кандидат экономических наук;
candidate of economic sciences;
кандидат экономических наук;
candidate of economic sciences;
кандидат экономических наук;
candidate of economic sciences;
В статье представлены роль и значение цифровой корпоративной системы обучения в организации. Авторы определяют преимущества цифрового корпоративного обучения, которые имеют целью повышение вовлеченности персонала и эффективности усвоение учебного материала. Представлены этапы построения корпоративной цифровой системы обучения и описаны необходимые ресурсы для ее обеспечения. Показано, что существенным элементом корпоративной цифровой системы обучения является правильный выбор кадрового обеспечения для ее успешного внедрения и функционирования. Также авторы отмечают, что значительным элементом корпоративной системы обучения является организация обучения на основе процесса геймификации, в связи с чем в статье приводятся различные способы, способствующие, как «оживлению» самого учебного процесса, так и повышению вовлеченности работников в процесс обучения.
The article presents the role and importance of a digital corporate learning system in an organization. The authors identify the advantages of digital corporate training, which are aimed at increasing staff engagement and effective learning of educational material. The stages of building a corporate digital learning system are presented and the necessary resources for its provision are described. It is shown that an essential element of the corporate digital learning system is the correct choice of personnel support for its successful implementation and functioning. The authors also note that a significant element of the corporate training system is the organization of training based on the gamification process, in connection with which the article provides various ways that contribute to both «revitalizing» the educational process itself and increasing employee involvement in the learning process.