<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2305-7807</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">92042</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.12737/2305-7807-2024-13-5-43-46</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Тема номера</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>Issue subject</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Тема номера</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">SPECIFICITY OF SCIENTIFIC APPROACHES TO THE STUDY AND USE OF LABOR RESOURCES IN RUSSIA</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>СПЕЦИФИКА НАУЧНЫХ ПОДХОДОВ К ИЗУЧЕНИЮ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В РОССИИ</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Подолянец</surname>
       <given-names>Л. А.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Podolyanec</surname>
       <given-names>L. A.</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>podolyanets@mail.ru</email>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Дороговцева</surname>
       <given-names>А. А.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Dorogovtseva</surname>
       <given-names>Anna Anatol'evna</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>doroganna@mail.ru</email>
     <bio xml:lang="ru">
      <p>доктор экономических наук;</p>
     </bio>
     <bio xml:lang="en">
      <p>doctor of economic sciences;</p>
     </bio>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-2"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Санкт-Петербургский государственный лесотехнический университет им. С. М. Кирова</institution>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">St. Petersburg State Forest Technical University</institution>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <aff-alternatives id="aff-2">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет)</institution>
     <country>Россия</country>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">Saint Petersburg State Institute of Technology (Technical University)</institution>
     <country>Russian Federation</country>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <pub-date publication-format="print" date-type="pub" iso-8601-date="2024-12-16T15:33:32+03:00">
    <day>16</day>
    <month>12</month>
    <year>2024</year>
   </pub-date>
   <pub-date publication-format="electronic" date-type="pub" iso-8601-date="2024-12-16T15:33:32+03:00">
    <day>16</day>
    <month>12</month>
    <year>2024</year>
   </pub-date>
   <volume>13</volume>
   <issue>5</issue>
   <fpage>43</fpage>
   <lpage>46</lpage>
   <history>
    <date date-type="received" iso-8601-date="2024-09-06T00:00:00+03:00">
     <day>06</day>
     <month>09</month>
     <year>2024</year>
    </date>
    <date date-type="accepted" iso-8601-date="2024-09-07T00:00:00+03:00">
     <day>07</day>
     <month>09</month>
     <year>2024</year>
    </date>
   </history>
   <self-uri xlink:href="https://naukaru.ru/en/nauka/article/92042/view">https://naukaru.ru/en/nauka/article/92042/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>Дефицит, дисбаланс количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов в России требует изучения формирования, воспроизводства и использования их с разных точек зрения и исследований в междисциплинарных сферах. В статье рассматриваются исследования регионального и центро-периферийного факторов размещения и движения трудовых ресурсов; цивилизационного деления на основании теории С. Хантингтона; культурного трансфера на основании теории М. Эспаня и М. Вернона. Приводится характеристика особенностей российской региональной диспропорции при делении страны на четыре России. Основываясь на работах Р. Флориды, Г. Стендинга и А.А. Аузана, делается вывод, что в России сформировалась сложная, дефицитная, многофакторная структура трудовых ресурсов. Авторы полагают, что особое место в использовании трудовых ресурсов и их дифференциации занимает цифровизация.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>The shortage and imbalance of quantitative and qualitative labor resources in Russia requires the study of their formation, reproduction and use from different points of view and research in interdisciplinary fields. The article examines the research of regional and central-peripheral factors of the placement and movement of labor resources; civilizational division based on the theory of S. Huntington; cultural transfer based on the theory of M. Espany and M. Vernon. Characteristics of the characteristics of Russian regional disproportions are given when dividing the country into 4 Russias. Based on the works of R. Florida, G. Standing and A.A. Auzan concludes that a complex, scarce, multifactor structure of labor resources has formed in Russia. The authors believe that digitalization occupies a special place in the use of labor resources and their differentiation.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>трудовые ресурсы</kwd>
    <kwd>цифровизация</kwd>
    <kwd>культурный трансфер</kwd>
    <kwd>HR-тренды</kwd>
    <kwd>обучение персонала</kwd>
    <kwd>научные подходы к изучению трудовых ресурсов</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>human resources</kwd>
    <kwd>digitalization</kwd>
    <kwd>cultural transfer</kwd>
    <kwd>HR trends</kwd>
    <kwd>staff training</kwd>
    <kwd>scientific approaches to the study of human resources</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p></p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Симионеску М. Проблемы развития трудового потенциала регионов Российской Федерации с учетом их дифференциации [Текст] / М. Симионеску // Terra Economicus. — 2020. — 18(2). — С. 117–138. — URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-razvitiyatrudovogo-potentsiala-regionov-rossiyskoy-federatsii-suchetom-ih-differentsiatsii DOI: 10.18522/2073-6606-202018-2-117-138 (дата обращения: 01.05.2024).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Simionesku M. Problemy razvitiya trudovogo potenciala regionov Rossiyskoy Federacii s uchetom ih differenciacii [Tekst] / M. Simionesku // Terra Economicus. — 2020. — 18(2). — S. 117–138. — URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-razvitiyatrudovogo-potentsiala-regionov-rossiyskoy-federatsii-suchetom-ih-differentsiatsii DOI: 10.18522/2073-6606-202018-2-117-138 (data obrascheniya: 01.05.2024).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Кривокора Е.И. Региональная кадровая дифференциация в РФ [Текст] / Е.И. Кривокора // Материалы VI Международной научно-практической конференции «Современные вызовы и реалии экономического развития России» / под ред. Л.И. Ушвицкого, А.В. Савцовой. — Ставрополь: Фабула, 2020. — С. 94–95.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Krivokora E.I. Regional'naya kadrovaya differenciaciya v RF [Tekst] / E.I. Krivokora // Materialy VI Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferencii «Sovremennye vyzovy i realii ekonomicheskogo razvitiya Rossii» / pod red. L.I. Ushvickogo, A.V. Savcovoy. — Stavropol': Fabula, 2020. — S. 94–95.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Зубаревич Н. Четыре России // Ведомости. — URL: https://www.vedomosti.ru/opinion/articles/2011/12/30/chetyre_rossii (дата обращения: 10.04.2023).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Zubarevich N. Chetyre Rossii // Vedomosti. — URL: https://www.vedomosti.ru/opinion/articles/2011/12/30/chetyre_rossii (data obrascheniya: 10.04.2023).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Хантингтон С.П. Столкновение цивилизаций [Текст] / С.П. Хантингтон; пер. с англ. — М.: АСТ, 2022. — 640 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Hantington S.P. Stolknovenie civilizaciy [Tekst] / S.P. Hantington; per. s angl. — M.: AST, 2022. — 640 s.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Аузан А. Культурные коды экономики: почему в России существуют две разные страны [Текст] / А. Аузан // Forbes. 4 ноября 2021. — URL: https://www.forbes.ru/forbeslife/443291-kul-turnye-kody-ekonomiki-pocemu-vrossii-susestvuut-dve-raznye-strany (дата обращения:01.05.2024).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Auzan A. Kul'turnye kody ekonomiki: pochemu v Rossii suschestvuyut dve raznye strany [Tekst] / A. Auzan // Forbes. 4 noyabrya 2021. — URL: https://www.forbes.ru/forbeslife/443291-kul-turnye-kody-ekonomiki-pocemu-vrossii-susestvuut-dve-raznye-strany (data obrascheniya:01.05.2024).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Вайнгорт В.Л. Трансформация структуры общества, характера бизнеса и городской среды при переходе к наукоёмкой экономике (сравнительный анализ по Санкт-Петербургу и Эстонии). Технологические тренды и наукоемкая экономика: бизнес, отрасли, регионы [Текст]: коллективная монография / В.Л. Вайнгорт, Л.А. Подолянец; под ред. О.Н. Кораблевой [и др.]. — СПб.: Астерион, 2021. С. 216–227.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Vayngort V.L. Transformaciya struktury obschestva, haraktera biznesa i gorodskoy sredy pri perehode k naukoemkoy ekonomike (sravnitel'nyy analiz po Sankt-Peterburgu i Estonii). Tehnologicheskie trendy i naukoemkaya ekonomika: biznes, otrasli, regiony [Tekst]: kollektivnaya monografiya / V.L. Vayngort, L.A. Podolyanec; pod red. O.N. Korablevoy [i dr.]. — SPb.: Asterion, 2021. S. 216–227.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Аузан А.А. Культурные коды экономики. Как ценности влияют на конкуренцию, демократию и благосостояние народа [Текст] / А.А. Аузан. — М.: АСТ, 2022. — 142 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Auzan A.A. Kul'turnye kody ekonomiki. Kak cennosti vliyayut na konkurenciyu, demokratiyu i blagosostoyanie naroda [Tekst] / A.A. Auzan. — M.: AST, 2022. — 142 s.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Дороговцева А.А. Современные HR-тренды, как важный аспект конкурентоспособности компаний [Текст] / А.А. Дороговцева, Э.И. Томилина, А.В. Ерыгина // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2018. — № 4. — С. 69–75.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Dorogovceva A.A. Sovremennye HR-trendy, kak vazhnyy aspekt konkurentosposobnosti kompaniy [Tekst] / A.A. Dorogovceva, E.I. Tomilina, A.V. Erygina // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii. — 2018. — № 4. — S. 69–75.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B9">
    <label>9.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Дороговцева А.А. Особенности обучения персонала в 2023 г. [Текст] / А.А. Дороговцева, М.К. Старицына // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2023. — № 5. — С. 54–57. — DOI: https://doi.org/10.12737/issn.2305-7807</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Dorogovceva A.A. Osobennosti obucheniya personala v 2023 g. [Tekst] / A.A. Dorogovceva, M.K. Staricyna // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii. — 2023. — № 5. — S. 54–57. — DOI: https://doi.org/10.12737/issn.2305-7807</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B10">
    <label>10.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Флорида Р. Креативный класс: люди, которые меняют будущее [Текст] / Р. Флорида; пер. с англ. — М.: КлассикаХХI, 2007. — 421 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Florida R. Kreativnyy klass: lyudi, kotorye menyayut buduschee [Tekst] / R. Florida; per. s angl. — M.: KlassikaHHI, 2007. — 421 s.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B11">
    <label>11.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Стендинг Г. Прекариат: новый опасный класс [Текст] / Г. Стендинг. — М.: Ад Маргинем Пресс, 2014. — 328 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Stending G. Prekariat: novyy opasnyy klass [Tekst] / G. Stending. — M.: Ad Marginem Press, 2014. — 328 s.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B12">
    <label>12.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Минеева И.Н. Культурный трансфер: от истории идеи к методологии [Текст] / И.Н. Минеева // Филологические исследования. — 2016. — Т. 4. — URL: http://academy. petrsu.ru/journal/article.php?id=3006 (дата обращения:10.04.2024).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Mineeva I.N. Kul'turnyy transfer: ot istorii idei k metodologii [Tekst] / I.N. Mineeva // Filologicheskie issledovaniya. — 2016. — T. 4. — URL: http://academy. petrsu.ru/journal/article.php?id=3006 (data obrascheniya:10.04.2024).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
