LIMITS OF JUDICIAL INTERPRETATION IN RESOLVING LABOUR DISPUTES
Rubrics: LABOR LAW AND SOCIAL SECURITY LAW
Authors:
Type:
Article
Pages:
from 1
to 1
Status:
Published
Received:
06.01.2023
Accepted:
06.01.2023
Published:
06.01.2023
Subject area:
UDK 34 Право. Юридические науки
Language:
Russian
Keywords:
trudovoe otnoshenie, srok iskovoy davnosti, garantii, beremennost', uvol'nenie, sokraschenie, chislennost' rabotnikov, sudebnoe reshenie, rabotnik, rabotodatel', vakansiya
Abstract (English):
Vopros o roli i meste sudebnoy praktiki v pravovoy sisteme Rossii priobretaet vse bol'shuyu aktual'nost' i ostrotu. V nauchnyh diskussiyah vyskazyvayutsya poroy protivorechivye mneniya ot priznaniya za sudami prava ne tol'ko tolkovat', no i tvorit' pravo, vospolnyaya probely i ustranyaya netochnosti, do otricaniya v principe takoy vozmozhnosti. V nastoyaschee vremya slozhilas' situaciya, pri kotoroy ne tol'ko postanovleniya Plenumov Verhovnogo Suda Rossiyskoy Federacii i obzory sudebnoy praktiki, no i resheniya po konkretnym delam igrayut bol'shuyu rol' v pravoprimenenii, formiruyut predstavleniya o dolzhnom povedenii rabotodatelya i rabotnika. Sudebnaya praktika, svyazannaya s rassmotreniem del, vytekayuschih iz trudovyh otnosheniy, imeet ogromnoe znachenie, poskol'ku postroenie sistemy norm trudovogo prava osnovano na idee gumanizma: otnoshenii k zhizni, zdorov'yu, professional'noy samorealizacii, dostoinstvu trudyaschegosya cheloveka kak k znachimym dlya obschestva cennostyam. Eto proyavlyaetsya prezhde vsego v priznanii uyazvimogo polozheniya rabotnika v trudovom pravootnoshenii, chto trebuet ot suda ucheta ne tol'ko ispolneniya predpisaniya zakona, no i dachi ocenki povedeniyu rabotnika, ego lichnosti, zhiznennym obstoyatel'stvam, pobudivshim ego prinyat' to ili inoe reshenie. Pri etom opasna tendenciya, kogda sudy ne tol'ko primenyayut i tolkuyut normu zakona, no i vozlagayut na rabotodatelya obyazannosti, pryamo ne predpisannye zakonom i ne vytekayuschie iz nego. Predstavlyaetsya vazhnym dostizhenie balansa interesov storon trudovogo pravootnosheniya, tak kak vybor v pol'zu odnoy iz nih neizbezhno privedet k negativnym posledstviyam, kotorye v itoge oschutyat obe storony. Cel' issledovaniya — sovershenstvovanie pravovyh mehanizmov primeneniya norm trudovogo prava, zadacha — vyyavlenie stepeni sootvetstviya skladyvayuscheysya sudebnoy praktiki trebovaniyam deystvuyuschego trudovogo zakonodatel'stva. Metody issledovaniya: vseobschie, obschenauchnye metody, a takzhe sistemno-strukturnyy i formal'no-yuridicheskiy metody.
Vopros o roli i meste sudebnoy praktiki v pravovoy sisteme Rossii priobretaet vse bol'shuyu aktual'nost' i ostrotu. V nauchnyh diskussiyah vyskazyvayutsya poroy protivorechivye mneniya ot priznaniya za sudami prava ne tol'ko tolkovat', no i tvorit' pravo, vospolnyaya probely i ustranyaya netochnosti, do otricaniya v principe takoy vozmozhnosti. V nastoyaschee vremya slozhilas' situaciya, pri kotoroy ne tol'ko postanovleniya Plenumov Verhovnogo Suda Rossiyskoy Federacii i obzory sudebnoy praktiki, no i resheniya po konkretnym delam igrayut bol'shuyu rol' v pravoprimenenii, formiruyut predstavleniya o dolzhnom povedenii rabotodatelya i rabotnika. Sudebnaya praktika, svyazannaya s rassmotreniem del, vytekayuschih iz trudovyh otnosheniy, imeet ogromnoe znachenie, poskol'ku postroenie sistemy norm trudovogo prava osnovano na idee gumanizma: otnoshenii k zhizni, zdorov'yu, professional'noy samorealizacii, dostoinstvu trudyaschegosya cheloveka kak k znachimym dlya obschestva cennostyam. Eto proyavlyaetsya prezhde vsego v priznanii uyazvimogo polozheniya rabotnika v trudovom pravootnoshenii, chto trebuet ot suda ucheta ne tol'ko ispolneniya predpisaniya zakona, no i dachi ocenki povedeniyu rabotnika, ego lichnosti, zhiznennym obstoyatel'stvam, pobudivshim ego prinyat' to ili inoe reshenie. Pri etom opasna tendenciya, kogda sudy ne tol'ko primenyayut i tolkuyut normu zakona, no i vozlagayut na rabotodatelya obyazannosti, pryamo ne predpisannye zakonom i ne vytekayuschie iz nego. Predstavlyaetsya vazhnym dostizhenie balansa interesov storon trudovogo pravootnosheniya, tak kak vybor v pol'zu odnoy iz nih neizbezhno privedet k negativnym posledstviyam, kotorye v itoge oschutyat obe storony. Cel' issledovaniya — sovershenstvovanie pravovyh mehanizmov primeneniya norm trudovogo prava, zadacha — vyyavlenie stepeni sootvetstviya skladyvayuscheysya sudebnoy praktiki trebovaniyam deystvuyuschego trudovogo zakonodatel'stva. Metody issledovaniya: vseobschie, obschenauchnye metody, a takzhe sistemno-strukturnyy i formal'no-yuridicheskiy metody.
Keywords:
trudovoe otnoshenie, srok iskovoy davnosti, garantii, beremennost', uvol'nenie, sokraschenie, chislennost' rabotnikov, sudebnoe reshenie, rabotnik, rabotodatel', vakansiya
trudovoe otnoshenie, srok iskovoy davnosti, garantii, beremennost', uvol'nenie, sokraschenie, chislennost' rabotnikov, sudebnoe reshenie, rabotnik, rabotodatel', vakansiya
No data
1. No data
