<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2305-7807</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">114895</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.12737/2305-7807-2025-13-6-9-12</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Тема номера</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>Issue subject</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Тема номера</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">RESEARCH OF PERSONALITY TYPES OF YOUNG PEOPLE USING THE MBTI METHOD</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>ИССЛЕДОВАНИЕ ТИПОВ ЛИЧНОСТИ МОЛОДЕЖИ ПО МЕТОДИКЕ MBTI</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Ерыгина</surname>
       <given-names>А. В.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Erygina</surname>
       <given-names>Anna Vladimirovna</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>erygina_a@mail.ru</email>
     <bio xml:lang="ru">
      <p>кандидат экономических наук;</p>
     </bio>
     <bio xml:lang="en">
      <p>candidate of economic sciences;</p>
     </bio>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Старицына</surname>
       <given-names>М. К.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Staricyna</surname>
       <given-names>M. K.</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>marina.stt@mail.ru</email>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-2"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Санкт-Петербургский государственный экономический университет</institution>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">Saint Petersburg State University of Economics</institution>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <aff-alternatives id="aff-2">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет)</institution>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">St. Petersburg State Technological Institute (technical university)</institution>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <pub-date publication-format="print" date-type="pub" iso-8601-date="2025-12-30T00:00:00+03:00">
    <day>30</day>
    <month>12</month>
    <year>2025</year>
   </pub-date>
   <pub-date publication-format="electronic" date-type="pub" iso-8601-date="2025-12-30T00:00:00+03:00">
    <day>30</day>
    <month>12</month>
    <year>2025</year>
   </pub-date>
   <volume>14</volume>
   <issue>6</issue>
   <fpage>9</fpage>
   <lpage>12</lpage>
   <history>
    <date date-type="received" iso-8601-date="2025-05-15T00:00:00+03:00">
     <day>15</day>
     <month>05</month>
     <year>2025</year>
    </date>
    <date date-type="accepted" iso-8601-date="2025-11-04T00:00:00+03:00">
     <day>04</day>
     <month>11</month>
     <year>2025</year>
    </date>
   </history>
   <self-uri xlink:href="https://naukaru.ru/en/nauka/article/114895/view">https://naukaru.ru/en/nauka/article/114895/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>В статье рассматривается инструмент для определения типа личности по методике Майерс — Бриггс (MBTI — Myers — Briggs Type Indicator). Проведено социально-психологическое исследование молодежи в целях определения соответствия самооценки характеристики личности и выявленных типов личности по тестированию MBTI. Рассмотрена взаимосвязь самооценки респондента по четырем шкалам и выявленного типа личности. По результатам исследования было выявлено, что молодые люди в возрасте 18–19 лет определяют свой тип ошибочно чаще, чем более взрослые респонденты. По шкале J-P (суждение-восприятие) 72,4% респондентов корректно определили свой преобладающий тип, данная шкала рассматривает, какой путь избирает тестируемый — упорядоченность или вариативность. Наиболее распространенным типом в данном исследовании является ESTJ (экстраверт, сенсорик, логик, рационал), им обладают 22 респондента (22,4%).</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>The article discusses a tool for determining personality type using the Myers-Briggs method (MBTI - Myers-Briggs Type Indicator). A socio-psychological study of youth was conducted in order to determine the correspondence of self-assessment of personality characteristics and identified personality types according to MBTI testing. The interrelation of the respondent’s self-assessment on four scales and the identified personality type is considered. According to the results of the study, it was revealed that young people aged 18–19 years determine their type by mistake more often than older respondents. On the J-P (judgment-perception) scale, 72.4% of respondents correctly identified their predominant type, this scale considers which path the test taker chooses – orderliness or variability. The most common type in this study is ESTJ (extrovert, sensory, logical, rational), 22 respondents (22.4%) have it.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>типы личности</kwd>
    <kwd>MBTI</kwd>
    <kwd>экстраверты и интроверты</kwd>
    <kwd>личностные характеристики молодежи</kwd>
    <kwd>методика Майерс — Бриггс</kwd>
    <kwd>экстраверсия-интроверсия (E-I)</kwd>
    <kwd>ощущение-интуиция (S-N)</kwd>
    <kwd>мышление-чувство (T-F)</kwd>
    <kwd>суждение-восприятие (J-P)</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>personality types</kwd>
    <kwd>MBTI</kwd>
    <kwd>extroverts and introverts</kwd>
    <kwd>personality characteristics of youth</kwd>
    <kwd>Myers — Briggs methodology</kwd>
    <kwd>extraversion-introversion (E-I)</kwd>
    <kwd>sensation-intuition (S-N)</kwd>
    <kwd>thinking-feeling (T-F)</kwd>
    <kwd>judging-perception (J-P)</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p></p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Ашурбеков Р.А. Тенденции и проблемы развития человеческих ресурсов: экосистема кадрового подхода [Текст] / Р.А. Ашурбеков, Я.В. Черникова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2023. — № 4. — С. 18–20.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Ashurbekov R.A. Tendencii i problemy razvitiya chelovecheskih resursov: ekosistema kadrovogo podhoda [Tekst] / R.A. Ashurbekov, Ya.V. Chernikova // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii. 2023. — № 4. — S. 18–20.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Воронин В.Н. Кадровая политика как основной инструмент развития персонала [Текст] / В.Н. Воронин, М.В. Ионцева, Л.Ю. Шураева // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2023. № 3. — С. 5–12.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Voronin V.N. Kadrovaya politika kak osnovnoy instrument razvitiya personala [Tekst] / V.N. Voronin, M.V. Ionceva, L.Yu. Shuraeva // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii. — 2023. № 3. — S. 5–12.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Давиденко Е.А. Как управлять проблемными сотрудниками [Текст] / Е.А. Давиденко, А.В. Ерыгина // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2024. — Т. 13. — № 1. — С. 82–88.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Davidenko E.A. Kak upravlyat' problemnymi sotrudnikami [Tekst] / E.A. Davidenko, A.V. Erygina // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii. 2024. — T. 13. — № 1. — S. 82–88.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Даниловский В.М. Прогнозирование личностных характеристик MBTI с использованием рекуррентной нейронной сети LSTM и текстовых данных социальных сетей [Текст] / В.М. Даниловский, Л. Самойлова // Вестник науки. 2024. — № 6. — С. 1176–1183.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Danilovskiy V.M. Prognozirovanie lichnostnyh harakteristik MBTI s ispol'zovaniem rekurrentnoy neyronnoy seti LSTM i tekstovyh dannyh social'nyh setey [Tekst] / V.M. Danilovskiy, L. Samoylova // Vestnik nauki. 2024. — № 6. — S. 1176–1183.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Емельянов Б.Б. Соционические исследования как инструмент управления персоналом организации [Текст] / Б.Б. Емельянов, С.Н. Яшин // Прогрессивная экономика. — 2024. — № 1. — С. 20–31.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Emel'yanov B.B. Socionicheskie issledovaniya kak instrument upravleniya personalom organizacii [Tekst] / B.B. Emel'yanov, S.N. Yashin // Progressivnaya ekonomika. — 2024. — № 1. — S. 20–31.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Ерыгина А.В. Востребованность сотрудников T-shaped типа в современном мире [Текст] / А.В. Ерыгина // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2021. — Т. 10. — № 4. — С. 70–75.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Erygina A.V. Vostrebovannost' sotrudnikov T-shaped tipa v sovremennom mire [Tekst] / A.V. Erygina // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii. 2021. — T. 10. — № 4. — S. 70–75.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Копырина М.А. Особенности обучения взрослого персонала и поколения Y [Текст] / М.А. Копырина, А.В. Ерыгина // В сборнике: Управление человеческими ресурсами: теория, практика, перспективы. Сборник научных трудов национальной научно-практической конференции. — Новосибирск, 2024. — С. 196–208.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kopyrina M.A. Osobennosti obucheniya vzroslogo personala i pokoleniya Y [Tekst] / M.A. Kopyrina, A.V. Erygina // V sbornike: Upravlenie chelovecheskimi resursami: teoriya, praktika, perspektivy. Sbornik nauchnyh trudov nacional'noy nauchno-prakticheskoy konferencii. — Novosibirsk, 2024. — S. 196–208.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Крутько И.С. Взаимосвязь успешности обучения с когнитивными и личностными компонентами студентов превентологов: психологический аспект [Текст] / И.С. Крутько, Н.В. Попова, З.В. Сенук, А.В. Пономарев // Профессиональное образование и рынок труда. — 2023. — № 1. С. 107–122.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Krut'ko I.S. Vzaimosvyaz' uspeshnosti obucheniya s kognitivnymi i lichnostnymi komponentami studentov preventologov: psihologicheskiy aspekt [Tekst] / I.S. Krut'ko, N.V. Popova, Z.V. Senuk, A.V. Ponomarev // Professional'noe obrazovanie i rynok truda. — 2023. — № 1. S. 107–122.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B9">
    <label>9.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Миронов И.П. Профориентационная работа в вузе — составляющая процесса самопознания личности первокурсников в новых социально-экономических условиях [Текст] / И.П. Миронов, Т.А. Белозерова // Вестник ПНИПУ. Социально-экономические науки. — 2020. № 2. — С. 8–22. — URL: https://cyberleninka.ru/article/n/proforientatsionnaya-rabota-v-vuze-sostavlyayuschayaprotsessa-samopoznaniya-lichnosti-pervokursnikov-v-novyhsotsialno</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Mironov I.P. Proforientacionnaya rabota v vuze — sostavlyayuschaya processa samopoznaniya lichnosti pervokursnikov v novyh social'no-ekonomicheskih usloviyah [Tekst] / I.P. Mironov, T.A. Belozerova // Vestnik PNIPU. Social'no-ekonomicheskie nauki. — 2020. № 2. — S. 8–22. — URL: https://cyberleninka.ru/article/n/proforientatsionnaya-rabota-v-vuze-sostavlyayuschayaprotsessa-samopoznaniya-lichnosti-pervokursnikov-v-novyhsotsialno</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B10">
    <label>10.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Мугбилова Е.Т. Преобладающий тип личности среди подростков [Текст] / Е.Т. Мугбилова, А.А. Власов // Юный ученый. — 2022. — № 4. — С. 55–57. — URL: https://moluch.ru/young/archive/56/2841</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Mugbilova E.T. Preobladayuschiy tip lichnosti sredi podrostkov [Tekst] / E.T. Mugbilova, A.A. Vlasov // Yunyy uchenyy. — 2022. — № 4. — S. 55–57. — URL: https://moluch.ru/young/archive/56/2841</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
