<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2305-7807</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">92053</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.12737/2305-7807-2024-13-5-88-94</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Молодой ученый</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>Young researcher</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Молодой ученый</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">IMPACT OF THE AGILE FLEXIBLE SOFTWARE DEVELOPMENT METHODOLOGY ON WORK MOTIVATION</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>ВЛИЯНИЕ ГИБКОЙ МЕТОДОЛОГИИ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ AGILE НА ТРУДОВУЮ МОТИВАЦИЮ</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Наточий</surname>
       <given-names>Н. А.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Natochiy</surname>
       <given-names>N. A.</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Захаров</surname>
       <given-names>Н. Л.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Zaharov</surname>
       <given-names>N. L.</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>znl29@mail.ru</email>
     <bio xml:lang="ru">
      <p>доктор социологических наук;</p>
     </bio>
     <bio xml:lang="en">
      <p>doctor of sociological sciences;</p>
     </bio>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-2"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики</institution>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">Saint-Petersburg University of Management Technologies and Economics</institution>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <aff-alternatives id="aff-2">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена</institution>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">Herzen State Pedagogical University of Russia</institution>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <pub-date publication-format="print" date-type="pub" iso-8601-date="2024-12-16T15:33:32+03:00">
    <day>16</day>
    <month>12</month>
    <year>2024</year>
   </pub-date>
   <pub-date publication-format="electronic" date-type="pub" iso-8601-date="2024-12-16T15:33:32+03:00">
    <day>16</day>
    <month>12</month>
    <year>2024</year>
   </pub-date>
   <volume>13</volume>
   <issue>5</issue>
   <fpage>88</fpage>
   <lpage>94</lpage>
   <history>
    <date date-type="received" iso-8601-date="2024-12-16T00:00:00+03:00">
     <day>16</day>
     <month>12</month>
     <year>2024</year>
    </date>
   </history>
   <self-uri xlink:href="https://naukaru.ru/en/nauka/article/92053/view">https://naukaru.ru/en/nauka/article/92053/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>С конца 1980-х гг. все более активно стали применяться цифровые продукты для реализации растущих потребностей пользователей и бизнеса ввиду более глубокой интеграции информационных решений в сферы услуг и автоматизации рабочих процессов. Для возможности поддержания и формирования конкурентоспособного продукта в условиях возрастающей конкуренции было необходимо создать новые трудовые парадигмы и методы разработки программных решений. Гибкая методология разработки программного обеспечения Agile – методология, позволяющая создавать, адаптировать и масштабировать сложные цифровые продукты путем коротких итеративных циклов. Agile был сформирован в 2001 г. на Манифесте методов разработки цифровых продуктов в США (штат Юта). Результат проводимого исследования – определение условий, позитивно влияющих на трудовую мотивацию сотрудника компании, работающей по Agile.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>Since the late 80s, digital products have become increasingly used to meet the growing needs of users and businesses due to the deeper integration of information solutions into service sectors and automation of work processes. To be able to maintain and form a competitive product in an increasingly competitive environment, it was necessary to create new labor paradigms and methods for developing software solutions. Agile software development methodology is a methodology that allows you to create, adapt and scale complex digital products through short iterative cycles. Agile was formed in 2001 by the Digital Product Development Methods Manifesto in the United States (Utah). The result of the research is the identification of conditions that positively influence the work motivation of an employee of an Agile company.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>agile</kwd>
    <kwd>трудовая мотивация</kwd>
    <kwd>социальные регуляторы</kwd>
    <kwd>цифровой продукт</kwd>
    <kwd>программное обеспечение</kwd>
    <kwd>гибкие методологии разработки</kwd>
    <kwd>IT-компании</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>Agile</kwd>
    <kwd>work motivation</kwd>
    <kwd>social regulators</kwd>
    <kwd>digital product</kwd>
    <kwd>software</kwd>
    <kwd>flexible software development methodologies</kwd>
    <kwd>IT-company</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p></p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Royce W.W. Managing the development of large software systems // Ideas that created the future: classic papers of computer, 2021, v. 33, pp. 328–338.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Royce W.W. Managing the development of large software systems // Ideas that created the future: classic papers of computer, 2021, v. 33, pp. 328–338.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Kisielnicki J., Misiak A.M. Effectiveness of Agile compared to waterfall implementation methods in it projects: analysis based on business intelligence projects // Foundations of Management, 2017, v. 9, pp. 273–286.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kisielnicki J., Misiak A.M. Effectiveness of Agile compared to waterfall implementation methods in it projects: analysis based on business intelligence projects // Foundations of Management, 2017, v. 9, pp. 273–286.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Devharsh T. Agile Methodologies // Internationa Journal of Computer Science &amp; Communication, 2021, v. 12, pp. 91–100.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Devharsh T. Agile Methodologies // Internationa Journal of Computer Science &amp; Communication, 2021, v. 12, pp. 91–100.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Митрофанова Е.А. Трансформация социально-трудовой сферы под воздействием мегатрендов [Текст] / Е.А. Митрофанова, И.Б. Дуракова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2023. — № 4. С. 5–12.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Mitrofanova E.A. Transformaciya social'no-trudovoy sfery pod vozdeystviem megatrendov [Tekst] / E.A. Mitrofanova, I.B. Durakova // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii. — 2023. — № 4. S. 5–12.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Beck K., Beedle M., Arie van Bennekum, Cockburn A., Cunningham W., Fowler M., Grenning J., Highsmith J., Hunt A., Jeffries R., Kern J., Marick B., Martin R., Mellor S., Schwaber K., Sutherland J., Thomas D. Agile manifesto. URL: https:// Agilemanifesto.org (accessed: 21.04.2024).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Beck K., Beedle M., Arie van Bennekum, Cockburn A., Cunningham W., Fowler M., Grenning J., Highsmith J., Hunt A., Jeffries R., Kern J., Marick B., Martin R., Mellor S., Schwaber K., Sutherland J., Thomas D. Agile manifesto. URL: https:// Agilemanifesto.org (accessed: 21.04.2024).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Лозгачева Т.М. Agile и научная организация труда: практика применения гибких методов в России [Текст] / Т.М. Лозгачева, О.А. Табекина, О.В. Федорова // Ученые записки Крымского федерального университета имени В.И. Вернадского. Экономика и управление. — 2019. № 2. — С. 48–59.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Lozgacheva T.M. Agile i nauchnaya organizaciya truda: praktika primeneniya gibkih metodov v Rossii [Tekst] / T.M. Lozgacheva, O.A. Tabekina, O.V. Fedorova // Uchenye zapiski Krymskogo federal'nogo universiteta imeni V.I. Vernadskogo. Ekonomika i upravlenie. — 2019. № 2. — S. 48–59.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Борсуков А.С. Концепция Agile: возможности и перспективы применения в государственном управлении (обзор публикаций) [Текст] / А.С. Борсуков // Вопросы государственного и муниципального управления. — 2022. — № 2. С. 134–157.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Borsukov A.S. Koncepciya Agile: vozmozhnosti i perspektivy primeneniya v gosudarstvennom upravlenii (obzor publikaciy) [Tekst] / A.S. Borsukov // Voprosy gosudarstvennogo i municipal'nogo upravleniya. — 2022. — № 2. S. 134–157.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Захаров Н.Л. Теория социальных регуляторов [Текст] / Н.Л. Захаров. — М.: ИНФРА-М, 2024. — 233 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Zaharov N.L. Teoriya social'nyh regulyatorov [Tekst] / N.L. Zaharov. — M.: INFRA-M, 2024. — 233 s.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B9">
    <label>9.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Захаров Н.Л. Становление современной системы трудовых отношений [Текст] / Н.Л. Захаров, А.Л. Кузнецов, М.Б. Перфильева. — Ижевск: ИжГТУ имени Калашникова М.Т., 2020. — 168 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Zaharov N.L. Stanovlenie sovremennoy sistemy trudovyh otnosheniy [Tekst] / N.L. Zaharov, A.L. Kuznecov, M.B. Perfil'eva. — Izhevsk: IzhGTU imeni Kalashnikova M.T., 2020. — 168 s.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B10">
    <label>10.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Захаров Н.Л. Социально-экономический анализ инновационного управления цифровыми медиакоммуникациями [Текст] / Н.Л. Захаров, Н.Н. Покровская, Т.В. Сметанина. СПб.: ВВМ, 2022. — 198 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Zaharov N.L. Social'no-ekonomicheskiy analiz innovacionnogo upravleniya cifrovymi mediakommunikaciyami [Tekst] / N.L. Zaharov, N.N. Pokrovskaya, T.V. Smetanina. SPb.: VVM, 2022. — 198 s.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B11">
    <label>11.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Щербакова Е.В. Трансформация банковской бизнес-иерархии и внутренних бизнес-процессов (на примере кредитного процесса) в соответствии с Agile-методологией [Текст] / Е.В. Щербакова // Инновационная наука. 2016. — Т. 15. — № 3-1. — С. 269–277.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Scherbakova E.V. Transformaciya bankovskoy biznes-ierarhii i vnutrennih biznes-processov (na primere kreditnogo processa) v sootvetstvii s Agile-metodologiey [Tekst] / E.V. Scherbakova // Innovacionnaya nauka. 2016. — T. 15. — № 3-1. — S. 269–277.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B12">
    <label>12.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Вукович Г.Г. Механизм обеспечения инновационного развития системы управления персоналом [Текст] / Г.Г. Вукович, Н.Р. Молочников, А.В. Никитина // Россия: тенденции и перспективы развития. — 2020. — Т. 1. — № 15. С. 410–415.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Vukovich G.G. Mehanizm obespecheniya innovacionnogo razvitiya sistemy upravleniya personalom [Tekst] / G.G. Vukovich, N.R. Molochnikov, A.V. Nikitina // Rossiya: tendencii i perspektivy razvitiya. — 2020. — T. 1. — № 15. S. 410–415.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B13">
    <label>13.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Григорян А.А. Кадровый менеджмент при внедрении методологии AGILE в компанию [Текст] / А.А. Григорян // Инновации и инвестиции. — 2020. — № 6. — С. 124–126.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Grigoryan A.A. Kadrovyy menedzhment pri vnedrenii metodologii AGILE v kompaniyu [Tekst] / A.A. Grigoryan // Innovacii i investicii. — 2020. — № 6. — S. 124–126.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B14">
    <label>14.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Чуланова О.Л. Технология управления проектами и проектными командами на основе методологии гибкого управления проектами Agile [Текст] / О.Л. Чуланова // Вестник евразийской науки. — 2018. — Т. 10. — № 1. С. 1–11.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Chulanova O.L. Tehnologiya upravleniya proektami i proektnymi komandami na osnove metodologii gibkogo upravleniya proektami Agile [Tekst] / O.L. Chulanova // Vestnik evraziyskoy nauki. — 2018. — T. 10. — № 1. S. 1–11.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B15">
    <label>15.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Митрофанова А.Е. Методические подходы к мотивации и стимулированию проектной команды [Текст] / А.Е. Митрофанова, И.С. Брикошина // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2023. — № 4. С. 54–61.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Mitrofanova A.E. Metodicheskie podhody k motivacii i stimulirovaniyu proektnoy komandy [Tekst] / A.E. Mitrofanova, I.S. Brikoshina // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii. — 2023. — № 4. S. 54–61.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B16">
    <label>16.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Александрова Т.В. Повышение эффективности проектного управления в организации на основе гибкой методологии Agile [Текст] / Т.В. Александрова // Экономика и бизнес: теория и практика. — 2019. — № 9. — С. 11–15.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Aleksandrova T.V. Povyshenie effektivnosti proektnogo upravleniya v organizacii na osnove gibkoy metodologii Agile [Tekst] / T.V. Aleksandrova // Ekonomika i biznes: teoriya i praktika. — 2019. — № 9. — S. 11–15.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B17">
    <label>17.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Rietze S., Zacher H. Relationships between Agile work practices and occupational well-being: the role of job demands and resources // International journal of environmental research and public health. 2022, v. 19, pp. 483–498.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Rietze S., Zacher H. Relationships between Agile work practices and occupational well-being: the role of job demands and resources // International journal of environmental research and public health. 2022, v. 19, pp. 483–498.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
