<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2305-7807</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">84120</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.12737/2305-7807-2024-13-2-54-58</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Тема номера</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>Issue subject</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Тема номера</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">FACTORS OF THE PERSONNEL CRISIS IN THE MANAGEMENT OF A MODERN COMPANY</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>ФАКТОРы КРИЗИСА ПЕРСОНАЛА В УПРАВЛЕНИИ СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИЕЙ</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Таганова</surname>
       <given-names>Е. Н.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Taganova</surname>
       <given-names>E. N.</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>personal8@yandex.ru</email>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Российский государственный гуманитарный университет</institution>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">Russian State University for the Humanities</institution>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <pub-date publication-format="print" date-type="pub" iso-8601-date="2024-06-16T10:36:18+03:00">
    <day>16</day>
    <month>06</month>
    <year>2024</year>
   </pub-date>
   <pub-date publication-format="electronic" date-type="pub" iso-8601-date="2024-06-16T10:36:18+03:00">
    <day>16</day>
    <month>06</month>
    <year>2024</year>
   </pub-date>
   <volume>13</volume>
   <issue>2</issue>
   <fpage>54</fpage>
   <lpage>58</lpage>
   <history>
    <date date-type="received" iso-8601-date="2024-03-04T00:00:00+03:00">
     <day>04</day>
     <month>03</month>
     <year>2024</year>
    </date>
    <date date-type="accepted" iso-8601-date="2024-03-07T00:00:00+03:00">
     <day>07</day>
     <month>03</month>
     <year>2024</year>
    </date>
   </history>
   <self-uri xlink:href="https://naukaru.ru/en/nauka/article/84120/view">https://naukaru.ru/en/nauka/article/84120/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>Для современного мира характерно увеличение количества и скорости изменений, происходящих во внешней среде. Многие исследователи подчеркивают, что организация и персонал сегодня функционируют в условиях неопределенности и риска. Современные компании испытывают потребность в одновременном повышении устойчивости и гибкости. Кризис вскрывает слабые стороны, заставляя работодателей разрабатывать стратегии оптимизации затрат, технологий, персонала и т.д., менять акценты при планировании и расстановке приоритетов. В статье автор рассматривает наиболее существенные причины кризиса персонала, способного существенно повлиять на течение и остроту общего кризиса в организации.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>The modern world is characterized by an increase in the number and speed of changes occurring in the external environment. Many researchers emphasize that the organization and staff today operate in conditions of uncertainty and risk. Modern companies feel the need to simultaneously increase sustainability and flexibility. The crisis reveals weaknesses, forcing employers to develop strategies to optimize costs, technologies, personnel, etc., to change the emphasis in planning and prioritization. In the article, the author examines the most significant causes of the personnel crisis, which can significantly affect the course and severity of the general crisis in the organization.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>кризис персонала</kwd>
    <kwd>производительность</kwd>
    <kwd>мотивация</kwd>
    <kwd>ценности</kwd>
    <kwd>компетенции</kwd>
    <kwd>кадровый голод</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>personnel crisis</kwd>
    <kwd>productivity</kwd>
    <kwd>motivation</kwd>
    <kwd>values</kwd>
    <kwd>competencies</kwd>
    <kwd>staff shortage</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p></p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Алиева Т.М. Трансформация управления человеческими ресурсами в контексте смены подходов к менеджменту качества // Beneficium. — 2023. — № 1 (46). — С. 60–68.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Alieva T.M. Transformaciya upravleniya chelovecheskimi resursami v kontekste smeny podhodov k menedzhmentu kachestva // Beneficium. — 2023. — № 1 (46). — S. 60–68.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Антикризисное управление персоналом организации:учеб. пособие / А.Э. Федорова, Ю.А. Токарева. — Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2017 — 164 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Antikrizisnoe upravlenie personalom organizacii:ucheb. posobie / A.E. Fedorova, Yu.A. Tokareva. — Ekaterinburg: Izd-vo Ural. un-ta, 2017 — 164 s.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Каштанова Е.В., Лобачева А.С., Ашурбеков Р.А. Современные модели вовлеченности персонала в компанию // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, Том 12 № 3 (66), 2023, с. 30–37.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kashtanova E.V., Lobacheva A.S., Ashurbekov R.A. Sovremennye modeli vovlechennosti personala v kompaniyu // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii, Tom 12 № 3 (66), 2023, s. 30–37.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Каштанова Е.В., Лобачева А.С. Современные тенденции в области корпоративного обучения персонала // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, № 2 (59), 2022, с. 50–56.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kashtanova E.V., Lobacheva A.S. Sovremennye tendencii v oblasti korporativnogo obucheniya personala // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii, № 2 (59), 2022, s. 50–56.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Митрофанова Е.А. Антикризисное управление персоналом: концептуальный подход / Е.А. Митрофанова, И.А. Эсаулова // Вестник университета. — 2017. № 12. — С. 18–27.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Mitrofanova E.A. Antikrizisnoe upravlenie personalom: konceptual'nyy podhod / E.A. Mitrofanova, I.A. Esaulova // Vestnik universiteta. — 2017. № 12. — S. 18–27.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Таганова Е.Н. Управление HR-рисками: тенденции и перспективы // Вестник РГГУ. Серия: Экономика. Управление. Право. — 2023. — № 1. — С. 27–42.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Taganova E.N. Upravlenie HR-riskami: tendencii i perspektivy // Vestnik RGGU. Seriya: Ekonomika. Upravlenie. Pravo. — 2023. — № 1. — S. 27–42.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Таганова Е.Н. Разработка программ повышения вовлеченности сотрудников компании в условиях организационных изменений / Е.Н. Таганова // Наука и искусство управления / Вестник Института экономики, управления и права Российского государственного гуманитарного университета. — 2020. — № 1-2. — С. 44–57.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Taganova E.N. Razrabotka programm povysheniya vovlechennosti sotrudnikov kompanii v usloviyah organizacionnyh izmeneniy / E.N. Taganova // Nauka i iskusstvo upravleniya / Vestnik Instituta ekonomiki, upravleniya i prava Rossiyskogo gosudarstvennogo gumanitarnogo universiteta. — 2020. — № 1-2. — S. 44–57.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Управление персоналом в XXI веке / Н.И. Архипова, Т.М. Алиева, О.В. Володина [и др.]; Министерство образования и науки Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский государственный гуманитарный университет». — Москва: Российский государственный гуманитарный университет, 2023. — 393 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Upravlenie personalom v XXI veke / N.I. Arhipova, T.M. Alieva, O.V. Volodina [i dr.]; Ministerstvo obrazovaniya i nauki Rossiyskoy Federacii, Federal'noe gosudarstvennoe byudzhetnoe obrazovatel'noe uchrezhdenie vysshego obrazovaniya «Rossiyskiy gosudarstvennyy gumanitarnyy universitet». — Moskva: Rossiyskiy gosudarstvennyy gumanitarnyy universitet, 2023. — 393 s.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B9">
    <label>9.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Фетисов В.А. Направления повышения производительности труда в России / В.А. Фетисов // Вестник евразийской науки. — 2023. — Т. 15. — № 3.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Fetisov V.A. Napravleniya povysheniya proizvoditel'nosti truda v Rossii / V.A. Fetisov // Vestnik evraziyskoy nauki. — 2023. — T. 15. — № 3.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B10">
    <label>10.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики: доклад «Социально-экономическое положение России» за 2023 г. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://rosstat.gov.ru/compendium/document/ 50801</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Oficial'nyy sayt Federal'noy sluzhby gosudarstvennoy statistiki: doklad «Social'no-ekonomicheskoe polozhenie Rossii» za 2023 g. [Elektronnyy resurs]. Rezhim dostupa: https://rosstat.gov.ru/compendium/document/ 50801</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B11">
    <label>11.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости: опрос «Работа в России» [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://rostrud.gov.ru/press_center/novosti/ 1149368/</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Oficial'nyy sayt Federal'noy sluzhby po trudu i zanyatosti: opros «Rabota v Rossii» [Elektronnyy resurs]. Rezhim dostupa: https://rostrud.gov.ru/press_center/novosti/ 1149368/</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B12">
    <label>12.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Официальный сайт Российского интернет-издания «Газета.ру» [Электронный ресурс]. Режим доступа: https:// www.gazeta.ru/business/news/2023/01/17/19506331.shtml</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Oficial'nyy sayt Rossiyskogo internet-izdaniya «Gazeta.ru» [Elektronnyy resurs]. Rezhim dostupa: https:// www.gazeta.ru/business/news/2023/01/17/19506331.shtml</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
