Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России 2305-7807 70796 10.12737/2305-7807-2023-12-4-86-89 Молодой ученый Young researcher Молодой ученый AUTOMATION OF ALL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PROCESSES AS THE MAIN TREND IN 2023 АВТОМАТИЗАЦИЯ ВСЕХ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ КАК ОСНОВНОЙ ТРЕНД 2023 ГОДА Пронина В. А. Pronina V. A. Федулов Д. А. Fedulov D. A. Тихонов А. И. Tihonov A. I. engecin_mai@mail.ru

кандидат технических наук;

candidate of technical sciences;

 Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет) Moscow Aviation Institute (National Research University) Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации Financial University under the Government of the Russian Federation Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет) Москва Россия Moscow Aviation Institute (National Research University) Moscow Russian Federation 11 10 2023 11 10 2023 12 4 86 89 08 05 2023 19 05 2023 https://naukaru.ru/en/nauka/article/70796/view

результате мировых изменений традиционные подходы к управлению персоналом устарели и в настоящий момент появился тренд на полную автоматизацию HR-процессов. Бумажные носители и исключительно человеческий фактор в управлении утратили свою актуальность. На их место пришла цифровизация. Ее востребованность возникла по причине необходимости в гибком и быстром реагировании на возникающие проблемы в ходе бизнес-процессов. В данной работе рассматриваются основные изменения в процессе управления человеческими ресурсами с использованием цифровых инструментов, их влияние на рабочий процесс, рекрутинг и адаптацию персонала, мониторинг состояния сотрудников и поддержание корпоративного климата в компаниях. Для подтверждения теоретических аспектов были использованы статистические данные, схемы и графики.

As a result of global changes, traditional approaches to HR management have become obsolete and there is now a trend towards full automation of HR processes. Paper-based and purely human factors in management have lost their relevance. In their place has come digitalization. Its relevance arose because of the need for flexible and rapid response to emerging issues in the course of business processes. This paper examines the major changes in human resource management using digital tools, their impact on workflow, recruitment and on onboarding, employee monitoring and maintaining the corporate climate in companies. Statistical data, charts and graphs have been used to support the theoretical aspects outlined by the authors of this paper.

 Четвертая индустриальная революция автоматизация процессов рекрутинг управление персоналом цифровизация Fourth industrial revolution process automation recruitment HR management digitalization

Борисова А. HR-аналитика как основа для принятия решений. [Электронный ресурс] - URL: http://www.hrmedia.ru/ sites/default/files/alevtina_borisova.pdf Borisova A. HR-analitika kak osnova dlya prinyatiya resheniy. [Elektronnyy resurs] - URL: http://www.hrmedia.ru/ sites/default/files/alevtina_borisova.pdf Гладкая К.В., Тихонов А.И. Автоматизация задач в области управления персоналом с помощью HR-бота // Московский экономический журнал. 2020. № 4. С. 40. Gladkaya K.V., Tihonov A.I. Avtomatizaciya zadach v oblasti upravleniya personalom s pomosch'yu HR-bota // Moskovskiy ekonomicheskiy zhurnal. 2020. № 4. S. 40. Захаров Д.К., Каштанова Е.В. ЦИФРОВИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: РОССИЙСКАЯ И ЗАРУБЕЖНАЯ ПРАКТИКА // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2022. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/tsifrovizatsiya-upravleniya-personalom-rossiyskaya-i-zarubezhnaya-praktika Zaharov D.K., Kashtanova E.V. CIFROVIZACIYa UPRAVLENIYa PERSONALOM: ROSSIYSKAYa I ZARUBEZhNAYa PRAKTIKA // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii. 2022. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/tsifrovizatsiya-upravleniya-personalom-rossiyskaya-i-zarubezhnaya-praktika Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации : учебник / под ред. А.Я. Кибанова. - 4-е изд., доп. и перераб. - Москва : ИНФРА-М, 2023. - 695 с. - (Высшее образование: Бакалавриат). Kibanov, A. Ya. Upravlenie personalom organizacii : uchebnik / pod red. A.Ya. Kibanova. - 4-e izd., dop. i pererab. - Moskva : INFRA-M, 2023. - 695 s. - (Vysshee obrazovanie: Bakalavriat). Пронина В.А., Тихонов А.И. Управление персоналом высокотехнологичных предприятий в условиях цифровой экономики. Московский экономический журнал. 2022. т. 7. № 7. Pronina V.A., Tihonov A.I. Upravlenie personalom vysokotehnologichnyh predpriyatiy v usloviyah cifrovoy ekonomiki. Moskovskiy ekonomicheskiy zhurnal. 2022. t. 7. № 7. Свистунов В.М., Лобачев В.В. АКТУАЛЬНЫЕ ТРЕНДЫ АВТОМАТИЗАЦИИ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ В ОТЕЧЕСТВЕННЫХ КОМПАНИЯХ // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2022. №2. Svistunov V.M., Lobachev V.V. AKTUAL'NYE TRENDY AVTOMATIZACII BIZNES-PROCESSOV V OTEChESTVENNYH KOMPANIYaH // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii. 2022. №2. Строев В.В., Тихонов А.И. Анализ использования чат-бота как инструмента онлайн-обучения персонала // Московский экономический журнал. 2022. Т. 7. № 6. Stroev V.V., Tihonov A.I. Analiz ispol'zovaniya chat-bota kak instrumenta onlayn-obucheniya personala // Moskovskiy ekonomicheskiy zhurnal. 2022. T. 7. № 6. CHATBOTS ARE HERE TO STAY // URL: https://www.accenture.com/_acnmedia/pdf-77/accenture-research-conversational-ai-platforms.pdf (дата обращения: 24.04.2023). CHATBOTS ARE HERE TO STAY // URL: https://www.accenture.com/_acnmedia/pdf-77/accenture-research-conversational-ai-platforms.pdf (data obrascheniya: 24.04.2023). Стресс - и как с ним бороться? // ВЦИОМ URL: https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/stress-i-kak-s-nim-borotsja (дата обращения: 24.04.2023). Stress - i kak s nim borot'sya? // VCIOM URL: https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/stress-i-kak-s-nim-borotsja (data obrascheniya: 24.04.2023). 10 HR Trends For The Next Normal Of Work. Электронный ресурс: [https://www.forbes.com/sites/jeannemeister/2021/01/14/10-hr-trends-for-the-next-normal-of-work/?sh=1d4134375fc4] 10 HR Trends For The Next Normal Of Work. Elektronnyy resurs: [https://www.forbes.com/sites/jeannemeister/2021/01/14/10-hr-trends-for-the-next-normal-of-work/?sh=1d4134375fc4]