Management of the Personnel and Intellectual Resources in RussiaManagement of the Personnel and Intellectual Resources in RussiaУправление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России2305-78071088010.12737/18138Профессиональные стандарты и компетенцииProfessional standards and competencesПрофессиональные стандарты и компетенцииPractice-Oriented Approach to Identifi cation of Psychological Resources of Management Competence of a Line ManagerПрактико-ориентированный подход к определению психологических ресурсов управленческой компетентности руководителя «линейного» уровняОстроушкоМ. Г.OstroushkoM. Г.marina-ostroush@mail.ru1702201617022016513943https://naukaru.ru/en/nauka/article/10880/view
В статье обосновывается актуальность поиска организационно-психологических ресурсов развития управленческой компетентности «линейных» руководителей многопрофильного лечебного учреждения — заведующих отделениями. С применением психодиагностических процедур
показано, что заведующие отделениями опираются преимущественно на два типа индивидуальных стилей принятия управленческих решений
(«реализаторский» и «ситуационный»), на два типа организационной власти — власть экспертная и власть харизматическая. По результатам
проведенного корреляционного анализа взаимосвязей выделенных типов с установленными преобладающими видами профессионального мышления и креативности делается вывод о целесообразности формирования двух основных направлений развивающей работы. Первое — работа
с представителями «реализаторского» типа, экспертной власти, обладающими преимущественно «символическим» типом профессионального
мышления. Работа должна включать развитие навыков решения проблем, творческого подхода, умений влиять на окружающих, наладить
групповую работу, понимание особенностей управленческого труда. Второе направление должно охватывать руководителей, ориентированных на стиль ситуационных управленческих действий, харизматический тип власти, имеющих преимущественно гуманитарный склад ума
и творческие способности. Работа предполагает развитие понимания особенностей управленческого труда, навыков решения проблем, умений наладить групповую работу, распределять и делегировать ответственность между подчиненными. Обозначенная концепция развивающей
работы с кадрами «линейных» менеджеров заложена в основу программы специального курса в системе дополнительного профессионального
образования заведующих отделениями многопрофильного лечебного учреждения.
The article explains the relevance of the search of organizational and psychological resources of administrative competence of «linear» multi-hospital leaders —
heads of departments. Using the psycho-diagnostic procedures it shows that the heads of departments are based mainly on two types of individual styles
of decision-making («realizational» and «situational»), on two types of organizational power — the power of expertise and the power and charismatic. According
to the results of the correlation analysis of selected types relationships with the established prevailing types of professional thinking and creativity the author
makes a conclusion about the expediency of formation of two main directions of the developing work. The fi rst is the work with representatives of «realizational»
type, the expert power, possessing mainly «symbolical» type of professional thinking. The work should include the development of problem-solving skills,
creativity, ability to infl uence others, to adjust teamwork, the understanding of managerial work. The second direction should cover the heads focused
on situational administrative actions style, a charismatic type of power, humanitarian mindset and creativity. Work assumes development of administrative
work understanding, problem solving skills, ability to establish teamwork, distribute and delegate responsibilities among subordinates. The designated concept
of the developing work with the staff «linear» managers is put in a basis of the program of special courses in system of additional education of department
head of multifunctional medical institution.
многопрофильное лечебное учреждениеуправление персоналоминдивидуальный стиль принятия управленческих решенийхаризматическая властьэкспертная властьпрофессиональное мышлениекреативность.versatile medical institutionpersonnel Managementindividual style of management decision-makingcharismatic authorityexpert powerprofessional thinkingcreativity.
К ПОСТАНОВКЕ ПРОБЛЕМЫВ исследованиях, посвященных анализу проблем медицинского труда, в частности, управления персоналом лечебных учреждений, справедливо отмечается, что врач-руководитель — это представитель специфического профессионального сообщества [11, 14–16]. Успешность исполнения им руководящих функций обусловливает необходимость определенных составляющих в совокупности профессиональных компетенций. Раскрывая их, Б.А. Ясько, Б.В. Казарин отмечают следующее: эффективный врач-руководитель должен быть не только профессионалом высокого уровня, но и владеть знаниями, значительно выходящими за рамки профессиональных медицинских знаний. Ему должны быть присущи профессионально важные личностные качества, составляющие инварианты типологии личности врача-клинициста. Наконец, у него должны быть сформированы качества эффективного менеджера — управленческие компетенции [2].
Занковский А.Н. Психология лидерства: от поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме [Текст] / А.Н. Занковский. - М.: Институт психологии РАН, 2011.Zankovsky A.N. Psychology of leadership: from behavioural model to a cultural and valuable paradigm. 2011. (in Russian)Казарин Б.В. Личностная готовность врача-клинициста к менеджерской деятельности в условиях социальной нестабильности [Текст] / Б.В. Казарин, Б.А. Ясько // Международный журнал экспериментального образования. - 2011. - № 5. - С. 107-110.Kazarin B.V. Clinical physician personal readiness for management activity in the conditions of social instability. International journal of experimental education. 2011, I. 5, pp. 107-110. (in Russian)Карпов А.В. Психология стилей управленческих решений [Текст]: учебное пособие / А.В. Карпов, Е.В. Маркова. - Ярославль: Институт «Открытое общество», 2003. - 108 с.Karpov A.V. Psychology of administrative decisions Manual. 2003. 108 p. (in Russian)Левкович Л.Ю. Методика изучения предпочтений руководителем различных форм власти в организации [Текст] / Л.Ю. Левкович // Современная психология: Состояние и перспективы исследований: - Ч. 2. - М.: Институт психологии РАН, 2002. - С. 300-310.Levkovich L.U. Methodic of studying of preferences by the head of various forms of the power in the organization. 2002. (in Russian)Носкова О.Г. О кризисах профессионально-личностного развития врача [Текст] / О.Г. Носкова, Б.А. Ясько. // Вестник Московского университета. Сер. 14 «Психология». - 2004. - № 2. - С. 21-30.Noskova O.G. About crises of professional and personal development of the doctor. 2004. (in Russian)Практикум по психологии профессиональной деятельности и менеджмента [Текст]: учеб. пособие. - 2-е изд.; под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. - СПб.: СПбГУ, 2001.Workshop on psychology of professional activity and management. 2001. (in Russian)Приказ Министерства здравоохранения РФ от 29 ноября 2012 г. № 982н «Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста».The order of Ministry of Health of the Russian Federation. November 29, 2012 No. 982n «About the statement of conditions and an order of issue of the expert to health and pharmaceutical workers certificate, form and technical requirements of the certificate of the expert».Психология личности [Текст]: словарь-справочник; под ред. П.П. Горностая, Т.М. Титаренко. - Киев: Рута, 2001.Gornostay P.P., Titarenko T.M. Psychology of the personality. 2001. (in Russian)Психология менеджмента [Текст]: практикум; под ред. проф. Г.С. Никифорова. - СПб.: Речь, 2010.Nikiforov G.S. Management psychology: a practical work. 2010. (in Russian)Толочек В.А. Проблема стилей в психологии: историко-теоретический анализ [Текст] / В.А. Толочек. - М.:.Институт психологии РАН, 2013. - 320 с.Tolochek V.A. Problem of styles in psychology: historical and theoretical analysis. Moscow, Institute of psychology of the Russian Academy of Sciences Publ., 2013. 320 p. (in Russian)Ясько Б.А. Психология личности и труда врача [Текст]: курс лекций / Б.А. Ясько. - Ростов н/Д: Феникс, 2005. - 304 с.Yasko B.A. Psihology of the personality and work of the doctor: Course of lectures. 2005. 304 p. (in Russian)Ясько Б.А. Организационная психология здравоохранения: персонал, лидерство, культура [Текст]. - Краснодар, 2013. - 308 с.Yasko B.A. Doctor-manager as subject of the power and management. Modern problems of science and education. 2010, I. 2, pр. 72-75. (in Russian)Ясько Б.А. Профессиональное мышление врача: психологический анализ [Текст] / Б.А. Ясько // Человек. Сообщество. Управление. Научно-информ. журнал. - 2008. - № 4. - С. 82-91.Yasko B.A. Organizational psychology of health care: personnel, leadership, culture. Krasnodar, 2013. 308 p. (in Russian)Ясько Б.А. Врач-руководитель как субъект власти и менеджмента [Текст] / Б.А. Ясько, Б.В. Казарин, Л.В. Камушкина // Современные проблемы науки и образования. - 2010. - № 2. - С. 72-75.Yasko B.A. Professional thinking of the doctor: psychological analysis. Person. Community. Management. Scientific magazine. 2008, I. 4, pp. 82-91. (in Russian)Yasko B.A. Basics of administrative competence of a doctorhead as a subject in a post graduate education system [Теxt] / B.A. Yasko, B.V. Kasarin, M.H. Rimmavi // International journal of experimental education. - 2011. - № 1.Yasko B.A. Basics of administrative competence of a doctorhead as a subject in a post graduate education system. International journal of experimental education. 2011, I. 1. (in Russian)Yasko B.A. Analysis of managerial competencies in the system of post-graduate education of health care managers [Теxt] / B.A. Yasko, B.V. Kasarin, M.H. Rimmavi // International journal of experimental education. - 2011. - № 2.Yasko, B.A. Analysis of managerial competencies in the system of post-graduate education of health care managers. International journal of experimental education. 2011, I. 2.French J.R. The Bases of Social Power [Теxt] / J.R. French [et al.]. - University of Michigan Press // Studies in Social Power, 1959.French, J.R. The Bases of Social Power. Studies in Social Power, 1959.