кандидат философских наук;
candidate of philosophical sciences;
Проблема «кадрового голода», возникшая и постепенно увеличивающаяся с начала ХХI в., в настоящее время приобрела острый характер, охватив как внутренний, так и внешний рынок труда, многие сферы деятельности и отрасли индустрии. Статья посвящена решению проблемы кадрового дефицита в металлургической отрасли. На основе концептуальной модели проведено исследование причин и факторов, вызывающих кадровый голод, а также применяемые способы его сокращения в металлургической отрасли в целом. Комплексное эмпирическое исследование среди стейкхолдеров, заинтересованных в сокращении кадрового дефицита — руководителей производственных подразделений и работников, — показало значимость и влияние кадрового голода на достижение целей организации. Разработан механизм и определены возможные внутриорганизационные и внеорганизационные ресурсы преодоления кадрового децифита, результаты применения которого показали позитивную динамику снижения текучести кадров на металлургическом предприятии.
The problem of “staffing shortage” that has arisen and gradually increased since the beginning of the 21st century has now become acute, covering both the internal and external labor markets, many areas of activity and industries. The article is devoted to solving the problem of staffing shortage in the metallurgical industry. Based on the author’s conceptual model, a study was conducted of the causes and factors causing staffing shortage, as well as the methods used to reduce it in the metallurgical industry as a whole. A comprehensive empirical study among stakeholders interested in reducing the staffing shortage — heads of production units and employees — showed the significance and influence of staffing shortage on achieving the goals of the organization. A mechanism was developed and possible intra-organizational and extra-organizational resources for overcoming the staffing shortage were identified, the results of which showed positive dynamics in reducing staff turnover at a metallurgical enterprise.