.Х. Кагирова, Ш.М. Чапаев // Human Progress. — 2024. — Т. 10. № 9. DOI: https://doi.org/10.46320/2073-4506-2024-9a-20; EDN: https://elibrary.ru/LYFRPH
11. Картоев А.Р. Эффективность наставничества: исследование лучших практик [Текст] / А.Р. Картоев // Технопарк универсальных педагогических компетенций: материалы III Всерос. науч.-практ. конф. — Чебоксары, 2023. EDN: https://elibrary.ru/AHCFGF
12. Кондратенко Д.С. Обзор современных методов управления адаптацией персонала: особенности применения, преимущества и недостатки [Текст] / Д.С. Кондратенко, О.А. Тимохина // Экономика и социум. — 2023. — № 1-1. С. 286–294. EDN: https://elibrary.ru/OSNFEI
13. Ладилова Н.А. Наставничество в России: от истоков к современности [Текст] / Н.А. Ладилова, И.А. Мишина. М.: Академия Минпросвещения России, 2023. EDN: https://elibrary.ru/FQTQWI
14. Масалимова А.Р. Модели прошлого и современного наставничества: точки соприкосновения и расхождения в исторической ретроспективе [Текст] / А.Р. Масалимова, Д.И. Баянов // Вестник Московского городского педагогического университета. Серия: Педагогика и психология. 2023. — Т. 17. — № 2. — С. 162–176. DOI: https://doi.org/10.25688/2076-9121.2023.17.2.09; EDN: https://elibrary.ru/RMDZMS
15. Мещерякова Т.Ю. Наставничество как образовательный тренд современности [Текст] / Т.Ю. Мещерякова // Актуальные исследования. — 2023. — № 37. — С. 167–170.
16. Новицкая О.Н. Управление процессом адаптации персонала [Текст] / О.Н. Новицкая, А.А. Сафронова, Н.В. Ясакова // Инновационная экономика и современный менеджмент. — 2023. — № 1. — С. 12–16. EDN: https://elibrary.ru/XCFKLI
17. Парахина Л.В. Управление адаптацией персонала в организациях [Текст] / Л.В. Парахина, Б.М. Мусаева // Деловой вестник предпринимателя. — 2023. — № 1. — С. 56–60. EDN: https://elibrary.ru/PVYXJP
18. Сафиуллин И.Р. Сущность и виды процесса адаптации персонала в организации [Текст] / И.Р. Сафиуллин, Е.В. Попова // Экономика и бизнес: теория и практика. 2023. — № 11-3. — С. 40–43. DOI: https://doi.org/10.24412/2411-0450-2023-11-3-40-43; EDN: https://elibrary.ru/CCFHPE
19. Суртаева Н.Н. Наставничество: история и современность [Текст] / Н.Н. Суртаева, О.В. Ройтблат, Ж.Б. Косицына // Мир науки, культуры, образования. — 2023. — № 4. С. 193–196. DOI: https://doi.org/10.24412/1991-5497-2023-4101-193-196; EDN: https://elibrary.ru/RHQGKT
20. Шобонов Н.А. Совершенствование процесса адаптации персонала в организации [Текст] / Н.А. Шобонов // Экономика и управление: проблемы, решения. — 2023. — Т. 3. № 7. — С. 243–248. DOI: https://doi.org/10.36871/ek.up.p.r.2023.07.03.027; EDN: https://elibrary.ru/QPDWSU
