Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России 2305-7807 71954 10.12737/2305-7807-2023-12-5-49-53 Молодой ученый Young researcher Молодой ученый THE CONCEPT OF THE CULTURE OF “WELL-BEING” OF EMPLOYEES AND ITS IMPLEMENTATION IN RUSSIAN ORGANIZATIONS КОНЦЕПЦИЯ КУЛЬТУРЫ «БЛАГОПОЛУЧИЯ» СОТРУДНИКОВ И ЕЕ РЕАЛИЗАЦИЯ В РОССИЙСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ Бабич А. М. Babich A. M. babichalina24@gmail.com Минажетдинова Д. И. Minazhetdinova D. I. minazhetdinova2016@yandex.ru Федун А. С. Fedun A. S. fedun.nasty@mail.ru Лобачева А. С. Lobacheva A. S. aslobacheva@mail.ru

кандидат экономических наук;

candidate of economic sciences;

 Государственный университет управления State University of Management Государственный университет управления Москва Россия State University of Management Москва Russian Federation 07 12 2023 07 12 2023 12 5 49 53 02 12 2023 https://naukaru.ru/en/nauka/article/71954/view

В данной статье рассматриваются сущность и особенности реализации в компаниях культуры «благополучия», современной корпоративной программы управления персоналом. Главной задачей внедрения подобных программ является повышение уровня лояльности и вовлеченности сотрудников, что способствует повышению качества и производительности труда. Рассматриваются основные составляющие культуры «благополучия»: физическое и психическое здоровье, финансовая стабильность, карьерная самореализация и социальная значимость сотрудников. В статье приводятся примеры внедрения культуры благополучия сотрудников в разных компаниях, действующих на территории России, а также проводится анализ степени реализации различных составляющих программы в компаниях.

This article examines the essence and features of the implementation of the culture of “well-being” in companies, a modern corporate personnel management program. The main task of implementing such programs is to increase the level of loyalty and employee engagement, which contributes to improving the quality and productivity of labor. The main components of the culture of “well-being” are considered, namely: physical and mental health, financial stability, career self-realization and social significance of employees. The article provides examples of the introduction of a culture of employee well-being in different companies operating in Russia, and also analyzes the degree of implementation of various components of the program in companies.

 культура «благополучия» well-being поощрения организационная культура вовлеченность программа благополучия пси-хологическое здоровье физическое здоровье culture of “well-being” well-being encouragement organizational culture involvement well-being program psychological health physical health Работа выполнена в рамках гранта ГУУ (НИР № 4007­23)

Porter M.E., Heppelmann J.E., Why Every Organization Needs an Augmented Reality Strategy. - Harvard Business Review, November 2017, pp 46- 62 Porter M.E., Heppelmann J.E., Why Every Organization Needs an Augmented Reality Strategy. - Harvard Business Review, November 2017, pp 46- 62 Захаров Д. К., Каштанова Е. В. Концепция «благополучия на рабочем месте» как часть современных корпоративных программ управления персоналом // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2023. - № 3, - С. 13-17. Zaharov D. K., Kashtanova E. V. Koncepciya «blagopoluchiya na rabochem meste» kak chast' sovremennyh korporativnyh programm upravleniya personalom // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii. - 2023. - № 3, - S. 13-17. Well-being culture: what it is, how it works and who does it. Available at: https://timeweb.com/ru/community/articles/kultura-well-being-chto-eto-takoe-kak-rabotaet-i-kto-ey-zanimaetsya (accessed 24 September 2023). Well-being culture: what it is, how it works and who does it. Available at: https://timeweb.com/ru/community/articles/kultura-well-being-chto-eto-takoe-kak-rabotaet-i-kto-ey-zanimaetsya (accessed 24 September 2023). Well-being and corporate culture. Available at: https://blog.bitobe.ru/article/well-being-i-korporativnaya-kultura/ © BITOBE Blog (accessed 24 September 2023). Well-being and corporate culture. Available at: https://blog.bitobe.ru/article/well-being-i-korporativnaya-kultura/ © BITOBE Blog (accessed 24 September 2023). Well-being culture: why and how to manage employee well-being. Available at: https://peopleforce.io/ru/blog/kultura-well-being-zachem-i-kak-upravlyat-blagopoluchiem-sotrudnikov (accessed 24 September 2023). Well-being culture: why and how to manage employee well-being. Available at: https://peopleforce.io/ru/blog/kultura-well-being-zachem-i-kak-upravlyat-blagopoluchiem-sotrudnikov (accessed 24 September 2023). Rath T., Harter D., Everything is great! Five elements of well-being. Gallup Press; 1st edition, 2010. 240 pp. (Ed.: Suvorova P., Alpina Publisher, 2015. 150 pp.) Rath T., Harter D., Everything is great! Five elements of well-being. Gallup Press; 1st edition, 2010. 240 pp. (Ed.: Suvorova P., Alpina Publisher, 2015. 150 pp.) Employee well-being. Available at: https://www.gallup.com/394424/indicator-employee-wellbeing.aspx (accessed 24 September 2023). Employee well-being. Available at: https://www.gallup.com/394424/indicator-employee-wellbeing.aspx (accessed 24 September 2023). Well-being в российском бизнесе: эффективные практики и основные ценности реализации. Интернер-ресурс: https://amr.ru/press/news/hr/well-being-v-rossiyskom-biznes-effektivnye-praktiki-i-osnovnye-tsennosti-realizatsii/ Well-being v rossijskom biznese: effektivnye praktiki i osnovnye cennosti realizacii. Interner-resurs: https://amr.ru/press/news/hr/well-being-v-rossiyskom-biznes-effektivnye-praktiki-i-osnovnye-tsennosti-realizatsii/ “Копилка шагов”: как с помощию корпоративной культуры и приложения «Спортмастер» установил рекорд. Интернер-ресурс: https://new-retail.ru/business/personal/kopilka_shagov_kak_s_pomoshchyu_korporativnoy_kultury_i_prilozheniya_sportmaster_ustanovil_rekord3591/ “Kopilka shagov”: kak s pomoshchiyu korporativnoj kul'tury i prilozheniya «Sportmaster» ustanovil rekord. Interner-resurs: https://new-retail.ru/business/personal/kopilka_shagov_kak_s_pomoshchyu_korporativnoy_kultury_i_prilozheniya_sportmaster_ustanovil_rekord3591/ Кейс: Как ПСБ провел аудит всех действующих проектов управления благополучием. Интернет-ресурс: https://thehrd.ru/articles/kak-psb-provel-audit-vseh-dejstvuyushih-proektov/ Kejs: Kak PSB provel audit vsekh dejstvuyushchih proektov upravleniya blagopoluchiem. Internet-resurs: https://thehrd.ru/articles/kak-psb-provel-audit-vseh-dejstvuyushih-proektov/ Эффективное благополучие: как забота о сотрудниках сохраняет финансы компании. Интернет-ресурс: https://www.forbes.ru/brandvoice/468021-effektivnoe-blagopolucie-kak-zabota-o-sotrudnikah-sohranaet-finansy-kompanii Effektivnoe blagopoluchie: kak zabota o sotrudnikah sohranyaet finansy kompanii. Internet-resurs: https://www.forbes.ru/brandvoice/468021-effektivnoe-blagopolucie-kak-zabota-o-sotrudnikah-sohranaet-finansy-kompanii Тренд на благополучие: опыт Tele2. Интернет-ресурс: https://hh.ru/article/29220 Trend na blagopoluchie: opyt Tele2. Internet-resurs: https://hh.ru/article/29220 Каштанова Е.В., Лобачева А.С. Современные тенденции в области корпоративного обучения персонала. // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России - 2022, Т.11, №2, С. 50-56 Kashtanova E.V., Lobacheva A.S. Sovremennye tendencii v oblasti korporativnogo obucheniya personala. // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii - 2022, T.11, №2, S. 50-56