Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России 2305-7807 70784 10.12737/2305-7807-2023-12-4-32-38 Управление интеллектуальными ресурсами Management of intellectual resources Управление интеллектуальными ресурсами ECOSYSTEM APPROACH IN HIGHER EDUCATION IN RUSSIA IN THE ASPECT OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT ЭКОСИСТЕМНыЙ ПОДхОД В ВыСШЕМ ОБРАЗОВАНИИ РОССИИ В АСПЕКТЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ Исмагилова Г. В. Ismagilova Galina Vyacheslavovna Лысенко Е. В. Lysenko E. V. e.v.lysenko@urfu.ru

кандидат философских наук;

candidate of philosophical sciences;

 Уральский государственный аграрный университет Россия Уральский государственный аграрный университет Russian Federation Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина Россия Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина Russian Federation Уральский федеральный университет им. Первого Президента России Б.Н. Ельцина Ural Federal University named First President of Russia B. Yeltsin 11 10 2023 11 10 2023 12 4 32 38 17 05 2023 19 05 2023 https://naukaru.ru/en/nauka/article/70784/view

Статья посвящена рассмотрению экосистемного подхода как новой управленческой парадигмы. Потребность в экосистемной трансформации состоит в  попытке обеспечить устойчивое функционирование организованной системы за  счет создания системы постоянных связей и непрерывной коммуникации как во внешней, так и во внутренней среде. С точки зрения управления человеческими ресурсами, спецификой экосистемного подхода является рассмотрение человека как потребителя, интересы которого ставятся в центр преобразований. В экосистемном подходе маркетинговый фокус на человека максимально выражен. Показаны особенности экосистемной трансформации в  системе высшего образования, основанные на  свойствах экосистемы: самостоятельность, уникальность, взаимосвязь, открытость и гибкость. Рассмотрено формирование экосистемы управления человеческими ресурсами в образовательной среде как актуальная и востребованная задача.

The article is devoted to the consideration of the ecosystem approach as a new management paradigm. The need for ecosystem transformation is an attempt to ensure the sustainable functioning of an organized system by creating a system of permanent connections and continuous communication both in the external and internal environment. From the point of view of human resource management, the specifics of the ecosystem approach is the consideration of a person as a consumer, whose interests are placed at the center of change. In the ecosystem approach, the marketing focus on the person is maximally expressed. The authors show the features of  ecosystem transformation in  the system of  higher education, based on  the properties of  the ecosystem: independence, uniqueness, interconnection, openness, and flexibility. The formation of an ecosystem of human resource management in the educational environment is considered as an urgent and demanded task.

 экосистема экосистемный подход высшее образование университет управление человеческими ресурсами ecosystem ecosystem approach higher education university human resource management

Акимова Т. А., Хаскин В.В. Экология. - М.: ЮНИТИ, 2007. - 495 c. - ISBN 978-5-238-01204-9. Akimova T. A., Haskin V.V. Ecologya. M.: UNITY, 2007. 495 p. ISBN 978-5-238-01204-9. Дёрина Н.В., Савва Л.И., Рабина Е.И. Университетская экосистема как экологический вектор высшего образования // Мир науки. Педагогика и психология. 2020, № 3. URL: https://mir-nauki.com/PDF/10PDMN320.pdf (доступ свободный).  Derina N.V., Savva L.I., Rabina E.I. Universitetskaya ekosistema kak ekologicheskiy vektor vysshego obrazovaniya // Mir nauki. Psihologia I pedagogika [The world of science. Pedagogy and Psychology]. 2020, No. 3, https://mir-nauki.com/PDF/10PDMN320.pdf (free access). За каким образованием будущее: в Университете ИТМО прошла конференция “Магистратура++” - [Электроный ресурс] - URL: http://old.fondpotanin.ru/nov osti/2019-04-30/43657495 (Дата обращения: 23.04.2023) Za kakim obrazovaniyem budushcheye: v Universitete ITMO proshla konferentsiya “Magistratura++” - [Elektronyy resurs] - URL: http://old.fondpotanin.ru/novosti/ 2019-04-30/43657495 (Data obrashcheniya: 23.04.2023) Изотова А.Г., Гаврилюк Е.С. Экосистемный подход как новый тренд развития высшего образования // Вопросы инновационной экономики. 2022. Том 12. № 2. С. 1211-1226. - doi: 10.18334/vinec.12.2.114869. Izotova A.G., Gavrilyuk E.S. Ekosistemnyy podkhod kak novyy trend razvitiya vysshego obrazovaniya // Voprosy innovazionnoi ekonomiki [Issues of innovative economy]. 2022, vol. 12, No. 2, pp. 1211-1226. doi: 10.18334/vinec.12.2.114869. Как мы построили интранет с HR-сервисами для 3 тысяч сотрудников Физтеха - [Электронный ресурс] - URL: https://vc.ru/services/446866-kak-my-postroili-intranet-s-hr-servisami-dlya-3-tysyach-sotrudnikov-fizteha?ysclid=ldixtv dmk 82506 69510 (дата обращения: 23.04.2023) Kak my postroili intranet s HR-servisami dlya 3 tysiach sotrudnikov Fizteha - [Electronic resource] - URL: https://vc.ru/services/446866-kak-my-postroili-intranet-s-hr-servisami-dlya-3-tysyach-sotrudnikov-fizteha?ysclid=ldixtvdmk82506 69510 (accessed: 04/23/2023). Клейнер Г.Б. Современный университет как экосистема: институты междисциплинарного управления // Journal of Institutional Studies. 2019, 11 (3), pp. 039-048. DOI: 10.17835/2076-6297.2019.11.3.039-048 Kleyner G.B. Sovremennyi universitet kak ekosistema: instituty mezhdistsiplinarnogo upravleniya // Journal of Institutional Studies. 2019, 11(3), s. 039- 048. DOI: 10.17835/2076-6297.2019.11.3.039-048. Ковалева Т.М. Экосистемный подход в образовании: начало пути // Непрерывное образование в контексте будущего: Сборник научных статей по материалам IV Международной научно-практической конференции. Москва, 2021. - c. 25-31. Kovaleva T.M. Ekosistemnyy podkhod v obrazovanii: nachalo puti // [ Nepreryvnoye obrazovanie v kontekste buduschego. Sbornik nauchnyh statei po materialam IV Mezdunarodnoi nauchno-prakticheskoi konferenzii [Lifelong education in the context of the future: Collection of scientific articles based on the materials of the IV International Scientific and Practical Conference]. Moscow, 2021. S. 25-31. Магистратура ++: конкуренция экосистем и три степени «зрелости» работодателя - [Электронный ресурс] - URL: https://news.itmo.ru/ru/education/ trend/news/8453/ (дата обращения: 23.04.2023) Magistratura ++: konkurentsiya ekosistem i tri stepeni «zrelosti» rabotodatelya - [Elektronnyy resurs] - URL: https://news.itmo.ru/ru/education/trend/news/8453/ (data obrashcheniya: 23.04.2023). Митрофанова Е.А., Митрофанова А.Е. Экосистемный подход для трансформации управления человеческими ресурсами // Лидерство и менеджмент. 2022, Том 9, № 1. С. 201-218. doi: 10.18334/lim.9.1.114296. Mitrofanova E.A., Mitrofanova A.E. Ekosistemnyĭ podhod dlya transformacii upravleniya chelovecheskimi resursami // Liderstvo i menedzhment. 2022, Tom 9, № 1. S. 201-218. doi: 10.18334/lim.9.1.114296. Савкин Д.А., Локтионова Е.А., Хлебович Д.И. Гринфилд в экосистеме высшего образования: кейс Байкальского института БРИКС // Вопросы образования. 2020, № 4.С. 113-141 Savkin D.A., Loktionova Ye.A., Khlebovich D.I. Grinfild v ekosisteme vysshego obrazovaniya: keys Baykal'skogo instituta BRIKS // Voprosy obrazovaniya [Issues of education]. 2020, №4. S. 113-141 Угнич, Е.А. Коммерциализация результатов интеллектуальной деятельности в университетах: концепция инновационной экосистемы / Е.А. Угнич, М.А. Изотов, И.И. Волощенко // Интернет-журнал «Науковедение». 2015, т. 7. № 4 (29). C. 1-13. Ugnich Ye.A. Kommertsializatsiya rezul'tatov intellektual'noy deyatel'nosti v universitetakh: kontseptsiya innovatsionnoy ekosistemy / Ye.A. Ugnich, M.A. Izotov, I.I. Voloshchenko // Internet-zhurnal «Naukovedeniye». [Internet-journal “Science of Science”]. 2015, T. 7, № 4 (29). S. 1-13. Федоренко А.С., Лысенко Е.В. Развитие типов культуры мышления в тримодальной организации в условиях трансформации бизнеса. // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2020, том 9, № 4. С. 33-41. Fedorenko A.S., Lysenko Ye.V. Razvitiye tipov kul'tury myshleniya v trimodal'noy organizatsii v usloviyakh transformatsii biznesa. // Upravleniye personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii [Management of personnel and intellectual resources in Russia]. 2020, Tom 9, № 4. S. 33-41. Юрьев В.М., Налетова И.В. Сетевой университет как модель современных взаимодействий региональных университетов // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. 2014, № 3 (131). С. 7-15. Yur'yev V.M., Naletova I.V. Setevoy universitet kak model' sovremennykh vzaimodeystviy regional'nykh universitetov // Vestnik Tambovskogo universiteta. Seriya: Gumanitarnyye nauki [Herald of Tomsk’s university. Series: Humanitarian sciences]. 2014, № 3 (131). S. 7-15. Pokrovskaia N.N., Petrov M.A., Molodkova E.B. Organizational management factors for universities and business infrastructure communication: russian-italian partnership case // 17th russian scientific and practical conference on planning and teaching engineering staff for the industrial and economic complex of the region, ptes 2018. St. Petersburg, 2018. - p. 205-208.- doi: 10.1109/PTES.2018.8604220. Pokrovskaya N.N., Petrov M.A., Molodkova E.B. Organizational management factors for universities and business infrastructure communication: russian-italian partnership case // 17th russian scientific and practical conference on planning and teaching engineering staff for the industrial and economic complex of the region, ptes 2018. St. Petersburg, 2018. - p. 205-208.- doi: 10.1109/PTES.2018.8604220. Mitrofanova Ye.A., Mitrofanova A.Ye. Ekosistemnyĭ podkhod dlya transformatsii upravleniya chelovecheskimi resursami // Liderstvo i menedzhment [Lidership and management] 2022, tom 9, № 1. S. 201-218. - doi: 10.18334/lim.9.1.114296. Mitrofanova Ye.A., Mitrofanova A.Ye. Ekosistemnyĭ podkhod dlya transformatsii upravleniya chelovecheskimi resursami // Liderstvo i menedzhment [Lidership and management] 2022, tom 9, № 1. S. 201-218. - doi: 10.18334/lim.9.1.114296.