кандидат экономических наук;
candidate of economic sciences;
Для многих работников влияние COVID-19 во многом проявлялось в одном вопросе: могу ли я работать из дома или я привязан к своему рабочему месту? Карантин, блокировки и самоизоляция подтолкнули десятки миллионов людей во всем мире к работе из дома, ускорив эксперимент перевода сотрудников на удаленные рабочие места, который набрал обороты после того, как разразился COVID-19. В разгар пандемии ограничения и преимущества удаленной работы стали более очевидными. Несмотря на то, что многие люди возвращаются на рабочие места по мере восстановления экономики — большинство вообще не могут работать удаленно, — в опросах руководители отмечают, что смешанные современные формы занятости для некоторых сотрудников никуда не денутся. Пандемия способствовала тому, что все препятствия (культурные, технологические, организационные) для развития удаленной занятости остались в прошлом. В настоящее время запущен механизм, способствующий структурным изменениям на рынке труда. Теперь, когда ограничения сняты, возникает другой вопрос: в какой степени сохранится удаленная работа?
For many workers, the impact of COVID-19 was largely manifested in one question: can I work from home or am I tied to my workplace? Quarantines, lockdowns and self-isolation have pushed tens of millions of people around the world to work from home, accelerating the experiment of moving employees to remote jobs that gained momentum after COVID-19 broke out. In the midst of a pandemic, the limitations and benefits of remote work have become more apparent. While many people are returning to their jobs as the economy recovers — most can't work remote at all — executives say in surveys that hybrid teleworking models aren't going anywhere for some employees. The virus has overcome the cultural and technological barriers that have prevented remote work in the past, triggering a structural shift in where work takes place, at least for some people. Now that the restrictions have been lifted, another question arises: to what extent will remote work continue?