Статья посвящена анализу статуса иностранного работника на территории Российской Федерации, трудоустройство которого обусловлено различными сложностями для работодателя: оформлением разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, разрешения на осуществление трудовой деятельности для работника и др. Особое внимание уделяется такой категории иностранных работников, как высококвалифицированные специалисты, привлечение которых значительно упрощено в силу высокой заинтересованности в таких специалистах и их уникальных навыках. Обособленное положение высококвалифицированных специалистов среди других категорий иностранных работников определяется выстраиванием взаимоотношений с работодателем, в которых последний несет повышенную ответственность за иностранного работника и его действия в Российской Федерации, берет на себя дополнительные обязательства. Для определения специфики данной связи и особенностей положения высококвалифицированного специалиста устанавливаются и предлагаются к ознакомлению специфические нормы права, регламентирующие их прием на работу и трудовую деятельность.
This article is devoted to the analysis of the status of a foreign worker on the territory of the Russian Federation, whose employment is due to various difficulties for the employer: obtaining a permit to attract foreign labor, a work permit for an employee, etc. Particular attention is paid to such a category of foreign workers as highly qualified specialists, attracting which is greatly simplified due to the high interest in such specialists and their unique skills. The isolated position of highly qualified specialists among other categories of foreign workers is determined by building such relationships with the employer, in which the latter bears increased responsibility for the foreign worker and his actions in the Russian Federation, assumes additional obligations To determine the specifics of this connection and the peculiarities of the position of a highly qualified specialist, to familiarize themselves with the specific rules of law governing their employment and labor activity.