Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России 2305-7807 105263 10.12737/2305-7807-2025-14-4-87-90 Молодой ученый Young researcher Молодой ученый REVERSE MENTORING: THE CONCEPT, PROBLEMS AND PROSPECTS OF DEVELOPMENT ОБРАТНЫЙ МЕНТОРИНГ: ПОНЯТИЕ, ПРОБЛЕМАТИКА И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ Оглезнева Е. Е. Oglezneva E. E. lizaaooa@gmail.com Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации Financial University under the Government of the Russian Federation 09 10 2025 09 10 2025 14 4 87 90 13 05 2025 23 05 2025 https://naukaru.ru/en/nauka/article/105263/view

В статье исследуется сущность обратного менторинга и предпосылки его развития в бизнес-среде. Описан опыт программ обратного менторинга через успешные проекты и функциональные сегменты, где их вклад наиболее значим. Проведена фокус-группа с руководителями и предпринимателями ключевых отраслей, результаты исследования позволили выявить отношения к обратному менторингу, барьеры и перспективы его внедрения. Обоснован механизм интеграции обратного менторинга, включая трансформацию корпоративной культуры и внедрение гибких обучающих программ.

The article explores the essence of reverse mentoring and the prerequisites for its development in a business environment. The experience of reverse mentoring programs through successful projects and functional segments where their contribution is most significant is described. A focus group was held with executives and entrepreneurs from key industries. The results of the study revealed attitudes towards reverse mentoring, barriers and prospects for its implementation. The mechanism of integration of reverse mentoring is substantiated, including the transformation of corporate culture and the introduction of flexible training programs.

 обратный менторинг руководитель цифровая трансформация и адаптация межпоколенческое взаимодействие reverse mentoring supervisor digital transformation and adaptation intergenerational interaction

Бездудная А.Г. Обратное наставничество как корпоративная социальная инновация: проблемы и возможности [Текст] / А.Г. Бездудная, Ю.И. Растова, Ю.М. Львин // Методология и инструментарий управления. — 2023. С. 101–105. Bezdudnaya A.G. Obratnoe nastavnichestvo kak korporativnaya social'naya innovaciya: problemy i vozmozhnosti [Tekst] / A.G. Bezdudnaya, Yu.I. Rastova, Yu.M. L'vin // Metodologiya i instrumentariy upravleniya. — 2023. S. 101–105. Дорохова Т.С. Опыт исследования феномена реверсивного наставничества в системе общего образования [Текст] / Т.С. Дорохова, Ю.Н. Галагузова, А.И. Матвеева, Г.А. Кругликова // Перспективы науки и образования. — 2023. № 1. — С. 624–640. — DOI: 10.32744/pse.2023.1.37 Dorohova T.S. Opyt issledovaniya fenomena reversivnogo nastavnichestva v sisteme obschego obrazovaniya [Tekst] / T.S. Dorohova, Yu.N. Galaguzova, A.I. Matveeva, G.A. Kruglikova // Perspektivy nauki i obrazovaniya. — 2023. № 1. — S. 624–640. — DOI: 10.32744/pse.2023.1.37 Иванов И.И. Изменение содержания труда: редизайн профессий [Текст] / И.И. Иванов // Экономика труда. 2022. — С. 45–60. Ivanov I.I. Izmenenie soderzhaniya truda: redizayn professiy [Tekst] / I.I. Ivanov // Ekonomika truda. 2022. — S. 45–60. Петров П.В. Компетентностный портрет специалиста по организационному дизайну [Текст] / П.В. Петров // Организационная психология. — 2021. — С. 22–35. Petrov P.V. Kompetentnostnyy portret specialista po organizacionnomu dizaynu [Tekst] / P.V. Petrov // Organizacionnaya psihologiya. — 2021. — S. 22–35. Притюля Академия. Как внедрить обратное наставничество: практические рекомендации для бизнеса [Текст] // Pritula Academy. –URL: https://pritula.academy/tpost/2z2ra0pey1-kak-vnedrit-obratnoe-nastavnichestvo (дата обращения: 01.10.2023). 5. Pritjulja Akademija. Kak vnedrit’ obratnoe nastavnichestvo: prakticheskie rekomendatsii dlja biznesa // Pritula Academy. URL: https://pritula.academy/tpost/2z2ra0pey1-kak-vnedritobratnoe-nastavnichestvo (accessed: 01.10.2023). Реверсивное наставничество: как младшие специалисты учат старших [Текст] // Skillbox Media. — 2023. URL: https://skillbox.ru/media/corptrain/reversivnoenastavnichestvo-kak-mladshie-spetsialisty-uchat-starshikh/?ysclid=mamjzghmoe300136468 (дата обращения: 25.04.2025). Reversivnoe nastavnichestvo: kak mladshie specialisty uchat starshih [Tekst] // Skillbox Media. — 2023. URL: https://skillbox.ru/media/corptrain/reversivnoenastavnichestvo-kak-mladshie-spetsialisty-uchat-starshikh/?ysclid=mamjzghmoe300136468 (data obrascheniya: 25.04.2025). Пугачев В.П. Традиционное наставничество в контексте управления персоналом [Текст] / В.П. Пугачев // Управление персоналом организации: учебник и практикум для вузов. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Юрайт, 2023. — 206 с. Pugachev V.P. Tradicionnoe nastavnichestvo v kontekste upravleniya personalom [Tekst] / V.P. Pugachev // Upravlenie personalom organizacii: uchebnik i praktikum dlya vuzov. — 3-e izd., pererab. i dop. — M.: Yurayt, 2023. — 206 s. Алещенко А. Новосибирские стартаперы разработали сканер для деревообработки с использованием искусственного интеллекта [Электронный ресурс]. — URL: https://rb.ru/story/neurolumber/?ysclid=mape2to0l074595916 (дата обращения: 30.04.2025). Aleschenko A. Novosibirskie startapery razrabotali skaner dlya derevoobrabotki s ispol'zovaniem iskusstvennogo intellekta [Elektronnyy resurs]. — URL: https://rb.ru/story/neurolumber/?ysclid=mape2to0l074595916 (data obrascheniya: 30.04.2025). Гурова Е.В. Адаптация и интеграция сотрудников как одна из ключевых задач современного руководителя [Текст] / Е.В. Гурова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2023. — Т. 12. — № 3. — С. 18–23. Gurova E.V. Adaptaciya i integraciya sotrudnikov kak odna iz klyuchevyh zadach sovremennogo rukovoditelya [Tekst] / E.V. Gurova // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii. — 2023. — T. 12. — № 3. — S. 18–23. Черменина А.С. Наставничество, коучинг и менторинг как инструменты решения актуальных задач бизнеса в управлении персоналом [Текст] / А.С. Черменина // Инновации и инвестиции. — 2025. — № 1. — С. 209–213. Chermenina A.S. Nastavnichestvo, kouching i mentoring kak instrumenty resheniya aktual'nyh zadach biznesa v upravlenii personalom [Tekst] / A.S. Chermenina // Innovacii i investicii. — 2025. — № 1. — S. 209–213. Ашурбеков Р.А. Профессиональное обучение руководителей на основе компетентностного подхода [Текст] / Р.А. Ашурбеков, Ю.О. Бадикова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2024. Т. 13. — № 5. — С. 75–80. Ashurbekov R.A. Professional'noe obuchenie rukovoditeley na osnove kompetentnostnogo podhoda [Tekst] / R.A. Ashurbekov, Yu.O. Badikova // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii. — 2024. T. 13. — № 5. — S. 75–80.