Russian Journal of Management

2409-6024 2500-1469

8096

10.12737/14565

Управление персоналом

Human resource management

Управление персоналом

Human resource management in conditions of economic crisis

Управление человеческими ресурсами в условиях экономического кризиса

Егоршин

Александр Петрович

YEgorshin

Alyeksandr Petrovich

доктор экономических наук;

doctor of economic sciences;

Гуськова

Ирина Владимировна

Guskova

Irina Vladimirovna

доктор экономических наук;

doctor of economic sciences;

ЧОУ ДПО «Нижегородский институт экономики и менеджмента» Нижний Новгород Россия ЧОУ ДПО «Нижегородский институт экономики и менеджмента» Нижний Новгород Russian Federation

Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского Нижний Новгород Россия Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского Нижний Новгород Russian Federation

10 11 2015

3 5 465 474

https://naukaru.ru/en/nauka/article/8096/view

Рассмотрены понятия человеческих ресурсов и системы работы с персоналом в организации. Представлены результаты социологического опроса по антикризисным мерам в области управления персоналом. Предложены мероприятия по смягчению кризиса в управлении человеческими ресурсами на основе научной организации, мотивации и стимулирования труда. Исследованы формы государственного регулирования заработной платы в отраслях экономики России и задачи Правительства РФ в посткризисный период.

The concepts of human resources and the system of personnel management in an organization are considered. The results of a sociological survey on anti-crisis measures in the field of personnel management are represented. The authors of the article suggest the measures to mitigate the crisis in human resource management owing to scientific management, motivation and labor incentives. The forms of the government regulation of wages in Russia’s economy sectors and the tasks of the Russian Federation Government in post-crisis period are studied.

человеческие ресурсы персонал антикризисные меры мотивация персонала государственное регулирование заработная плата структура доходов.

human resources personnel anti-crisis measures staff motivation government regulation wages income structure

Егоршин А.П. Управление персоналом: монография. Н. Новгород: НИМБ, 1997.

Egorshin A.P. Upravlenie personalom: monografiya. N. Novgorod: NIMB, 1997.

Егоршин А.П. Формирование эффективного коллектива // Управление персоналом. 2005. № 1. С. 60-65.

Egorshin A.P. Formirovanie effektivnogo kollektiva. Upravlenie personalom. 2005. № 1. S. 60-65.

Гуськова И.В. Трансформация рынка труда России: монография. Н. Новгород: НИМБ, 2010.

Gus´kova I.V. Transformatsiya rynka truda Rossii: monografiya. N. Novgorod: NIMB, 2010.

Егоршин А.П., Груздева В.В., Голубков А.Н. Теоретические основы управления человеческими ресурсами в организации // Экономика и предпринимательство. 2012. № 6. С. 338-342.

Egorshin A.P., Gruzdeva V.V., Golubkov A.N. Teoreticheskie osnovy upravleniya chelovecheskimi resursami v organizatsii. Ekonomika i predprinimatel´stvo. 2012. № 6. S. 338-342.

Егоршин А.П., Груздева В.В. Как управлять персоналом предприятий: кризис и посткризис? // Человек и труд. 2012. № 11. С. 48-50.

Egorshin A.P., Gruzdeva V.V. Kak upravlyat´ personalom predpriyatiy: krizis i postkrizis?. Chelovek i trud. 2012. № 11. S. 48-50.

Егоршин А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учеб. пособие. 3-е изд. М.: Инфра-М, 2013.

Egorshin A.P. Motivatsiya i stimulirovanie trudovoy deyatel´nosti: Ucheb. posobie. 3-e izd. M.: Infra-M, 2013.