The article presents criteria for identification of middle class among employees – labour market position and material security, and the results of assessment of the number of middle class among employees based on these criteria.
criteria of labour market position, criteria of material security, middle class, employees
Оценка представительства среднего класса в составе наемных работников проводится нами на основе положения на рынке труда и материальной обеспеченности [1, С. 47-50]. Положение на рынке труда работников характеризуется следующими критериями: образование, положение в занятии и заработная плата. Материальная обеспеченность оценивается по критериям доходов и жилищной обеспеченности. При этом отнесение к среднему классу работающих по найму производится на основе удовлетворения требованиям соответствующих нормативных критериев.
Так, в рамках критерия образования для отнесения к среднему классу работник должен соответствовать одному из следующих нормативных критериев:
- первый нормативный критерий образования (основной) -уровень образования работника должен быть не ниже высшего профессионального;
- второй нормативный критерий образования (дополнительный) -уровень образования работника должен быть не ниже среднего профессионального.
Отнесение к среднему классу работающих по найму с учетом их положения в занятии осуществляется на основе соответствия одному из следующих нормативных критериев:
- первый нормативный критерий положения в занятии (основной) - наличие занятости по найму; наличие занятости в качестве специалиста высшего уровня квалификации или руководителя организации/структурного подразделения организации.
- второй нормативный критерий положения в занятии (дополнительный) - наличие занятости по найму; наличие занятости в качестве специалиста среднего уровня квалификации.
Для характеристики положения на рынке труда работников также используется нормативный уровень заработной платы, определяемый на основе потребительского бюджета среднего достатка
трудоспособного населения (БСД). Нормативный уровень заработной платы и БСД определяются с учетом семейного положения работника (размер и состав семьи), а также требований нормативных критериев материальной обеспеченности среднего класса (доходы и жилищная обеспеченность). Так, для полной семьи из четырех человек, включая двоих детей, нормативный уровень заработной платы для отнесения к среднему классу в средних ценах 2011 г. составил 69642 руб.
Для отнесения к среднему классу на основе материальной обеспеченности душевой доход домохозяйства должен быть не менее потребительского бюджета среднего достатка (не менее 7 ПМ), а жилье должно соответствовать требованиям третьего норматива жилищной обеспеченности, характеризующего средние жилищные условия, а именно: размер общей площади жилого помещения на одного члена домохозяйства - не менее 30 кв.м.; в жилом помещении имеются следующие виды бла-гоустройств: централизованное водоснабжение; центральное отопление; централизованная канализация; горячее водоснабжение; вжилом помещении имеется телефон; количество комнат, приходящихся на одного члена домохозяйства, - не менее 1 (см. [2,С. 20-28], [3, С. 191 -220], [4, С. 22-40] и др.).
Оценка соответствия работающих по найму указанным выше критериям идентификации среднего класса проводилась на основе данных 20-й волны обследования Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения (РМЭЗ) [5].
Необходимо подчеркнуть, что формирование среднего класса среди работающих по найму проводится нами на основе критериев положения на рынке труда, а именно: нормативных критериев образования и положения в занятии. Так, в зависимости от соответствия уровня образования и положения в занятии работника требованиям основных и дополнительных нормативных критериев сред-
1. Odintsova E.V. O metodologicheskikh aspektakh vyyavleniya srednego klassa ekonomicheski aktivnogo naseleniya. Uroven' zhizni naseleniya regionov Rossii. - 2012. - №8.
2. Bobkov V.N., Odintsova E.V. Sotsial'naya struktura rossiyskogo obshchestva po kriteriyam dokhodov i zhilishchnoy obespechennosti. Uroven' zhizni naseleniya regionov Rossii. - 2012. - №1.
3. Kachestvo iuroven'zhizni naseleniya v novoy Rossii (1991-2005 gg.)/Ruk.avt.koll.V.N. Bobkov.-M.: Vserossiyskiy tsentr urovnya zhizni, 2007.
4. Sotsial'nye standarty kachestva zhizni. Sbornik statey. / Pod obshch.red. A.V. Ochirovoy, V.N. Bobkova, N.S. Grigor'evoy. - M.: MAKS Press, 2008.
5. «Rossiyskiy monitoringekonomicheskogo polozheniya i zdorov'ya naseleniya NIU-VShE (RLMS-HSE)», provodimyy Natsional'nym issledovatel'skim universitetom - Vysshey shkoloy ekonomiki i ZAO «Demoskop» pri uchastii Tsentra narodonaseleniya Universiteta Severnoy Karoliny v Chapel Khille i Instituta sotsiologii RAN. (Sayty obsledovaniya RLMS-HSE: http://www.hse.ru/rlms, http://www.cpc.unc.edu/projects/rlms)».
6. Ovcharova L.N. Teoreticheskie i prakticheskie podkhody k otsenke urovnya, profilya i faktorov bednosti: rossiyskiy i mezhdunarodnyy opyt / L.N. Ovcharova; Uchrezhdenie Rossiyskoy akad. nauk In-t sots.-ekonom. problem narodonaseleniya RAN. - M.: M-Studio, 2009.
