с 01.01.2021 по 01.01.2023
Москва, г. Москва и Московская область, Россия
УДК 30 Теория, методология и методы общественных наук в целом. Социография
ГРНТИ 04.00 СОЦИОЛОГИЯ
ОКСО 38.00.00 Экономика и управление
ББК 6 ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ
ТБК 7 ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ. ЭКОНОМИКА. ПРАВО.
Статья посвящена исследованию современных стратегий развития человеческого капитала в организациях, учитывающих быстро меняющуюся экономическую и технологическую среду. В работе рассматриваются ключевые функции развития персонала, включая планирование карьерного роста, оценку компетенций и организацию непрерывного обучения, а также оценивается их эффективность в повышении производительности и удержании сотрудников. Особое внимание уделено современным трендам, таким как цифровизация процессов обучения, внедрение систем адаптивного наставничества и использование аналитики больших данных для мониторинга эффективности персонала. Исследование демонстрирует, что инновационные и трансформационные подходы способствуют росту мотивации, вовлеченности и производительности сотрудников как в российских компаниях, так и в международной практике, обеспечивая синергетический эффект для стратегического развития организации. На основе сопоставления практик разных стран выявлены универсальные и специфические механизмы, позволяющие адаптировать методы развития персонала к условиям конкретной организации, что усиливает её конкурентные преимущества и устойчивость на рынке.
персонал, управление, рынок, развитие, организация
1. Абдикеев Н.М. Реинжиниринг бизнес-процессов / Н.М. Абдикеев – М.: Эксмо, 2014. 590 c.
2. Иванова, С. П. Методологические основы формирования кадровой политики на примере Украины / А. И. Мясоедов, С. П. Иванова // Экономика. Социология. Право. – 2020. – № 1(17). – С. 34-41. – EDN IXDXFR.
3. Иванова, С. П. Оценка компетенций сотрудников на разных уровнях управления / А. И. Мясоедов, С. П. Иванова // Журнал социологических исследований. – 2022. – Т. 7, № 1. – С. 17-27. – EDN YUVXFH.
4. Мясоедов, А. И. Инновационные технологии и инструменты анализа деятельности и управления развитием отечественных предприятий / А. И. Мясоедов // Инновационная экономика и менеджмент: методы и технологии : сборник статей участников V Между-народной научно-практической конференции, Москва, 10–11 ноября 2020 года. – Москва: Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова Издатель-ский Дом (типография), 2020. – С. 187-192. – EDN KLJDVO.
5. Мясоедов, А. И. Новые компетенции сотрудников и новые роли кадровых служб в фор-мировании человеческого потенциала в условиях внедрения инноваций / А. И. Мясоедов // Журнал социологических исследований. – 2020. – Т. 5, № 2. – С. 2-10. – EDN VXDXDE.
6. Хаммер М. Быстрее, лучше, дешевле. Девять методов реинжиниринга бизнес-процессов / Хаммер М., Хершман Л. – М.: ИНФРА-М, 2017 340 c.
7. Шульгина Ю.В. Реинжиниринг бизнес-процесса / Ю.В. Шульгина // Справочник от автор 24, 2020. 4 с.
