В 1990-х гг. в Казахстане были созданы и законодательно закреплены основные положения, которые позволили начать переход от плановой экономики к рыночной. Переход к новому типу экономики сопровождался привнесением рыночных отношений в сферу занятости. Переходный период охарактеризовался изменением привычной ситуации преобладания трудодефицита на фоне предельно высокого уровня занятости и неоправданно высоких скрытых внутрипроизводственных резервов к свойственной странам с развитой рыночной экономикой практике трудоизбыточности.Достижение экономически эффективной и социально обоснованной занятости – неотъемлемая и важнейшая составная часть процесса восстановления и дальнейшего подъема казахстанской экономики из кризиса. Модернизация занятости может быть достигнута лишь вследствие совокупных рыночных преобразований экономики и прогрессивных изменений ее структурных и технико-технологических характеристик. Эти изменения должны быть стимулированы рыночными отношениями и целенаправленными мерами хозяйственной политики на всех уровнях.Если в развитых странах проблемы занятости могут решаться зачастую относительно обособленно, с помощью мероприятий, сконцентрированных именно на них самих, без кардинальных изменений экономической стратегии, а тем более – социально-экономических основ общества, то в Казахстане в данном случае (как и во многих других случаях) для этого требуется коренное преобразование экономики. Поэтому задачи формирования условий для их решения по своей сложности несравнимы с проблемами западных стран в этой сфере.Условия, материалы и методы исследований. В основу проведенных исследований были положены существующие прикладные отечественные и мировые теории развития рынка труда, а также методологические подходы к организации деятельности (теория деятельности). В качестве эмпирического материала были использованы официальные источники информации (статистические данные, отчеты региональных департаментов, акиматов городов и районов области), а также аналитические материалы казахстанских и зарубежных ученых.Анализ и обсуждение результатов.  Переходный период Казахстанской экономики характеризовался существовавшими диспропорциями между динамикой производства и динамикой использования трудового потенциала, что повлекло за собой обострение ситуации на рынке труда, и потребовало поиска новых подходов и механизмов его регулирования в условиях кризиса. В долгосрочной перспективе целями и задачами такого регулирования являются формирование институтов, обеспечивающих эффективное функционирование рынка труда и воспроизводство рабочей силы. К ним относятся как институты, имеющие немаловажное значение для всей экономики в целом (частная собственность, конкуренция, рынки капитала и недвижимости), так и те, которые воздействуют, прежде всего, на рынок труда, занятость и безработицу.