Объект. Современное состояние социально-трудовой сферы в контексте обеспечения экономического роста за счет факторов, зависящих от возможностей человека и условий их реализации в процессе трудовой деятельности. Предмет исследования. Совокупные возможности рабочей силы: формирование, развитие и проявление в рыночных условиях. Цель исследования — факторный анализ и выявление основных тенденций формирования, развития и использования социально-трудового потенциала в условиях экономической нестабильности. Основные теоретические положения статьи Рассмотрены теоретико-методологические проблемы формирования, развития и использования социально-трудового потенциала в связи с функционированием рынка труда и занятости населения. Отмечен эффект обратной связи между социально-трудовым потенциалом и экономическим ростом, показаны последствия нестабильности экономического развития, оказывающей существенное влияние на условия и возможности формирования, развития и использования социально-трудового потенциала. Выявлены основные тенденции в области воспроизводства рабочей силы как отражения процессов формирования, развития и использования социально-трудового потенциала. Показана определяющая роль рынка труда и занятости населения в обеспечении процесса воспроизводства рабочей силы на всех его стадиях. Первостепенное значение имеет заработная плата, выступающая основной статьей расходов на рабочую силу, главным условием занятости населения и занимающая особое место в системе социально-трудовых отношений, которые в условиях экономической нестабильности во многих сферах деятельности значительно усложняются. Представлены научно-методические основы регулирования заработной платы на принципах социального партнерства как наиболее гибкого механизма, способного учитывать изменение рыночной конъюнктуры и других макро- и микроэкономических условий хозяйственной деятельности. Обоснована необходимость роста заработной платы как основного экономического ресурса домохозяйств различного размера и состава, особенно имеющих в своем составе детей. Сформулированы приоритетные направления государственной и корпоративной социальной политики в отношении экономически активного населения — главного носителя социально-трудового потенциала общества.
социально-трудовой потенциал, рабочая сила, воспроизводство, стандарты потребления, затраты на рабочую силу, заработная плата, потребительский бюджет, ресурсы домашних хозяйств, социальные гарантии.
1. Бобков В.Н. Низкое материальное стимулирование квалифицированной рабочей силы на российском рынке труда // Научные труды Вольного экономического общества России. 2012. Т. 159. С. 30-36.
2. Бобков В.Н. Социальные стандарты оплаты труда и формирование инновационного общества // Уровень жизни населения регионов России. 2009. № 10-11. С. 2-9.
3. Бобков В.Н. Экономический кризис и минимальные социальные стандарты оплаты труда // Человек и труд. 2009. № 7. С. 10-15.
4. Гриценко Н.Н., Волгин Н.А., Охотский Е.В., Попов Ю.Н., Шарков Ф.И. Основы социального государства: учебник для вузов/ Под общ. ред. Н.Н. Гриценко. М.: АТИСО, 2012.
5. Жуков А.Л., Хабарова Д.В. Регулирование заработной платы: современные тенденции и пути реформирования. М.: АТИСО, 2014.
6. Лыгина Н.И., Тимофеева С.А. Оценка эффективности трудового потенциала в социально-ориентированной экономике // Вестник ОрелГИЭТ. 2013. № 4 (26). С. 3-7.
7. Меньшикова О.И. Научно-методическое обеспечение коллективно-договорного регулирования заработной платы на отраслевом и внутрифирменном уровне // Уровень жизни населения регионов России. 2010. № 7. С. 21-26.
8. Россия в цифрах. 2015. Крат. стат. сб. / Росстат. M., 2015.
9. Рынок труда. Учебник / Под ред. проф. В.С Буланова и проф. Н.А. Волгина. М.: Экзамен, 2000.
10. Слезингер Г.Э. Социальная экономика: Учебник. М.: Дело и сервис, 2001.
11. Смирнова Н.А. Модель занятости населения в России: специфика, опыт, направления развития. М.: НУ ОАОУ, 2009.
12. Социальная политика, уровень и качество жизни: словарь / Под общ. ред. В.Н. Бобкова. 2-е изд., доп. и перераб.. М.: ВЦУЖ: Русаки, 2014.
13. Социальное положение и уровень жизни населения России. 2014: Стат.сб. / Росстат. M., 2014.
14. Токсанбаева М.С. Социальные интересы и использование трудового потенциала. М.: Наука, 2006.
15. Якимов В.Н. От рабочей силы к человеческим ресурсам (профессиональное образование, занятость и формирование работника нового типа). М.: Изд-во Нац. ин-та бизнеса, 2010.
16. Якимов В.Н., Гугкаева И.Б. Занятость населения (теория и механизмы управления в регионе). М.: Национальный институт бизнеса, 2006.
