Journal of Management Studies Journal of Management Studies Журнал исследований по управлению 2500-3291 2500-3291 90521 Менеджмент Management Менеджмент Application of team management in crisis conditions: adaptation and maintaining workflow efficiency Применение командного менеджмента в условиях кризиса: адаптация и сохранение эффективности рабочего процесса https://orcid.org/0000-0003-1648-5367 Кривцов А. И. Krivcov Artem Igorevich 2030202@gmail.com

доктор экономических наук;

doctor of economic sciences;

 Громов М. С. Gromov M. S. gromov_m_s@inno.mgimo.ru Московский государственный институт международных отношений (Университет) МИД России Moscow State Institute of International Relations (University) 08 11 2024 08 11 2024 10 4 41 51 11 06 2024 17 07 2024 https://naukaru.ru/en/nauka/article/90521/view

Кризисные ситуации, возникающие в мире, несомненно, затрагивают все стороны социальной системы и, в свою очередь, несут негативный эффект и последствия на организации. В данной статье рассматриваются актуальные стратегии адаптации, предусматривающие рационализацию распределения ролей, систем связи, мотивации в командном управлении и других технологий управления в условиях кризиса, когда организациям требуется быстро принимать эффективные решения. Цель данной работы заключается в обобщении наилучшего практического опыта использования технологий командного менеджмента в периоды экономического кризиса в интересах поддержания эффективности реализуемых бизнес-процессов. Научная новизна работы заключается в том, что на основе анализа концепций административного, ситуационного и комбинаторного подходов к управлению, характерных для глобальных экономических кризисов 1920-х годов, 1970-х годов и 2020- х годов соответственно определена комбинация технологий командного менеджмента, обеспечивающая эффективное преодоление кризиса и включающая технологии: четкого распределения ролей в работе, коллективного принятия решений, улучшения обратной связи в системе управления, реализации мотивационных программ, улучшения коммуникаций, улучшения атмосферы доверия в коллективе, повышения эффективности обмена знаниями между командами. Практическая ценность данного исследования заключается в возможности использования предложенной комбинации технологий командного менеджмента в интересах обеспечивающая эффективное преодоление кризиса.

Crisis situations that arise in the world undoubtedly affect all aspects of the social system, and in turn, have a negative effect and consequences on organizations. This article examines current adaptation strategies that provide for the rationalization of the distribution of roles, communication systems, motivation in team management and other management technologies in times of crisis, when organizations need to quickly make effective decisions. The purpose of this work is to summarize the best practical experience in the use of team management technologies during periods of economic crisis in the interests of maintaining the effectiveness of business processes. The scientific novelty of the work lies in the fact that, based on the analysis of the concepts of administrative, situational and combinatorial approaches to management characteristic of the global economic crises of the 1920s, 1970s and 2020s, a combination of team management technologies has been determined that ensures effective crisis resolution and includes technologies: clear distribution of roles in work, collective decision-making, improved feedback in the management system, implementation of motivational programs, improved communications, improved atmosphere of trust in the team, increased efficiency of knowledge exchange between teams. The practical value of this study lies in the possibility of using the proposed combination of team management technologies in the interests of ensuring effective crisis resolution.

 командный менеджмент условия кризиса технологии управления обеспечение адаптивности и эффективности team management crisis conditions management technologies ensuring adaptability and efficiency

Fayol, Henri Administration industrielle et générale. — Paris. — Dunod et Pinat. — 1916. — 174 p. Fayol, Henri Administration industrielle et générale. — Paris. — Dunod et Pinat. — 1916. — 174 p. Siahaan, M. Analysis and Evaluation of the Business Innovation Strategy: A Case Study of Apple Inc //Enigma in Economics. – 2023. – Т. 1. – №. 2. – С. 42-48. Siahaan, M. Analysis and Evaluation of the Business Innovation Strategy: A Case Study of Apple Inc //Enigma in Economics. – 2023. – T. 1. – №. 2. – S. 42-48. United company RUSAL: structure, management, products. https://tostpost.com/business/33148-united-company-rusal-structure-management-products.html (дата обращения 15.07.2024) United company RUSAL: structure, management, products. https://tostpost.com/business/33148-united-company-rusal-structure-management-products.html (data obrascheniya 15.07.2024) Ансофф И. Стратегический менеджмент: классическое издание / Игорь Ансофф; [пер. с англ. О. Литун]. - Москва [и др.]: Питер, 2009. - 342 с.  Ansoff I. Strategicheskiy menedzhment: klassicheskoe izdanie / Igor' Ansoff; [per. s angl. O. Litun]. - Moskva [i dr.]: Piter, 2009. - 342 s.  Арутюнян, С. Г. Корпоративная культура как фактор мотивации персонала //Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований. – 2023. – №. 3. – С. 105-111. Arutyunyan, S. G. Korporativnaya kul'tura kak faktor motivacii personala //Teleskop: zhurnal sociologicheskih i marketingovyh issledovaniy. – 2023. – №. 3. – S. 105-111. Белбин Р. М., Типы ролей в командах менеджеров. Пер. с англ. — М.: HIPPO, 2003. — 232с. Belbin R. M., Tipy roley v komandah menedzherov. Per. s angl. — M.: HIPPO, 2003. — 232s. Белова О. Л., Кожевникова Л. В., Лукьянова Т. В. "Командный менеджмент: конфликт понимания". // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. № 5, 2019: с.13-18. Belova O. L., Kozhevnikova L. V., Luk'yanova T. V. "Komandnyy menedzhment: konflikt ponimaniya". // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii. № 5, 2019: s.13-18. Дзарасов Р.С. СОВРЕМЕННЫЙ ГЛОБАЛЬНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КРИЗИС: МИР-СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД. // Научные труды Вольного экономического общества России. 2023. Т. 240. № 2. С. 460-488. Dzarasov R.S. SOVREMENNYY GLOBAL'NYY EKONOMIChESKIY KRIZIS: MIR-SISTEMNYY PODHOD. // Nauchnye trudy Vol'nogo ekonomicheskogo obschestva Rossii. 2023. T. 240. № 2. S. 460-488. Зеленюк А.Н. Корпоративная конкуренция в условиях глобализации: Монография. Тамбов: Издательство Юконф, 2023. - 160 с. Zelenyuk A.N. Korporativnaya konkurenciya v usloviyah globalizacii: Monografiya. Tambov: Izdatel'stvo Yukonf, 2023. - 160 s. Иващенко Н.С. ЭТАПЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНД / Н.С. Иващенко // Международный научно-исследовательский журнал. - 2018. - №12 (78). - URL: https://research-journal.org/archive/12-78-2018-december/etapy-formirovaniya-komand (дата обращения 15.07.2024) Ivaschenko N.S. ETAPY FORMIROVANIYa KOMAND / N.S. Ivaschenko // Mezhdunarodnyy nauchno-issledovatel'skiy zhurnal. - 2018. - №12 (78). - URL: https://research-journal.org/archive/12-78-2018-december/etapy-formirovaniya-komand (data obrascheniya 15.07.2024) Копылова Е.А. Возможности применения ситуационного подхода к анализу системы управления организацией // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 2 [Электронный ресурс]. URL: https://ekonomika.snauka.ru/2014/02/3909 (дата обращения 15.07.2024) Kopylova E.A. Vozmozhnosti primeneniya situacionnogo podhoda k analizu sistemy upravleniya organizaciey // Ekonomika i menedzhment innovacionnyh tehnologiy. 2014. № 2 [Elektronnyy resurs]. URL: https://ekonomika.snauka.ru/2014/02/3909 (data obrascheniya 15.07.2024) Красавина Е.В., Забайкин Ю.В., Шихымов М. Особенности управления командной работой в организациях // Экономика: вчера, сегодня, завтра. 2019. Том 9. № 3А. С. 355-363. Krasavina E.V., Zabaykin Yu.V., Shihymov M. Osobennosti upravleniya komandnoy rabotoy v organizaciyah // Ekonomika: vchera, segodnya, zavtra. 2019. Tom 9. № 3A. S. 355-363. Кузубов А.А. ОЦЕНКА ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА. // Азимут научных исследований: экономика и управление. 2020, Т.9, №4, с.191-194. Kuzubov A.A. OCENKA PRINYaTIYa UPRAVLENChESKIH REShENIY V USLOVIYaH KRIZISA. // Azimut nauchnyh issledovaniy: ekonomika i upravlenie. 2020, T.9, №4, s.191-194. Ленская, И. Ю. Преимущества использования командного менеджмента и особенности применения тимбилдинга в процессе стабилизации персонала современных организаций //Вестник евразийской науки. – 2017. – Т. 9. – №. 1 (38). – С. 47. Lenskaya, I. Yu. Preimuschestva ispol'zovaniya komandnogo menedzhmenta i osobennosti primeneniya timbildinga v processe stabilizacii personala sovremennyh organizaciy //Vestnik evraziyskoy nauki. – 2017. – T. 9. – №. 1 (38). – S. 47. Муругова, Е. Г. Командный менеджмент: ролевые позиции в команде //Педагогическое образование в России. – 2012. – №. 6. – С. 41-43. Murugova, E. G. Komandnyy menedzhment: rolevye pozicii v komande //Pedagogicheskoe obrazovanie v Rossii. – 2012. – №. 6. – S. 41-43. Нагуманова, Р. Р. Особенности управления персоналом в кризисной ситуации / Р. Р. Нагуманова, А. М. Найда. — Текст: непосредственный // Молодой ученый. — 2021. — № 52 (394). — С. 249-252. Nagumanova, R. R. Osobennosti upravleniya personalom v krizisnoy situacii / R. R. Nagumanova, A. M. Nayda. — Tekst: neposredstvennyy // Molodoy uchenyy. — 2021. — № 52 (394). — S. 249-252. ОСНОВЫ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ. Тебекин А.В., Петров В.С., Лукошевичус Г.А., Манюшис А.Ю., Валявский А.Ю. Москва, Русайнс, 2020. – 162 с. OSNOVY ANTIKRIZISNOGO UPRAVLENIYa. Tebekin A.V., Petrov V.S., Lukoshevichus G.A., Manyushis A.Yu., Valyavskiy A.Yu. Moskva, Rusayns, 2020. – 162 s. ПОДДЕРЖКА УПРАВЛЕНИЯ ЖИВУЧЕСТЬЮ СИСТЕМ ЭНЕРГЕТИКИ НА ОСНОВЕ КОМБИНАТОРНОГО ПОДХОДА. БЫЧКОВ И.В., ГОРСКИЙ С.А., ЕДЕЛЕВ A.B., КОСТРОМИН P.O., СИДОРОВ И.А., ФЕОКТИСТОВ А.Г., ФЕРЕФЕРОВ Е.С., ФЕДОРОВ Р.К.// ИЗВЕСТИЯ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК. ТЕОРИЯ И СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ. Том: 6, Номер: 6, Год: 2021. С. 122-135. PODDERZhKA UPRAVLENIYa ZhIVUChEST'Yu SISTEM ENERGETIKI NA OSNOVE KOMBINATORNOGO PODHODA. BYChKOV I.V., GORSKIY S.A., EDELEV A.B., KOSTROMIN P.O., SIDOROV I.A., FEOKTISTOV A.G., FEREFEROV E.S., FEDOROV R.K.// IZVESTIYa ROSSIYSKOY AKADEMII NAUK. TEORIYa I SISTEMY UPRAVLENIYa. Tom: 6, Nomer: 6, God: 2021. S. 122-135. Рыбцев В.В. Переход к шестому технологическому укладу как механизм перехода к инновационному пути развития. // Креативная экономика. – 2011. – Том 5. – № 4. – С. 3-8. Rybcev V.V. Perehod k shestomu tehnologicheskomu ukladu kak mehanizm perehoda k innovacionnomu puti razvitiya. // Kreativnaya ekonomika. – 2011. – Tom 5. – № 4. – S. 3-8. Склепович М.В., Шинкарева Ю.Б. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МОДЕЛЕЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА. // Экономический вестник Донбасского государственного технического университета. 2021. №7, с.84-92. Sklepovich M.V., Shinkareva Yu.B. SOVERShENSTVOVANIE MODELEY UPRAVLENChESKOY KOMANDY V USLOVIYaH KRIZISA. // Ekonomicheskiy vestnik Donbasskogo gosudarstvennogo tehnicheskogo universiteta. 2021. №7, s.84-92. Сорокина, О. Г. Теория командного менеджмента и формирование командной экономической системы //Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. – 2023. – С. 12. Sorokina, O. G. Teoriya komandnogo menedzhmenta i formirovanie komandnoy ekonomicheskoy sistemy //Nauka i obrazovanie: hozyaystvo i ekonomika; predprinimatel'stvo; pravo i upravlenie. – 2023. – S. 12. Тебекин А.В. МАСШТАБНЫЕ ПРОБЛЕМЫ МИРОВОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО КРИЗИСА 2020-Х ГОДОВ СКВОЗЬ ПРИЗМУ ПОСТУЛАТОВ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ. // Журнал экономических исследований. 2023. Т. 9. № 1. С. 3-16. Tebekin A.V. MASShTABNYE PROBLEMY MIROVOGO EKONOMIChESKOGO KRIZISA 2020-H GODOV SKVOZ' PRIZMU POSTULATOV EKONOMIChESKOY TEORII. // Zhurnal ekonomicheskih issledovaniy. 2023. T. 9. № 1. S. 3-16. Тебекин А.В. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ В РАМКАХ ШЕСТОГО ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО УКЛАДА С УЧЕТОМ УЖЕСТОЧЕНИЯ ЗАПАДНЫХ САНКЦИЙ. // Журнал исследований по управлению. 2022. Т. 8. № 1. С. 17-37. Tebekin A.V. PERSPEKTIVY RAZVITIYa NACIONAL'NOY EKONOMIKI V RAMKAH ShESTOGO TEHNOLOGIChESKOGO UKLADA S UChETOM UZhESTOChENIYa ZAPADNYH SANKCIY. // Zhurnal issledovaniy po upravleniyu. 2022. T. 8. № 1. S. 17-37. Тебекин А.В. Развитие концепций менеджмента в 1970-е годы / А.В. Тебекин // Журнал исторических исследований. — 2018. — Т. 3. — №4. — С. 33-43. Tebekin A.V. Razvitie koncepciy menedzhmenta v 1970-e gody / A.V. Tebekin // Zhurnal istoricheskih issledovaniy. — 2018. — T. 3. — №4. — S. 33-43. Тебекин А.В. Формирование концепции управления (менеджмента) 2020-х годов / А.В. Тебекин // Академический вестник Ростовского филиала Российской таможенной академии. 2018. №1 (30). — С. 64-68. Tebekin A.V. Formirovanie koncepcii upravleniya (menedzhmenta) 2020-h godov / A.V. Tebekin // Akademicheskiy vestnik Rostovskogo filiala Rossiyskoy tamozhennoy akademii. 2018. №1 (30). — S. 64-68. Тебекин А.В. ШКОЛА МЕНЕДЖМЕНТА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ КАК БАЗОВАЯ ОСНОВА ДЛЯ РАЗВИТИЯ СТРАТЕГИЙ СОВРЕМЕННОГО БИЗНЕСА. Стратегии бизнеса. 2018;(9):03-07. Tebekin A.V. ShKOLA MENEDZhMENTA ChELOVEChESKIH RESURSOV KAK BAZOVAYa OSNOVA DLYa RAZVITIYa STRATEGIY SOVREMENNOGO BIZNESA. Strategii biznesa. 2018;(9):03-07. Тебекин, А. В.  Стратегический менеджмент: учебник для вузов / А. В. Тебекин. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2024. — 333 с. Tebekin, A. V.  Strategicheskiy menedzhment: uchebnik dlya vuzov / A. V. Tebekin. — 2-e izd., pererab. i dop. — Moskva: Izdatel'stvo Yurayt, 2024. — 333 s. Тебекин А.В., Тебекин П.А., Тебекина А.А. Значение опыта развития менеджмента на основе концепции административного управления для современного этапа развития экономики. // Журнал экономических исследований. 2018. Т. 4. № 7. С. 12-30. Tebekin A.V., Tebekin P.A., Tebekina A.A. Znachenie opyta razvitiya menedzhmenta na osnove koncepcii administrativnogo upravleniya dlya sovremennogo etapa razvitiya ekonomiki. // Zhurnal ekonomicheskih issledovaniy. 2018. T. 4. № 7. S. 12-30. Третьяков О.В. Концептуальные основы антикризисного управления персоналом компании в условиях экономической турбулентности внешней среды // Экономика: вчера, сегодня, завтра. 2022. Том 12. № 4А. С. 85-98. Tret'yakov O.V. Konceptual'nye osnovy antikrizisnogo upravleniya personalom kompanii v usloviyah ekonomicheskoy turbulentnosti vneshney sredy // Ekonomika: vchera, segodnya, zavtra. 2022. Tom 12. № 4A. S. 85-98. Целютина, Т. В., Муравлева, Е. Ю. Методы управления адаптацией персонала в условиях преодоления последствий кризиса //Проблемы современной науки и образования. – 2015. – №. 5 (35). – С. 39-42. Celyutina, T. V., Muravleva, E. Yu. Metody upravleniya adaptaciey personala v usloviyah preodoleniya posledstviy krizisa //Problemy sovremennoy nauki i obrazovaniya. – 2015. – №. 5 (35). – S. 39-42. Число корпоративных банкротств в развитых странах растет двузначными темпами. https://www.interfax.ru/business/936784 (дата обращения 15.07.2024) Chislo korporativnyh bankrotstv v razvityh stranah rastet dvuznachnymi tempami. https://www.interfax.ru/business/936784 (data obrascheniya 15.07.2024) Шаповалова И.М., Копачева Е.И. Трансформация процессов управления персоналом в условиях кризиса // Креативная экономика. — 2020. — Том 14. — № 8. — С. 1 531 -1546. Shapovalova I.M., Kopacheva E.I. Transformaciya processov upravleniya personalom v usloviyah krizisa // Kreativnaya ekonomika. — 2020. — Tom 14. — № 8. — S. 1 531 -1546. Щеглов А.В. Лидерство и командный менеджмент: руководитель и стиль его управления. Вестник экономической безопасности. 2018;(2):252-7. Scheglov A.V. Liderstvo i komandnyy menedzhment: rukovoditel' i stil' ego upravleniya. Vestnik ekonomicheskoy bezopasnosti. 2018;(2):252-7.