Object. The labor market in Russia under the terms of socioeconomic instability and risks. Subject. The labor market and the problem of internal migration. A specific Russian phenomenon: the growth of jobs when unemployment rises. The task of building an effective system of personnel rotation. Labor migration in terms of crisis as a cyclical phenomenon. Strategy formation of «flexible labor» as a form of social and labor protection of the population under the terms of instability and risks. Developing programs of professional retraining staff. Psychological and economic motivators of employment with flexible change of prestigious and undervalued work in a company under the terms of total of instability. Purpose. Determination of the effective ways and strategic lines of social policy in the field of labor economics.
labor economics, social policy, the State Employment Service, registered unemployment, full unemployment, internal migration, the system of personnel rotation, flexible workforce programs of professional retraining.
3 марта 2015 года Николай Волгин, первый заместитель Генерального директора ОАО «Всероссийский центр уровня жизни» (ВЦУЖ), Президент Национальной ассамблеи специалистов в области труда и социальной политики (НАСТиС), принял участие в информационно-аналитической программе «Де-факто» Общественного телевидения России (ОТР).
Разговор Николая Волгина (Н.В.) в студии ОТР с ведущим программы «Де-факто» Константином Точилиным (К.Т.), связанный с острыми социальными последствиями экономического кризиса в России, в частности с деформацией рынка труда, неустойчивой занятостью и безработицей, приводится в данном материале.