В данной статье авторы рассматривают современные методы мониторинга персонала относительно возможности их использования при изучении состояния вовлеченности персонала компании. Авторы оценивают условия применения каждого из инструментов мониторинга, дают рекомендации по их использованию, отмечая положительные характеристики каждого из методов и их возможности в изучении состояния вовлеченности персонала. Также в статье приводятся краткие рекомендации по применению каждого из инструментов мониторинга вовлеченности персонала, предлагаются рекомендации относительно того, каких тем должен касаться тот или иной опрос, какие вопросы следует включить в него, отмечаются особенности предлагаемых инструментов мониторинга. В статье приводятся примеры современного инструментария мониторинга, который имеется в распоряжении передовых работодателей.